舞台 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職場環境】 【平均勤続年数：14年】 前職は機械に携わるお仕事の方はもちろん ビルメンテナンスや、飲食店・接客サービス・ ラウンダー・ステージの裏方スタッフなど 様々な経歴を持つ20代～40代の 先輩スタッフが活躍しています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 【仕事内容】 ■1日目：「社会インフラを支える地質調査と設計の世界」 地質調査の重要性と社会的背景 └「ピサの斜塔はなぜ傾いた？」「人口が減っても仕事が減らない理由とは？」 └ 温暖化・災害と地質調査のつながりを学ぶレクチャー型セミナー 工場見学ツアー（普段見られないレアなマシン製造現場） └ 実際の地質調査マシンを間近で見

仕事内容【職場環境】 【平均勤続年数：14年】 前職は機械に携わるお仕事の方はもちろん ビルメンテナンスや、飲食店・接客サービス・ ラウンダー・ステージの裏方スタッフなど 様々な経歴を持つ20代～40代の 先輩スタッフが活躍しています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 【採用メッセージ】 今回の募集に興味を持っていただき、ありがとうございます。 突然ですが、あなたは今、ご自身の働き方について、こんな悩みを抱えていませんか？ 残業代が出ないサービス残業が当たり前になっている。 休日出勤が常態化していて、プライベートな時間がない。 夜勤や交代制の勤務で、体調を崩しがち。 有給休暇があるのに、

仕事内容＼運動が苦手でもOK／女性活躍中の職場♪ライフステージに合わせて働けます！ ＼スタッフの8割以上が未経験スタート／ 経験・資格は一切不要！ 子育て中の方やブランクのある方も大歓迎！ 接客の基本や体操サポートのコツなど、 基礎から無理なく学べます。 ＊日曜･祝日固定休の週休2日！ 残業ほぼなし♪(月平均15～20h) ワークライフバランス充実◎ ＊働きながら健康に…♪ 健康に関する知識も身につき、 施設内のマシン利用OKだから 運動不足も解消できちゃう♪ ◎産休･育休取得実績あり！ 女性のみの職場だから、 ライフステージの変化にも対応！ 女性が長く安心して働けます｡ 面接･入社時期の相談

仕事内容<仕事内容> 【雇用は正社員、経験は経営者級！？】店舗スタッフ ◎各店舗に権限・裁量あり/1HSP ／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる――それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 ★》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 ★》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間07:00〜14:00 実働時間／3:00〜6:00 休憩時間／0:30〜1:00 ※実働時間6h以上、実働時間による ※深夜勤務の場合は休憩1:15の場合有 週勤務日数／4日〜5日 勤務曜日／土日必須

仕事内容【入社時から有給休暇を支給しております。】 有給休暇について 入社時：5日付与（※入社初日に付与） 入社6か月後：さらに5日付与（法定通り） 通常、有給休暇は入社から6か月経過しなければ付与されませんが、 扶桑工業では「親孝行休暇」として、入社時に特別有給を5日間付与しております。 この休暇は、ご両親やご家族など、大切な方との時間を大切にしてほしいという想いから設けられた制度です。 ライフイベントや急な用事にも安心して対応できる環境を整えています。 【求める人材】 ■工場でコツコツと“ものづくり”に取り組みたいあなたへ■ 何気ない日常を支える鉄筋加工スタッフを募集 【必須】 体

仕事内容ゲームをテストプレイしてバグを発見するテストスタッフとなります 「ステージをクリアしたと思ったら同じステージが始まった！」 「キャラクターが壁をすり抜ける！」 「バイクに乗ったらキャラクターだけ飛んでいった！」 そんな派手なものから、画面が急に止まった／複数同時にプレイすると動きがスローになるなどの単純なものまで、テスターたちが発見した多種多様なバグ（不具合）のデータをまとめ、開発会社にフィードバックする重要な仕事です。 ◆未経験からゲーム・エンタメ業界で活躍できる ◆発売前の最新ゲームをプレイ！バグ（不具合）を発見する仕事 ◆研修・教育充実♪基本的なスキルから身に付けられる

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～18時00分の間の6時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【仕事内容】 この求人のポイント ～スタッフが働きやすい環境を完備～ ✿完全週休2.5日制＆年間休日125日！ ✿家庭を優先したお休み調整も可能！ ✿毎年昇給＆賞与年2回(3か月分支給実績) ✿食事手当など豊富な手当を完備！ ✿スタッフ同士の交流も盛んで人間関係◎ ✿有給消化率100％！休みやすい環境です。 お電話での応募も随時受付中です♪ ＴＥＬ：０５４－６３６－７０００ 【当院の紹介】 予防に重点をおいている歯科医院です。 患者様との会話をはかりながら、 納得していただける治療ができるよう 日々診療に励んでいます。 【 仕事内容 】 歯科衛生士業務をご担当いただきます。 ・歯

仕事内容【入社時から有給休暇を支給しております。】 有給休暇について 入社時：5日付与（※入社初日に付与） 入社6か月後：さらに5日付与（法定通り） 通常、有給休暇は入社から6か月経過しなければ付与されませんが、 扶桑工業では「親孝行休暇」として、入社時に特別有給を5日間付与しております。 この休暇は、ご両親やご家族など、大切な方との時間を大切にしてほしいという想いから設けられた制度です。 ライフイベントや急な用事にも安心して対応できる環境を整えています。 【求める人材】 ■太陽の下で体を動かして働きたいあなたへ■ 何気ない日常を支える鉄筋工を募集 【必須】 体を動かすことが好きな方／

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～14時00分 ※短時間勤務になります。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分の間の6時間以上 [時間外労働] なし

勤務時間 残業月10時間以内 （1）7時00分～16時00分（休憩60分） （2）8時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし