保育園 看護師 - 埼玉県ふじみ野市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日については応相談 保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・労働日数については応相談 主に朝や夕方の保育に欠ける時間帯を担当していただきます 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間ついては応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日については応相談 保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間月曜日～金曜日／9:00～17:00固定時間勤務 ※基本的に定時で勤務終了のため残業なし ※8:30～17:30勤務も可能です。ご相談お気軽に

勤務時間又は7時00分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間ついては応相談 休憩は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他就業日については応相談 保育園の年間行事により土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 ※有給休暇は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【アピールポイント】 ・バス停徒歩2分◎便利な立地！ ・賞与ありの契約社員★嬉しい高待遇♪ ・担任の先生のサポート業務だから安心して働ける☆ ・広い園庭あり！元気にいきいきと遊べます♪ 【タイトル】 文京学院大学ふじみ野幼稚園 【仕事内容】 ・担任のサポート（補助） ・簡単なPC作業 ・特別支援児の支援あり ・バス添乗あり ＊クラス固定ではありません ◎園児数：計293名（2017年3月8日現在）◎ 5歳児104名/4歳児101歳/3歳児88名 【雇用期間の定めあり：1年間】 【定員】 【応募資格】 ・幼稚園教諭免許 【施設形態】 幼稚園 【法人名】 学校法人文

仕事内容掲載期間：12/08（月）～01/06（火） たんぽぽ保育園 調理スタッフ/新着！/2026年4月入社/正社員/定員120名の認可保育園/賞与年3回4か月分/駐車場完備 正社員 施設形態／私立認可保育園 調理スタッフ/新着！/2026年4月入社/正社員/定員120名の認可保育園/賞与年3回4か月分/駐車場完備 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支

勤務時間 就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）勤務出来る方を急募しています！ 条件はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他パート社員の方は、シフト制につき年末年始・夏季休暇・ＧＷ休暇 など柔軟に対応させていただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■お仕事内容 福祉施設における保育士の募集です。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。基本的生活習慣のサポートと遊びの見守りをお願いします。 現場の提案が歓迎される風土です。保育士の知識とスキルを現場で発揮してください。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容保育園での看護・保育サポート業務を担当頂きます。配属は0歳児クラスを予定しています。 園児の健康管理及び保護者への助言、保健だよりの作成など。

仕事内容■お仕事内容 ・園長としてご活躍いただきます。 ・かかわる、つながる、おもしろがるを大切にしています。 ・子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という興味関心を引き出して、自ら取り組める環境づくりを意識しています。 ・子どもたちの主体性を育む保育方針の実現に向け、職員の主体性や個性も尊重。 ・保育園は「第二のお家」ではなく暮らしそのものだと考えます。 ・保育園での暮らしを働く仲間と共に、コミュニケーションを重ねながら子どもを真ん中にとらえ、それぞれの持ち味が生かせる保育園の運営をお願いいたします。