茨城県のトライアル雇用 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 キッズクリエーションで事務総務のお仕事をご担当いただきます。 ・メールチェック ・電話対応 ・スクール関係書類の作成や準備 ・給食の注文 などスクール運営をスムーズに行うために必要な裏方業務です。 ※当校はインターナショナルスクールですが、業務は日本語でして いただきます。英語が話せなくても大丈夫です。英語が話せる方、 英語が好きな方大歓迎です！ ※スクールバスで園児や児童の送迎やお預かり保育の補助を担当し ていただくこともございます。 ＊変更範囲：配置換えあり

仕事内容【トライアル雇用併用】 水戸市内及び隣接市町村各現場における一般土木作業 ・道路工事現場でアスファルトやコンクリートでの舗装作業 ・建築現場での土木作業一般土木作業 ・土砂の掘削や埋め戻し等の作業 （バックホウ、ローラー当等の重機の運転） ＊作業現場：水戸市、ひたちなか市、那珂市、常陸大宮市他 ＊業務上トラック（２ｔ、３ｔ）等社用車運転あり 「変更範囲：会社の定める業務」 「至急求人」 「建設」

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 茨城県、茨城県警察本部、各市町村などの茨城県内全域の公共工事 を直接請負施工しています。 主な工事は道路や駐車場の区画線、観光地や施設の道路案内標識、 警察の規制標識（速度や止まれ等）の設置、歩行者を守るガード レールや転落の恐れのある場所・横断すると危険な場所に防護柵 の設置など、一般の人たちの安全安心を守るための仕事である為、 安定した誇れる仕事です。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容【トライアル雇用併用】＜一般廃棄物・産業廃棄物の処理業務＞ 樹木の幹や根っこ、草などを細かく破砕処理し、バイオマス発電用 燃料チップと堆肥の原料になるおが粉の製造。 木製のパレットや梱包材・建物の解体などによって生じた木くずを 破砕処理し、バイオマス発電用チップと合成材料の製造。 住宅やお店の解体、リフォーム・新築工事などから発生した様々な プラスチック・金属・ガラス・コンクリートなどを分別してリサイ クルを行う。 ひたちなか市、東海村のビンや缶、粗大ゴミを分別してリサイクル を行い、新たな製品の製造。＊未経験の方でも応募可能です。 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 「健康経営優良法人認

仕事内容工場内において下記の作業を行っていただきます ・コンビニ、スーパーで販売される食品用包装袋の製造 ・外装袋製品の集積、バンド掛け、箱入れ作業 ・品物の検品 ・その他の雑務 ※重量物（約１５ｋｇ程度）の持ち運びがあります 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力 ・ＢＰＯ業務 ・その他総務、軽作業等 【障害者専用求人】 【障害者トライアル雇用併用求人】 （変更の範囲：原則なし）

仕事内容◇歯科衛生士一般業務 ・歯科治療の補助 ・スケーリング ・口腔衛生指導業務 ・器具の滅菌、消毒 ・院内清掃 ・その他、院内業務にかかわる業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 障害者の日中支援 ・利用者さんの送迎 ・就労継続支援Ｂ型事業所で、利用者の方々への作業指導サポート ・計画などの作成 ・利用者の仕事や悩みの相談 ・食事準備等 ＊子育て世代の方、高年齢者、副業可（ダブルワークの方） 歓迎いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護施設の「病棟エリア」での勤務。 ＊食事介助・入浴介助・トイレ介助・リハビリ補助。 ＊その他身の回りのお世話。＊送迎車の同伴業務 ※介護員２５名で約８０名を担当していただきます。 ◆３ヶ月後からローテーションによるシフト勤務◆ ★職業訓練修了生歓迎します。 ◎変更範囲：変更なし

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 弊社の主業は、プレス加工の中でも、鈑金加工業と言われる業種で す。 鈑金加工の中で、バリ取り・タップ・バーリング加工等軽作業を行 う方が必要となります。未経験でも構いませんが、粘り強く、実直 に作業していただける方を求めます。 親切・丁寧にご指導させていただきます。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲内

