株式会社コーポレートワンの求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収320万円～】年間休日124日以上★新橋駅!営業事務☆彡 年収320～350万円20代～40代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中です! 大手グループならでは！充実の福利厚生◎正社員登用のチャンスあり★株式会社電通コーポレートワンで契約社員募集OJT後は在宅勤務中心◎年間休日124日以上!土日祝休み☆新橋駅☆ 複数路線使える好立地! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容当社は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立されたプロフェッショナル集団です。 コーポレート分野のみならず、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能も担っています。 今回は、新聞広告の掲載進行業務のポジションを募集しています。 大企業の安定感を持ちながら、設立5年の当社では、「会社のこれから」に関わることができる面白さがあります。 自分が携わったものが形として残るといった達成感も大きい仕事です。 【具体的には】 新聞広告のレイアウト（割付）、掲載紙面・配置の確認などの事務業務をお任せします！ ◇新聞社への掲

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋／在宅あり】電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル◆制度企画、労務給与、採用育成等 【仕事内容】 【新橋／在宅あり】電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル◆制度企画、労務給与、採用育成等 【具体的な仕事内容】 dentsu Japanグループ全体に携わる人事関連業務を幅広くお任せ／グループ全体の課題特定や、ガイドライン策定・人事制度設定など上流から業務をお任せ／リモートあり＆フレックスなど柔軟な働き方 ■業務概要： ◆お任せする役割： dentsu Japanグループ各社を対象に、人事各種制度／労務領域の課題解決と機能高度化をリードす

仕事内容業務内容紹介 ＜役割＞ ㈱電通および電通グループで取扱う個人情報および個人関連情報等の管理全般を主体的に行う担当。法令に適合した個人情報管理はもとより、各種関連リスクの低減に向けてグループ内・社内・業務委託先と連携により、今後の業務改善や体制づくりを行う業務となります。 ＜職務内容＞ ・㈱電通および電通グループにおける個人情報保護管理の業務全般（管理事務局の運営、各社担当者への助言・指導等） ・関連リスク低減に向けた各種取り組み（教育啓発活動の推進、リスク因子となる事象の評価と潰し込み） ・電通グループ総体での個人情報保護体制の管理（関連規則の制定や改正、個人情報保護体制の整備や改善等） (変

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【リモート可】プロジェクトマネージャー／エンタープライズ系◆業務効率化推進／J-SOX対応等 【仕事内容】 【リモート可】プロジェクトマネージャー／エンタープライズ系◆業務効率化推進／J-SOX対応等 【具体的な仕事内容】 コーポレート系システムにおける大規模プロジェクトにアサインを想定／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／所定労働7時間×リモート有×フルフレックス等、柔軟に働ける環境／プライム上場・電通グループ／遠方居住地制度あり ■業務概要： エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、 コーポレート業務の高度化・効率化を

仕事内容業務内容紹介 ＜ミッション＞ エンタープライズ系大規模プロジェクトのPM／PMOとして推進力を発揮し、 コーポレート業務の高度化・効率化を支えていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・大規模システム開発プロジェクトのPMO（進捗・品質・予算・外注管理） ・コーポレート業務のDX化、上流工程（企画・要件定義）およびJ-SOX対応 ・Power Platformを活用した業務改善、グループ共通基幹システムの保守・運用 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・上流工程コンサルティング、またはシステム開発・運用のプロジェクト管理経験 ・会計領域を含むエンタープライズ系シス

仕事内容業務内容紹介 ＜ミッション＞ 部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、 新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用 ・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案 ・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む） ・要件定

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新設部署】社内システム開発の品質管理／運用スタッフ◆品質ガイドライン運用など／在宅可＆フレックス 【仕事内容】 【新設部署】社内システム開発の品質管理／運用スタッフ◆品質ガイドライン運用など／在宅可＆フレックス 【具体的な仕事内容】 dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留/在宅可】DX推進プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー◆国内電通グループ各社向け 【仕事内容】 【汐留/在宅可】DX推進プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー◆国内電通グループ各社向け 【具体的な仕事内容】 広告ビジネスを支えるITプラットフォームの効率化とビジネス価値の創出／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート（遠隔地勤務相談可）など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・アドバイザリー・助言にとどまらず、実行フェーズを自ら手を動かして推進できる方（プレイング） ・デットファイナンスの実務経験（金融機関折衝・融資組成） ・エクイティファイナンスの実務経験（エクイティストーリー作成・VC開拓・投資家折衝） ※ デット・エクイティいずれかの実務経験があれば応募可能です。両方の経験がある方は特に歓迎します。 ■歓迎要件 ・プロジェクトファイナンスの組成経験（再エネ・インフラ領域尚可） ・SPC設立・運営の実務経験 ・金融機関（メガバンク、地銀等）での法人営業・融資業務経験 ・証券会社やアドバイザリーファームでのPF関

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【汐留/在宅可】社内ITインフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／AI基盤）／フレックス 【仕事内容】 【汐留/在宅可】社内ITインフラエンジニア（ネットワーク／クラウド／AI基盤）／フレックス 【具体的な仕事内容】 電通グループ内各社のITインフラ基盤の開発・整備をお任せ／フレックスやリモート（遠方居住相談可）など柔軟な働き方が叶う／資格取得支援制度あり／所定労働7時間 ■業務概要・ミッション： グループ全体のITインフラ（クラウド・AI基盤・ネットワーク）の企画・構築・運用の推進し、また最新技術の調査・PoCを通じてDXをインフラ基盤から支えることが

