石川県の製作所の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気系・機械系のバックグラウンドがあり、生産設備に関する幅広い技術知識を有している ・メーカーでの生産技術・設備保全の経験を有している ・治具レベルの設計製作の経験を有している ・設備や機構、電気や制御の基礎知識 ・工具や加工機の使用経験とスキル ・治具レベルの設計知識とスキル ※関係部署とのやり取りが多いため、調整力やコミュニケーションスキルも重要です。 【尚可】以下の資格、知識をお持ちの方 ・保全技能士２級以上 ・電気工事士２種以上 ・設計製図 ・PLCのラダー回路設計やC言語などでソフトを解読できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【仕事内容】 メディカル事業部にて透析装置及び消耗品の生産企画業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・中期生産戦略立案 ・中期生産計画立案 ・製造原価管理 ・部署横断的な戦略の立案、実行 （具体例） 原価低減活動 仕掛在庫削減、LT短縮 材料費分析、削減活動 物流効率化 BCP対応 【採用背景・期待】 製作所全体の経営視点を持ち、組織のブレーンとして活躍いただける方を求めています。 経験に応じて企画・分析業務を担い、広い視野で客観的な判断を行うスキルが必要です。 単なる数字の積み上げにとどまらず、分析結果をもとに具体的なアクションを導き、他部署を巻き込みながら統括していくリーダーシ

仕事内容株式会社村田製作所 MESで工場全体をサポート！【システムエンジニア】※オープン系 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【製造実行系システム（MES他）の企画／開発／保守／運用業務を担当】◎AIなどの新技術を活用した取り組みを積極的に行っています！IoT機器からのデータ収集や、 現場の様々な設備やシステムのデータを管理し、 ・データマネジメントの企画 ・システム構築 を進めていただきます。 【機能強化は現場のメンバーと一緒に！】 業務要件を整理し、 上流工程から参画しながらシステム開発に 取

勤務時間勤務曜日：月～金【土日休み】 時間：09：45～13：45（休憩00分） 10：00～14：00（休憩00分） 実働4時間 勤務日数：週2～5日 ※扶養内での希望の方応相談 勤務形態：シフト制 固定休日：土曜日、日曜日（企業カレンダーによる） 隔週土曜日出勤の場合あり 長期休暇あり（GW、旧盆、年末年始）

仕事内容【勤務時間ご相談ください◎】社員食堂にて調理補助のパート募集！福利厚生も充実◎ライフスタイルに合わせた勤務が可能♪大手企業シダックスヒューマン&フードサービスグループの求人です◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【仕事内容】 盛り付け・配膳・片付け 食器や調理器具の洗浄 調理場の清掃・消毒作業 【必要な資格】 不問 【必要な経験・知識・技能等】 不問 調理師・栄養士・管理栄養士の資格を お持ちの方、もちろん大歓迎！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給1,070円以上

仕事内容荏原商事株式会社 ＜能登＞荏原製作所G◆公共上下水道の施工管理◆土日祝休◆SDGsに根ざしたプラントエンジニリング企業 【仕事内容】 ＜能登＞荏原製作所G◆公共上下水道の施工管理◆土日祝休◆SDGsに根ざしたプラントエンジニリング企業 【具体的な仕事内容】 ～荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業～ ■業務概要： 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・公共上下水道設備等の現場施工管理業務 ・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工

仕事内容メディカル事業本部金沢製作所に消耗品の生産管理業務をご担当いただきます。 配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは消耗品（Dドライ、ダイアライザー）の生産管理を担当します。 【業務内容】 入社後は適性に応じ下記業務をご担当いただきます。 ・生産計画立案…半期の予算に応じて月別/日別の生産計画を立案 ・計画に基づいた滅菌工程の手配、原料/部品の購買依頼 ・生産現場との調整（型式によって生産量を調整） ・在庫管理 ・海外生産拠点への製品発注及び、部材支給に伴う輸出入の各種手配と調整（ベトナム・タイ工場） ※海外とのやりとりは基本的にはメール

