ジョブ企画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【厚生労働省「キャリア形成・リスキリング事業」でのキャリアコンサルタント業務】☆キャリコン資格をお持ちで、これから経験を積みたい方歓迎！■業務内容・企業開拓、ジョブ・カード活用やキャリアコンサルティングの説明・企業向け、個人向けのキャリアコンサルティングの体験セミナー企画・ジョブ・カード作成支援やキャリアセミナーの企画運営サポート・キャリアコンサルタント向け研修企画・訓練前・専門的キャリアコンサルティング、その他付随業務※面談等の予約状況により土日出勤可能性有（月1回程度）

仕事内容【営業企画】No.1勤怠管理・シフト管理システム「ジョブカン」の営業メンバー募集 株式会社DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。 仕事内容 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして、営業戦略を立案・策定し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ・抱える課題 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が、通算で5年以上ある方 - 事業会社の企画・管理部門にて、戦略立案や経営管理業務経験のある方 - 事業会社にて、大型プロジェクト（年間10億以上がターゲット）の 立ち上げ/リモデル/ターンアラウンドを責任者またはそれに近いポジションでおこなったことがある方 - プロフェッショナルファーム（投資銀行/コンサル/PE等）で勤務経験のある方 [歓迎] ・役員の経験がある方 ・会社の代表直下でプロジェクトを牽引した経験のある方 【職種名】 【クラウドハウス/ジョブハウス】事業開発/経営企画 【仕事内容】 【職種概要】 現在会社が急成長し、会社として新しいス

仕事内容将来の幹部候補となる総合職を募集します。入社後３日間の座学 研修後、６ヶ月間は宅配・直販部門で実務研修を行い基礎を習得 し、その後、適性に応じ各部門へ配属となります。 約３年スパンでジョブローテーションし、事業部門では「営業・販 促企画力」を、管理部門では「経理・決算知識」を習得でき、多角 的な視点を持つ人材へ成長できます。３０代からの挑戦も歓迎。一 歩ずつスキルを積み上げていけます。 ＊業務範囲：主に宮崎市内（社有車あり） ＊研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業責任者、GM、事業部長クラスでのマネジメント経験 ■PL責任を持ち、数値で事業を成長させた経験 ■複数拠点・複数チームを横断した組織マネジメント経験 ■経営陣と対等に議論し、意思決定をリードできる胆力 【歓迎経験・スキル】 ■SaaS／人材／メディア事業いずれかでの事業責任経験 ■既存事業の立て直し・再成長をリードした経験 ■新規拠点・新規事業の立ち上げ経験 【求める人物像】 ■同社のパーパスに共感いただける方 ■地域ビジネスに関心がある方 ■人事領域に関心がある方 【職種名】 【沖縄/事業責任者(事業部長)】

仕事内容■業務内容 パートナー企業様との提携最大化に向けた戦略立案から仕組み化までを一気通貫でお任せします。 ・アライアンス戦略の策定： 関西圏のターゲット選定と、銀行・複合機・キャリアメーカーとの共創モデルの設計。 ・営業推進の仕組みづくり： SFAの要件整理・改修やマニュアル整備を通じた、業務フローの最適化 。 ・データ分析・施策立案： 予実管理・行動データに基づき、受注率を向上させるためのキャンペーンやイベントの企画 。 ・組織横断プロジェクトの主導： 東京本部や他部署と連携し、成功事例を全国へ、あるいは全国の知見を大阪へ展開する 。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容仕事内容 入職後は、2～3年ごとのジョブローテーションを通じて、環境分野における各種事業の企画・運営から、総務・財務などの管理部門業務まで、幅広い業務を担当していただきます。 ◆環境汚染等から健康を守る （1）熱中症対策業務 （2）公害健康被害補償業務 （3）公害健康被害予防事業 （4）石綿健康被害救済業務 ◆環境にやさしい社会づくりの支援 （5）地球環境基金事業 （6）地域生物多様性増進業務 ◆研究開発により環境政策の推進に寄与 （7）環境研究総合推進費業務 ◆その他上記に付随する業務 （8）管理部門業務

