建築デザイナー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 木造住宅の設計/女性社員活躍中。プライベートと両立できます。年間休日126日/東京都新宿区 業務内容(詳細) 【木造住宅の設計】※女性社員活躍中 都市型分譲住宅（ラグシス）を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せ致します。 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。 現場での確認や打合せなど行い完成まで携わることができます。 東京都内の20代後半～30代の方が主なお客様になります。 高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供しております。 ひとりの

仕事内容■お仕事内容 【木造住宅の設計】※女性社員活躍中 都市型分譲住宅（ラグシス）を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せ致します。 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。 現場での確認や打合せなど行い完成まで携わることができます。 東京都内の20代後半～30代の方が主なお客様になります。 高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供しております。 ひとりの建築デザイナーが一貫して関わるという部分がお客様から人気の秘訣です。 使用CADはベクターまたはアーキトレンド ■PR 【特徴】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■二級建築士資格をお持ちの方 ■住宅の設計経験が5年以上ある方（意匠設計） [歓迎] 【歓迎条件】 ■木造住宅の設計経験がある方（意匠設計） ■プランニング、確認申請、実施設計、現場管理の一連の流れができる方 【フィットする人物像】 ■人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■ご自身で自分で企画を考えて、プレゼンすることができる方 【職種名】 住宅設計（即戦力）【年休131日/土日休可/年末年始休暇20日取得可能/残業15H/時短OK/東京】 【仕事内容】 都心エリアの高級分譲住宅に携わることができます。年間休日131日、残業少なくプライベートも充実さ

仕事内容財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 ◆資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発 ◆業務詳細 ・銀行折衝 ・予算／実績の管理 ・数値分析 ・資金管理／借入管理／支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達など ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 ◆ポジションの特徴 当社の用地仕入れ営業が土地を仕入れたタイミングにて 取引銀行との折衝をしていただき、融資の実現を 目指していただきます。金融機関との長期的・継続的な 信頼関係の構築が欠かせないポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での総務の実務経験／3年以上：業種不問 ・中途採用の経験／業種・年数不問 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産関連での総務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【総務人事】個性ある住まいを開発し、２０期連続増益増収を実現する不動産デベロッパー 【仕事内容】 総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジショ

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管