仕事内容各種モジュール製品の自社生産ラインの設備保全を担当していただきます。 【具体的には】 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンス、改良・改善活動による設備の安定化を行います。 単なる生産設備の維持メンテナンスだけでなく、事後保全を削減する改良保全や設備状態の見える化（システム化）を企画、立ち上げるやりがいもあり、設備安定化による設備稼働率向上で事業拡大などに大きく貢献できる仕事です。 ・設備維持メンテナンス（事後保全、予防保全） ・設備不具合への改良改善 ・既存設備のリピート機の導入立上げ、導入評価 ・治具の設計、導入 ・資料作成、EXCELでの表計算や統計解析 ・各種関連部門担当

仕事内容メディカル事業本部金沢製作所メディカル工場にて透析関連消耗品製品の製造のマネジメント（ピープル）業務をお任せします。 【主な業務】 ・部下や後輩へのマネジメント（育成、指導） ・工場全体の運営企画 ・設計→製造への設計移管業務 ・設計側および製造側とのすり合わせ ・設計変更対応 ・品質管理 ・生産設備検討、投資計画立案 ・原価管理 ・監査対応 ・規格対応（ISO13485、14001） ※上記内容からご経験に応じてお任せ致します。 【入社後】 まずは現場製造部門で1年程度経験をしていただき、若手社員や派遣社員との関係を構築し、課題の吸い上げから組織マネジメントをお任せします。 【働き方】

仕事内容治工具やプログラムの作成支援 品質改善・現場改善をお任せします。 ■加工する製品は、産業用コンベアチェーンや産業機械の金属部品、そしてコーヒーミルの心臓部です。 ■1日の仕事内容・流れとしては、朝のミーティング後、現場とすり合わせながら進めて頂きます。 ■チーム体制としては、若手からベテランまで幅広い年代で、和気あいあいとアットホームな雰囲気の職場です。 ■現在、補助金の採択を受けて、新たな機械装置と技術を導入をしています。最新の技術に触れ、学べます。 ■教育については、航空機で培われた高い技能を持たれた方が多くおりますので、ご安心ください。また、経営者の前職（IHI航空宇宙事業）の

仕事内容【金沢村田製作所 能美工場での出入管理】年2回寸志あり／正社員登用あり 年間休日105日あり◎男性スタッフ活躍中！若手の方は正社員登用も目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,070円～ ※教育研修(20時間)は時給1,065円 ★年2回寸志の支給あり(1回1万円～2万円支給) 【勤務地】 石川県能美市赤井町は86-1 金沢村田製作所 能美工場 募集情報 【おすすめポイント】 ・金沢村田製作所 能美工場でのお仕事 ・30代～50代の男性活躍中 ・正社員登用制度あり(45歳までの方 ※長期キャリア形成の為) ・年2回寸志の支給あり！ 【仕事内

仕事内容【ミッション】 お取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお任せします。 【業務詳細】 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4～6件程度) 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） 【一日のスケジュール】 ・朝礼→訪問(1日4～6件程度)→事務作業、見積書作成→帰宅（間で昼休憩あり） 【入社後のキャリア】 ・OJTを

仕事内容株式会社小松村田製作所 【石川/小松市】設備保全／改善・設備状態の見える化◆残業10h程度｜プライム上場ムラタG◆ 【仕事内容】 【石川/小松市】設備保全／改善・設備状態の見える化◆残業10h程度｜プライム上場ムラタG◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 唯一無二の技術力で業界をリードする「村田製作所グループ」主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社にて、自社生産ラインの設備保全をお任せします。 ■業務内容： 高周波電子部品を製造する生産設備の維持メンテナンスや、改良改善活動による設備の安定化を担当いただきます。単なる生産設備の維持メンテナンスだけではなく、事後保全

仕事内容【仕事内容】 ・主に配電盤・分電盤・制御盤の設計業務を行っていただきます。お客様との仕様・物件内容の打ち合わせから現場調査、承認図面・製作図面の作図、および必要に応じて現地での試運転補助を実施。 ・作図には弊社で各種盤の設計用にカスタマイズしたCADを使用しています。 ・配電盤・分電盤・制御盤は基本的に自社の工場で製造しているため、製造中の各種盤をいつでも見ることができます。 ・当社で製造した各種盤の納入先は日本全国となります。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれも必須 ・普通自動車免許第一種（MT） ・営業経験（目安2年以上） ・機械（2サイクルエンジンなど）に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・フォークリフト免許 ・中型自動車免許 【職種名】 転勤なし【石川】営業職（農林業用機械の技術提案・製品実演対応）◎STD上場／創業130年 【仕事内容】 同社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も進めています。そのような製品群のうち、特に農林業用機械の営業を担当していただきます。 ■農林業用機械（消毒機・洗浄機

