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人材紹介 美容師 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

着付け/美容スタッフ

株式会社木下写場

  • 目黒区 自由が丘

  • 時給1,125円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 社会保険完備
  • 土日祝のみOK
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇

勤務時間勤務時間:09:30~18:30 育児休暇後の復職に合わせた“働くママさん応援制度”を設けて、時短勤務や日曜日休日などの優遇措置を取り入れた「コミュニティー社員」制度を導入しています。 保育園のお迎えや休園日対策も安心です。ご希望者は面接時にご相談ください。

仕事内容仕事内容:七五三や入学・卒業などのご記念のお子様のヘアメイク、着付け 成人式やブライダル等のジャンルの美容から受付、撮影補助等 歓迎資格 着付け技能検定/きもの免許/着付け師 着付講師認定証/着物着付け講師/プロ着付け修了証 美容師/理容師/JMA(日本メイクアップ技術検定試験)など 【経験者優遇!】経験者の方は面接時に給与条件等を、個別にご相談させていただきます。 その他に ・受付や撮影の打ち合わせ ・撮影後のお写真選び ・商品の検品、管理 などの業務にも携わっていただきます! 【求める人物像】 ・子供や人と接する事が好きな方 ・笑顔が明るくてポジティブな方 ・スタジオの世界観に共感

人気かんたん応募株式会社木下写場

人材コーディネーター

大橋サービス 介護紹介課

  • 目黒区 大橋 / 池尻大橋駅 徒歩1分

  • 月給20.8万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙

仕事内容人材コーディネーター 人を繋ぐ人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家政婦紹介所の「人材コーディネーター」を募集しています ■人材コーディネーター 「介護・家事・子育てに関するサービスが必要なお客様」と「お仕事を探している求職者」を繋いでいただくお仕事です。 お客様のニーズは家事代行だけではありません。 お子様のお世話をするベビーシッター・介護をおこなうケアワーカーなど幅広いお仕事ニーズがあります。 求職者の希望もさまざまです。 資格を活かして仕事がしたい、資格はないけど働きたい、この曜日だけ働きたい、 得意なことを活かして働きたい・・・ そんなお客

大橋サービス 介護紹介課

人材コーディネーター/人材コーディネーター年休129日/完休2日制

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 目黒区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 平日休み
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 社員旅行あり
  • 長期
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/住宅手当月5万円~/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

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