土木施工管理技士 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

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施工管理/土木/1級土木施工管理技士/正社員/完全週休二日制/土日祝休み/施工管理(土木)/岡山県

株式会社カシワバラ・コーポレーション

  • 岡山県 岡山市東区 金岡西町

  • 年収550万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理(土木)の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理(土木)「1級土木施工管理技士」<正社員_岡山> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のリニューアル工事における施工管理(土木)を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の確認、修正 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・協力会社の管理、指導 ・竣工検査 <詳細> ・担当施設は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所等です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数千万円~数億円です。 ・工事内容はリニュー

発注者支援業務 官公庁案件8割以上/残業少なめ/完休2日/土日祝休み/年休126日/Web面接OK

株式会社ティーネットジャパン

  • 岡山県 岡山市

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容国土交通省、農林水産省や地方自治体といったお客様と業務委託契約を結んでいる当社。あなたには発注者側に立っていただき、行政事務補助をメインにお任せします。 <具体的な仕事内容> ■行政事務補助業務 ・公共事業における各種資料作成 (調査・計画・施工に関わるデータ/官公庁や企業者向けの協議資料/広報資料 など) ◎ご経験によっては、下記業務をお任せする場合もあります。 ■積算技術業務 ・公共事業に関わる工事費用の算出補助 (工事全体の工事費の算出/設計変更に伴う積算・指示書の作成 など) ■工事支援業務 ・公共事業に関わる工事監督支援業務 (出来形確認や品質確保、不安全作業や危険箇所のチェッ

土木施工管理/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/フレックス可/施工管理(土木)

日本国土開発株式会社

  • 岡山県 岡山市

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・全国転勤可能な方 ■働き方 多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 転勤:可能性あり ・初任地はご希望を考慮します。 ※転勤時の費用は全額会社負担

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