用地 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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事業企画/用地仕入/宅地建物取引士/正社員/転勤なし/完全週休二日制/不動産企画・仕入・開発/神奈川県

株式会社フロンティアハウス

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / みなとみらい駅 徒歩約3分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産開発 ・用地仕入 ・リーシング ・営業(不動産) ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【職種名】 用地仕入「宅地建物取引士」<正社員_神奈川> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の用地仕入~不動産開発までをご担当いただきます。 ・用地の情報収集 ・土地購入 ・事業計画の策定 ・建物企画の立案 ・現地案内 ・販売契約の手続き <詳細> ・担当施設はマンション(投資用、分譲)、投資用アパートです。 ・情報収集手段は仲介業者などです。 ・担当地域は神奈川県、東京都です。 ・残業時間は20時間~30時間

宅建事務(営業のサポート業務) 月給32万円~/完全週休2日制/年3回の連休あり/残業月10時間以下

デックス株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給32万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容注文住宅の設計・施工、分譲住宅の供給、リフォームサービスを手がける当社にて、契約業務や物件調査業務をお任せします。 ◆スタッフ3名と連携して契約業務を担当します ―――――――――――――――――――――― 土地や物件を購入する際に必要となる契約書類を整える業務や、重要事項説明を担当します。 重要事項説明書や契約書の作成・チェック、重要事項説明書の読み合わせ、契約時の立ち会い、押印対応までが一連の流れです。購入を検討されているお客様と営業担当との商談に立ち会い、物件などに関する説明を通して、契約に結びつくようにサポートすることもあります。 ◆自社での開発に欠かせない物件調査業務 ――――

面談/用地仕入・販売 ~グループで売上100億円を超える総合不動産企業~

株式会社ハートフルステージ

  • 神奈川県 茅ヶ崎市

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ハートフルステージ 【面談】用地仕入・販売 ~グループで売上100億円を超える総合不動産企業~ 【仕事内容】 【面談】用地仕入・販売 ~グループで売上100億円を超える総合不動産企業~ 【具体的な仕事内容】 \湘南エリアを中心に、圧倒的に強固な事業基盤を持つ総合不動産企業のグループ会社・グループ売上100億円超・お施主様は「湘南を愛する人」が多数!/ ■業務概要: 今回は、分譲物件の用地仕入・販売業務をお任せします。新たな経営パートナーを迎えた企業変革のタイミングであり、グループ全体における重要事業である分譲事業の拡大を推進していく重要ポジション(主任級もしくはメンバー級での採

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