仕事内容こんなに楽しかったんだ。遊ぶことって。 プライベートが無い事の辛さを知っている。だから今が心の底から幸せだ。 【応募前の大切なお知らせ】 こちらは派遣の「お仕事登録」ではなく、スタッフサービスの【正社員】募集です。そのため、一般的な派遣とは異なり、履歴書のご用意と「採用面接」がございます。ご了承の上、ご応募へお進みください。 『プライベートの時間を甘く見てた。』 毎日残業残業残業。仕事が終わらなかったら休日返上。 「最後に友達と遊んだの、いつだっけ、」 そんなことすら思い出せないほど。なんだかこれ以上働いたらヤバい気がする。そう思って転職しました。 『遊べるってこんなに楽しかったんだ。

仕事内容【アピールポイント】 経験を考慮して給与決定します 賞与は4か月分 時間単位、半日単位での有給取得OK 子育て支援、スポーツクラブ法人会員、食事補助あり 【仕事内容】 【募集部門】 情報システム部門 下記1，2いずれか希望する業務をお願いします。 【具体的には・・・】 1.ユーザーサポート 社内の各種共通のITツールに関するユーザーサポートや運営を行います。 ⇒この求人の楽しみ 社内ユーザーとつながる事ができ、また、社内ＩＴツールに関するナレッジや使い方などのスキル向上につながります。成長すれば社内のIT系講習の講師を務めることも可能です。 2.システム開発、アシスタント 社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・非破壊検査業務の実務経験 ・非破壊検査資格保有者（浸透探傷、超音波探傷、渦流探傷等） ・社内外関係者との調整・説明・質疑応答ができるコミュニケーション力 ・出張ベースでの現地対応に柔軟に対応できる方 【歓迎条件】 ・原子力発電所でのISI業務経験 ・自動機械の設計または使用経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(

仕事内容【仕事内容】 メディカル事業部にて透析装置の生産管理業務をご担当いただきます。 配属先の生産管理部では透析装置グループと消耗品グループとで担当が分かれており、本ポジションでは透析装置の生産管理を担当します。 【主な業務】 ・生産計画立案 半期の予算に応じて月別の生産計画を立案、部材の調整を行います。 ・生産現場との調整 ・部品変更に伴う生産調整 ・在庫管理 【使用システム】 SAP（生産管理）、クラスター（在庫管理） 【キャリアパス】 金沢製作所の出荷管理や生産管理部門などへのジョブローテーションの可能性があります。 【魅力】 生産に関して主体的に携わっていただき、工場を上手く動かす

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも ・生産技術職、製造技術職の経験（5年以上） ・医療機器製造プロセスの設計・改善（歩留まり向上、コスト削減）の業務経験（5年以上） ・品質とコスト管理（工程管理、品質検証、品質改善） ・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、リソースの最適化） [歓迎] ・人材マネージメント（技術者育成、組織力、安全） ・製造プロセスの設計、改善（歩留まり向上、コスト削減） ・バリデーション（IQ/OQ/PQ）とトレーサビリティ対応業務経験（5年以上） 【職種名】 医療機器の製造技術管理（管理職候補）／日機装株式会社 【仕事内容】 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきた

仕事内容【仕事内容】 メディカル事業本部金沢製作所メディカル工場にて透析関連消耗品製品の製造のマネジメント（ピープル）業務をお任せします。 【主な業務】 ・部下や後輩へのマネジメント（育成、指導） ・工場全体の運営企画 ・設計→製造への設計移管業務 ・設計側および製造側とのすり合わせ ・設計変更対応 ・品質管理 ・生産設備検討、投資計画立案 ・原価管理 ・監査対応 ・規格対応（ISO13485、14001） ※上記内容からご経験に応じてお任せ致します。 【入社後】 まずは現場製造部門で1年程度経験をしていただき、若手社員や派遣社員との関係を構築し、課題の吸い上げから組織マネジメントをお任せします。