建築デザイナー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 プランニング・測量・設計・積算 【会社名】 me株式会社/35479 【PR】 木造住宅の設計/女性社員活躍中。プライベートと両立できます。年間休日126日/東京都新宿区 【コメント】 ■職場環境 ・23～37歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月10日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,交通費全額支給,内定まで2週間,固定給35万円以上,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100

仕事内容木造アパートの意匠設計 年収 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F 仕事内容 ■同ポジションは、グループ会社である、株式会社MAI（Meldia Asset InvestmentCo.，Ltd.）に出向していただきます。 ・企業HP：httpsmai-meldia.com/ ■同社が受注する木造アパートを中心とした集合住宅の意匠設計を担当いただきます。 ※近年高層の木造建築物の需要が高まっており、集合住宅の事業の設計職として、同社に合った工法などの研究・開発にも携わっていただく予定です。 ※案件ごとに営業・設計

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 木造住宅の設計/女性社員活躍中。プライベートと両立できます。年間休日126日/東京都新宿区 業務内容(詳細) 【木造住宅の設計】※女性社員活躍中 都市型分譲住宅（ラグシス）を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せ致します。 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。 現場での確認や打合せなど行い完成まで携わることができます。 東京都内の20代後半～30代の方が主なお客様になります。 高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供しております。 ひとりの

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* 分譲マンションを手掛ける会社での一般事務！ 【紹介先企業情報】 ■紹介先企業名 ジェイレックス・コーポレーション株式会社 ■会社情報 著名建築家や先進的なデザイナーを起用し、クオリティと先進性を追求した自社分譲マンションを企画開発しており、マンションの企画・開発から管理運営までトータルで手掛け、街の個性と暮らす人のライフスタイルを提案している会社です。 ■業務内容 事務スタッフとして各部署でのアシスタント業務（一般事務/賃貸管理事務/営業支援事務） ＜具体的には…＞ ・書類の作成、整理 ・電話対応 ・受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・木造住宅の設計経験がある方 [歓迎] ・プランニング、確認申請、実施設計、現場管理と一連の流れができる方 ・建築系学校を卒業された方 ・建築士保有者 ・設計経験者 【フィットする人物像】 ・主体的に考えて行動できる方 ・仕事だけでなくプライベートの時間も充実させたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 【職種名】 新築木造戸建住宅の【設計】(ワークライフバランスの充実/駅直結/年間休日130日以上） 【仕事内容】 新築木造戸建住宅の【設計】(ワークライフバランスの充実/駅直結/年間休日130日以上） 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 └業種は不問となります。 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産業界経験者 ・戦略の立案、実施に携わった経験 ・プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお歓迎 ・経済動向に関心のある方 ・金融機関での融資部門などの経験 【職種名】 【２０２２年１月上場／財務】オンリーワンの住まいを開発し、２０期連続増益増収 【仕事内容】 財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 ◆資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での総務の実務経験／3年以上：業種不問 ・中途採用の経験／業種・年数不問 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産関連での総務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【総務人事】個性ある住まいを開発し、20期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー＜2021年上場＞ 【仕事内容】 事業拡大中の不動産ベンチャーで、総務人事として社内体制の構築を主導。規程・ルールの運用改善、株主総会/取締役会関連業務、業務効率化、固定資産管理などを担い、採用を含む幅広い管理部門スキルを習得する。 総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当い

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での総務の実務経験／3年以上：業種不問 ・中途採用の経験／業種・年数不問 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産関連での総務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【総務人事】個性ある住まいを開発し、２０期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー 【仕事内容】 総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジショ

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管