株式会社exy の求人・仕事・採用

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商品開発/ラーメン・中華/新メニュー企画担当/「焼肉キング」の企業/他ブランド展開のチェーン/商品企画・開発/東京都/正社員

株式会社物語コーポレーション

  • 東京都 港区 南青山

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食チェーン店にて商品開発のご経験 【職種名】 商品開発【ラーメン・中華/新メニュー企画担当】【「焼肉キング」の企業/他ブランド展開のチェーン】 【仕事内容】 ファミリー層を主要顧客とする外食チェーンの新メニュー開発をご担当いただきます。 ■ミッション お客様に「おいしい!」と喜ばれる商品を生み出し、全国店舗の売上拡大とブランド価値向上に貢献すること。 ■仕事内容の詳細 ・市場・トレンド・顧客ニーズ分析に基づく新商品の企画・立案 ・食材選定、味付け調整、レシピ作成などの試作開発 ・営業・マーケティング部門との連携による商品のブラッシュアップ ・試作品のプレゼン、議

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(新潟県新潟市中央区)

ミッド・ガーデン堀之内店

  • 新潟県 新潟市中央区 堀之内南 / 白山駅 車9分

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 接客なし
  • 昇格あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい!そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

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パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(千葉県君津市)

日の丸本店

  • 千葉県 君津市 坂田 / 君津駅 車10分

  • 月給25.2万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に! 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

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