東京都荒川区の書籍の求人・仕事・採用

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人

仕事内容【仕事内容】 ・お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業をつなぐサポート業務をお任せします ・求職者向けには、面談でのご希望のヒアリングから求人のご提案、面接対策、入社後のフォローまで幅広く寄り添います ・企業向けには、採用に関する課題をヒアリングし、戦略の企画から運用のサポートまでを担当していただきます ・入社後は定期的な勉強会などの研修があり、基礎からしっかり学べるので未経験の方も安心です ・先輩スタッフがすぐそばで業務をフォローするため、オフィスワークが初めての方も着実にスキルアップできる環境です ■勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） または10:00～

仕事内容"同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広いキャリアパスあり ●役員直下での業務経験 ●業務効率化の推進に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書内容確認（リーガルチェック） ●新規取り組みの契約案作成 ●取引審査（反社チェック、与信チェック） ●株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ●業務効率化の推進（AIやツールの

仕事内容"企業向けAI・DX・IT人材育成プログラムの実施フェーズにおいて、顧客対応や進行管理、改善提案をお任せいたします。研修コーディネーターと連携しながら、研修成果の最大化や顧客満足度向上、継続提案・アップセルにつなげる重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業から受注案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握 ・顧客とのキックオフや研修実施中の折衝・要望ヒアリング ・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング ・研修終了後の振り返り、改善提案 ・リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント ・業務プロセスや顧客対応フローの改善・仕組みづくり ■働きがい 企業の

仕事内容充実の研修で安心／転勤なし／エンジニア／未経験歓迎／土日祝休みで年休126日／31013118 【仕事内容】 業務で使う様々なシステムの設計や開発などをお任せします。 ・安心のスタートとステップアップ 入社後は現場でのOJT研修からスタートします。最初の1、2ヶ月は簡単な動作チェック（テスト）や修正作業などからお任せし、3ヶ月目以降から少しずつ本格的な開発業務にチャレンジしていただきます。経験豊富な先輩があなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験の方も安心です。 ・チーム制での心強い環境 2名から7名程度のチームを組んでお客様先で業務を行います。一人きりになることはなく、いつでも先

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ SNSマーケター／6ヶ月研修／土日休み／リモート相談可 【求人要約】 ★SNSの投稿づくりを6ヶ月の研修からスタート ★若手活躍◆平均年齢27歳！社内イベントや部活動も ★年休125日以上／残業5ｈ以下／在宅勤務可 【仕事内容】 【6ヶ月間の研修◎】センスも実績も必要ありません。SNSの"伸ばし方"を、基礎から身につけられます！ 【具体的な仕事内容】 「SNSは毎日見てる」 「なんとなくWebの仕事に興味がある」 「やりたいことが決まっていない」 …そんな方でも大丈夫！ 毎日なんとなく見ていたSNS。 その"伸びる投稿"には、ちゃんと理由があります。 Nexi

仕事内容【仕事内容】 お仕事を探している方の就職支援や、人材不足でお悩みの企業に向けた提案、Webマーケティングなどの業務をお任せします。ご希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ・まずは基礎知識やビジネスマナーを学ぶ充実した研修からスタートします ・配属後も先輩社員がマンツーマンで丁寧にお仕事を教え、慣れるまではしっかりとサポートします ・はじめは簡単なヒアリングやデータ入力など、無理のない業務からお任せしていきます ・チームで助け合う温かい社風なので、分からないことはいつでも相談できる環境です ・できることが増えてきたら、徐々に業務の幅を広げてスピーディーなステップアップを目指せます ■勤務

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【調色技術職】①お客様から要望された色見本に合わせて調色を行う(色を作る)。②お客様から要望された機能、性能を持つインキを作る。③お客様と対面で話しをしながら要望された色を設計する(立ち合い調色)。④調色したインキの品質検査を行う。印刷、測定 など 担当製品: インキ 職種: [ 化学系 ] 試験・実験・評価 実験補助 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】化学素養あれば尚可 勤務地: 東京都 荒川区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で

仕事内容"下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クラウドを利用したアプリケーション開発・運用 ・AIや機械学習に関するWebやAPIサーバを利用したプロダクションサービスの実装・デプロイメント ・UI/UX設計・実装 【案件例】 製造業界：Enterprise版Difyの導入と運用保守支援（AWS・Docker・EKS・Python） 保険業界：データ分析基盤構築（Azure: VM/SQL DataWarehouse/Azure ML） 出版業界：新刊本販売予測（AWS: SageMaker） 【同社の魅力】 高度専門人材が支える技術集団 ・社員の8割以上がデータサイエンティス