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ○複写機・レーザービームプリンター・医療機器・ 携帯電話等の部品加工における管理事務作業です。 ＊各種伝票整理 ＊出荷・受付業務 ＊生産予定表作成 ＊出荷前検査 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【トライアル雇用併用】 型枠工事とは、鉄筋コンクリートの建物や構造物をつくる際に、コ ンクリートを流し込むための“型”を組み立てる仕事です。 ＊現場作業者の補助業務、資材の運搬、資材管理、倉庫の片付け等 を行います。 ＊主な現場は茨城県内及び近郊で、出社後に社用車で現場に向かい ます。社用車の運転業務あり。 ＊就業時間は、各現場の開始・終了時間となります。 ＊仕事の内容や工具の使用方法は丁寧に指導します。 ＊職種の変更は原則ありません。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらか 希望時間を考慮します。 ※就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 部署毎のシフト制による休日 年末年始休暇／夏季休暇／ゴールデンウィーク休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇データ打ち込み作業 ・物件設備や賃料等、物件情報の入力 ・顧客情報の確認、入力、出力 ・その他書類の入力、作成 〇郵送物の対応 ・契約書類等発送準備、仕分け作業等 ・返送された書類の内容確認 〇その他スキャン等事務補助作業 ＊仕事内容は障害の程度に応じて配慮いたします。 ＊未経験の方にも丁寧に教えます。 【障害者トライアル雇用併用求人】

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ＊下記の業務を行って頂きます。 ・仮設足場の組立、解体ほか ・資材置場で足場材の片付け、整備、準備 ・資材積下し時の手元 など ＊作業エリア：主に茨城県内 ＊社有車での各現場への移動 ＊経験、実力により現場管理業務あり。 「変更範囲：変更なし」 「至急求人」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜13時45分 就業時間２：9時45分〜19時15分 就業時間３：13時00分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩時間なし （２）は休憩時間９０分 （３）は休憩時間３０分 １週間のシフトは「（１）２日、（２）３日」または 「（１）１日、（２）２日、（３）２日」 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者トライアル雇用併用求人】 ◇商品の入荷（検品）、陳列、売場管理からお客様への接客、 レジでの販売を行っていただきます。 「主な業務」 ・商品の検品作業・商品の陳列・売場変更・商品と売場の整理 ・商品の移送と値下げ処理・レジ接客業務・店内外の清掃作業 ※変更範囲：変更なし ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けてください。 ＊面接の際は、必ずハローワーク紹介状を持参してください。

仕事内容【トライアル雇用併用】 ＜営業サポート業務＞ ・契約書の作成・管理 ・産業廃棄物管理票の管理・入力 ・エクセル・ワードを使っての集計、書類作成など ・データ入力業務 ・電話応対 ・お客様対応 ＊未経験の方でも応募可能です。 「健康経営優良法人認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・電話、来客対応等 ・注文書請書や掲示物（雛形に工事名等を入力）の作成 ・積算業務の補助 ・その他、状況を見て担当する業務を相談して決めていきます 担当する業務によっては、自分の車で外出することもあります （書類の提出や買い物等 ※別途ガソリン代支給） ＊未経験でも、やる気と素直さがあれば大丈夫です ※変更範囲：変更なし

仕事内容【ＡＩにはできない仕事！あなたも手に職をつけて働きませんか？ 】 「非破壊検査」、聞きなれない言葉です。 私達は非破壊検査を通じ日本産業を支えています！ 「非破壊検査」とは物を壊さずに器具や装置を使って 表面及び内部の状態を調べる技術のことです。 世界情勢でもよく耳にする【ＳＤＧｓ】持続可能な世界に向け 私たちは「壊れたら交換」ではなく、壊れる前に検査し、可能な限 り持続可能な取り組みを行っている為「非破壊検査」の需要が高ま っています。 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 【トライアル雇用併用】

仕事内容【トライアル雇用併用】 〇大型トラックによる鉄屑等のスクラップ引取りと納品作業 ・配送地域は日立市が主体ですが場合により県外もあります。 〇運転業務の無い時は、工場内での金属の仕分け作業があります。 〇当該求人は、増員のための求人です。 変更範囲；変更なし

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ・家電製品、自動車部品、ＯＡ機器等の金属部品の製造 （プレス加工、板金加工、切削加工） ・溶接ロボット等各種溶接機械による金属部品の溶接作業 ・ＣＮＣ精密自動旋盤によるローラー芯金の製造（交替制勤務） ・業務用プリンター、工作機械等の組立作業 ※男女問わず活躍中です。 〔いばらき健康経営推進事業所認定企業〕（変更範囲：変更なし） 【トライアル雇用併用求人】トライアル雇用については、原則採用 人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。また、 応募の際は書類選考ではなく面接選考となります。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：金額は試用期間と同一