ハローワーク 年齢不問 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容～ホームセンターのような雰囲気のお店～ ≪職人向け建材店の接客販売スタッフ≫ ・接客：売場案内、商品説明、積込手伝い等 ・販売：レジ打ち、お取り寄せ対応等 ・売場管理：在庫管理、棚作り等 ・教育：店舗メンバーの支援・育成 ＊制服無償貸与 ※変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例となります。 シフトや業務により勤務時間が前後する場合があります。 基本的に時間外労働はありませんが、 利用者様の都合で発生する可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者様の不穏やトラブル等の緊急対応、緊急の会議を 開催しなければならないときなど、月８０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト以外休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【年齢不問／無資格・未経験ＯＫで介護デビューを応援！】 ◎生活介護施設で利用者様の生活のお手伝いをお願いします。 生活介護施設とは、普段障害者グループホームなどの施設で、 生活する方の日中のサポートをする障害者向けデイサービスです。 ・日常生活のお手伝い（食事、入浴 など） ・軽作業や創作活動、レクリエーションの支援 ・送迎や外出時の付き添い ・介護記録の記入、チーム内での情報共有 など 変更範囲：会社の定める業務 ◎運転免許をお持ちの方歓迎！ ※詳細は面接時にお伝えします。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆年齢問わず活躍できる仕事です。全年代応募歓迎。 〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ （認可保育園：園児定員６０名） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆年齢問わず活躍できる仕事です。全年代応募歓迎。 〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ （認可保育園：園児定員６０名） 変更範囲：変更なし

仕事内容営業経験者歓迎！ 地元企業と求職者をつなぐお仕事です。 「どんな人が必要か」を採用に困っている企業から伺い、 人材をご提案します。人材不足に貢献できるお仕事です。 また、働き始めた派遣スタッフの方へ 面談（キャリア相談など）を行い、継続的にサポートします。 専門知識や営業のコツは、 入社後の研修で基礎から学べるのでご安心ください。 職種：（変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容◇車検専門店 アップル車検を展開している会社での、 車検、点検、一般整備、修理等のお仕事です。 ◇基本的な仕事の進め方から、整備に関する知識・ ノウハウなど先輩がしっかりと指導して行きます。 慣れてきたら、経験を活かせるポジションを探して 行きましょう。 ※整備する自動車 ・来店された一般顧客の自動車 ・保険会社の紹介自動車 ・直営スズキディーラー ・中古車展示場の売約車 ・自社代車、自社レンタカー 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【年齢不問／サービス管理責任者の資格をお持ちの方へ！】 ◎生活介護施設のサービス管理責任者として、障害のある方の 日中のサポートをお願いします。 ■サービス管理責任者業務 ・利用者様の状態や希望に合わせた支援計画の作成 ・計画実施状況見直し、修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育、フォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画 など 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。