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容【仕事内容】 ・適性やご希望に合わせて、営業、マーケティング、デザイン、バックオフィス、新規事業開発など幅広いお仕事の中から最適なポジションをお任せします ・入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートやレクチャーを行うため、オフィスワークが初めての方も安心してお仕事をスタートできます ・社内公募制度を利用して、働きながら自分のやりたいことを見つけ、別の職種へキャリアチェンジすることも可能です ・急成長中の企業ならではのスピード感があり、意欲次第で早期に事業の責任者を目指すなど、どんどんステップアップできる環境です ■勤務時間 09:30～18:30 ■勤務時間の補足 ・夜間の勤務は発生しません

仕事内容"投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 ■主な業務内容 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場

仕事内容≪仕事内容≫ 軽バン（AT限定可）を使用し、 主に個人宅や企業様に「通販サイト・ネットスーパーの品物」や「ウォーターサーバーの水」などの小型荷物の配達するシンプルなお仕事です！ ★配送エリア：近隣エリア中心 ★配送件数：1日50～100件（エリアにより変動） ★配送スタイル：置き配メインで再配達少なめ ★荷物の種類：食品・日用品・雑貨・書籍など軽量物が中心 ★未経験者の方でも研修が充実しているので安心！ もちろん車両も自身で準備する必要がありません！ 「軽貨物はじめて」の方でもスムーズに開始できます♪ ※弊社が人気のポイント※ 未経験9割！ 前職より平均年収150万円UP！ 副業

仕事内容資格を活かそう残業少なめ/育休産休完備/福利厚生充実/待遇充実で働きやすい環境！ *☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ 2026年10月OPEN！ 荒川区の重心児童発達支援・ 放課後等デイサービス 「ブルワン」で 正社員の児童指導員さん募集中！ *☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ ゜ﾟ*☆*ﾟ 〇勤務時間〇 9:00～18:00 日祝休み♪ 〇お仕事内容〇 〈児童発達支援・放課後等デイサービス〉 ・小児リハビリ ・機能訓練 ・お子様への直接支援 ・アセスメントやモニタリング ・支援実施計画書、支援記録、日報の作成 ・保護者への申し送り、相談対応 ・専門職との

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容【仕事内容】 若手社会人の方を中心に、転職活動のサポートやキャリア支援を行うお仕事です。オンラインでの面談を通じて、一人ひとりに寄り添った伴走型のサポートを提供します。 ・入社後のステップ まずは座学や先輩社員のサポートのもと、業界の知識や面談の進め方を基礎から学んでいただきます。未経験の方の不安な気持ちを理解した温かいフォロー体制が整っています。 ・具体的な業務内容 「自分に合った職種がわからない」「より良い環境で働きたい」といった求職者のお悩みをヒアリングし、最適な求人をご紹介します。履歴書の添削や面接対策なども行い、入社後のキャリア形成も見据えてしっかりと支援するやりがいのあるポジシ

仕事内容"DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタジオ設備の管理・メンテナンス ・大学生メンターのアサイン、育成、フォロー ■担当クライアント 大手企業（DX推進部・人事部）を中心に行政・地方企業など幅広い顧客 ■商材 ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント研修 ■仕事のやりがい 大手企業のDX推進に直接関わり、組

勤務時間勤務日数：土曜日を含む週2日程度 基本勤務時間：9:00～18:00 10:00開始・17:00退勤も可能です。少なくとも17:00までの勤務をお願いします。 休憩：勤務時間が6時間を超える場合は60分。

仕事内容荒川区の重症心身障害児・放課後等デイサービス 「ブルワン」で、作業療法士さんを募集中！ 「重症心身障害児・医療的ケア児のお子さまが、 安心して過ごし、その子らしく育っていけるように。」 そんなあたたかい想いのもと、子どもたち一人ひとりの 「からだ・こころ・くらし」を総合的に支える 素敵な施設を目指しています♪ 「スタッフの幸せが良い支援につながる」をモットーに、 嬉しい福利厚生もあり！ ★勤続2年目からは連続7日間の休暇 「Vacance7」（手当計5万円支給！）取得可能☆彡 ★月20,000円の居住支援手当や半額補助の社宅制度あり！ ※規定あり 専門知識を持ったスタッフのフォローも充実

仕事内容"顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など 【エージェント

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案