仕事内容国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のプロダクト企画を担う方をWanted！ 株式会社DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。 仕事内容 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集いたします。顧客要求を整理・実装し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ・業務内容 エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合と

仕事内容神戸市役所 ★賞与実績4.65か月分【事務系総合職】★未経験OK ★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜神戸の未来をつくる仕事＞定期的なジョブローテあり。観光や都市開発、プロモーションなど、幅広い分野において「事務職」として携わります＼3～5年に1回程度ジョブローテーションを実施／ まちづくり、企画・マネジメント、産業振興、プロモーション、情報・DX、福祉・医療、ライフサイエンス・環境etc…。幅広い分野にて事務業務をお任せします。大規模なプロジェクトから、市民に身近な行政サ

仕事内容学校法人新潟青陵学園 大学・短大などの学校職員【事務系総合職】★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎大学・短大の総合職として学校法人全般の経営管理事務◎人事企画・労務管理・財政企画・会計処理・経営計画立案・広報※ジョブローテーションあり＊経営企画課 ・学園の経営計画の企画・立案・進捗管理 ・学園広報 ＊総務課 ・ 人事、労務、給与、福利厚生、諸規定整備 ・学園総務全般 ＊財務課 ・学園予算、決算、会計経理 ・施設、財産管理 ＊教務課・学生支援課 ・教育課程、シラバス、授業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験（経験内容/経験年数） ・ネットワークの設計・構築を問わず、IT関連のプロジェクトで、３名以上のチームリーダとして、要件定義・設計・構築工程を実施した経験 ■知識 以下いずれか1つを満たすこと ・ネットワークの設計・構築の知識・経験があること（WAN・LANを問わない） ・ネットワーク以外のコミュニケーション基盤技術（IP電話・TV会議・コンタクトセンタ等）に関する知識があること ・開発プロジェクト（NW・ソフトウェア問わず）のプロジェクトリーダ経験があること [歓迎] ・モバイルやスマートデバイスのＮＷ・アプリケーション開発経験。 （Edge領域にご興味

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業企画・事業開発・経営企画・コンサルティング等に準ずる経験 ※肩書きは問いません ■複雑な状況や抽象的なテーマを整理し、行動に落とし込める力 ■スピード感を持って、複数タスクを同時並行で推進できる方 ■経営層・意思決定者と近い距離での業務経験、またはそれに耐えうる思考力・胆力 【歓迎経験・スキル】 ■新規事業立ち上げ、サービス企画、プロジェクト推進の経験 ■コンサルティングファーム、スタートアップでの実務経験 ■「前例がないこと」を楽しめるマインド ■地域ビジネス・ローカル市場への関心 【求める人物像】 ■代表の

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内最大級のクラウドERPにおけるプロダクト企画を募集いたします。顧客要求を整理・実装し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ◆目指すもの 2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生し、多くのユーザーに利用されることで国内最大級の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 当社では2025年4月よりジョブ型人事制度を導入し、組織・人材マネジメントの仕組みを大きく見直しました。 制度導入から1年が経過し、運用を通じて制度の有効性を実感できた部分もある一方で、実務レベルでは多くの課題も見えてきています。 例えば、 ・ポジション設計と人材配置の最適化 ・評価と育成の連動 ・報酬制度との整合性 ・制度運用の理解度や定着度のばらつき など、制度を「つくる」フェーズから、組織に定着させ、機能させていくフェーズに入

仕事内容【求人カテゴリー】 独立組織 【職種】 基幹職 【配属部署】 ▼戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【仕事内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集

仕事内容＜インストラクター＞教育が好きな方大歓迎★ 年間200名の研修生の技術指導 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ① Sインストラクター（研修センター） 【主な業務内容】 • 研修生の技術・営業教育 • エリア内の技術統一化 • 技術研修・営業研修の実施 • 資材選定 ※毎月6,000円の研究・調査費あり • 物販メニューの導入 ② インストラクター（エリア固定） 【主な業務内容】 • 新人スタッフの営業研修 • 各店舗の技術力・営業力向上サポート • 新メニュー導入時の研修・指導 • 内勤業務（資材選定・料金改定 等） キャリアパス・特徴 • 年間 200名以

仕事内容企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担うプレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■キャリアステップ 入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。