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリード（部長候補）◆dentsuJapan横断／在宅可 【仕事内容】 【新設部署】社内システム開発の品質管理をリード（部長候補）◆dentsuJapan横断／在宅可 【具体的な仕事内容】 dentsuJapanグループの社内開発品質を横断的に管理する新設部署／リモートワーク可(遠方居住相談可)やフルフレックス等柔軟に働ける環境／経験豊富なプロたちと一緒に働けるdentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとしコーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業 ■業務概要・ミッション： ・グループ全体のITガバ

仕事内容業務内容紹介 ＜ミッション＞ ・グループ全体のITガバナンスの高度化・ソフトウェア品質の向上を目指した新組織を立ち上げ、その後のITガバナンス全般の企画・運営をリード。 ・グループ標準の品質管理モデルを確立し、ゲートチェック・稼働判定プロセスの導入・運用から品質指標の可視化・継続的改善までを担っていただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・品質管理ガイドライン・レビュー基準の策定と全開発チームへの定着推進 ・ゲートチェック・稼働判定プロセスの設計・運用、重要成果物の最終レビュー・承認 ・品質KPIの設計・モニタリング・経営報告、AI開発管理ルールの標準化 (変更の範囲) 会社の定める業務

仕事内容業務内容紹介 ＜ミッション＞ グループ全体のITインフラ（クラウド・AI基盤・ネットワーク）の企画・構築・運用の推進し、 また最新技術の調査・PoCを通じてDXをインフラ基盤から支えることがミッションです。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・サーバー、ネットワーク、認証基盤、Microsoft 365等のITインフラ設計・構築・運用 ・新規AIサービスの評価・PoC実施とAI活用インフラ基盤の構築・整備 ・AWS・GCP環境の整備・活用 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・ITインフラ領域での実務経験3年以上 ・ネットワーク設計・運用、またはAWS・GCP等のクラウド基盤

仕事内容業務内容紹介 ＜ミッション＞ 広告ビジネスを支えるITプラットフォームを継続的に進化させ、 AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。 ＜職務内容＞ (雇入れ直後) ・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO ・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開 ・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格（MUST） ・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上 ・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験 ・事業会社の立場から企画提

仕事内容＜事務所について＞ 企業法務から一般民事まで、企業・個人に幅広いリーガルサービスを提供する法律事務所です。弁護士やパラリーガル、コーポレートスタッフが連携し、ワンチームでサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ 経理・財務業務の統括とマネジメントを担当します。実務はチームで進め、責任者候補として業務全体を把握しながら、事務所の成長に合わせた財務戦略の実行を担います。 【業務内容】 ■まず任せること ・月次・年次決算業務の統括およびフロー改善 ・財務管理・資金繰り管理および銀行対応・交渉実務 ・法律事務所およびBPOサービス（ホームクラウド等）に関連する事業会計管理 ・チームメンバーのマネジメ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NOT A HOTELは、建築・ソフトウェア・コーポレート・シェフ・事業開発など多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの常識を超える体験を生み出す会社です。 業務における共通言語も、価値観も、評価軸も、生息するタレントプールも異なる。本来なら交わることのないプロフェッショナルたちを、「NOT A HOTEL」という一つのカルチャーに当事者として巻き込んでいくこと。ここに、私たちのHRチームにしかない面白さがあります。 そして今、その面白さ

仕事内容【NYユニット料理長・副料理長募集】名店の技術を世界へ。渡米後は実質年収約2,000万円クラス 【給与備考】 約1年間は契約社員での採用になります。 ＜給与＞ ■渡米前 ・月給：30万円 ・実質年収：500万円（渡米支度金140万円含む、※渡米時にお支払い） ■渡米後 月給：約120万円～約140万円 ・年収：約1,400万円～約1,700万円 ・功労金：400万～1,200万円 ・実質最大年収:：約2,000万円 ※調理技術により相対評価で決定されたランクにより金額が異なります。 ※1ドル160円で換算。為替レートにより変動あり。 【年収の選択が可能】 実質最大年収2,000万円（

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社】 ＊スキル・経験を活かしてワンランク上のサービスに挑戦♪ ＊飲食業界では貴重な「基本土日祝休み」＆年休120日程度◎深夜勤務なし ＊大手企業の正社員雇用◎昇給・年2回賞与・退職金制度など待遇充実！ ・会議やイベント時のドリンク・スナック準備、提供、清掃 ・お食事提供サービスやVIPご来客時のフルサービス対応 ・ケータリングの準備・会場設営サポート、お客様対応 …など 外資系企業のノンコア業務を委託運営する 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》の正社員として 同社のクライアント先である投資銀行

仕事内容【NYユニット料理長・副料理長募集】名店の技術を世界へ。渡米後は実質年収約2,000万円クラス 【給与備考】 約1年間は契約社員での採用になります。 ＜給与＞ ■渡米前 ・月給：30万円 ・実質年収：500万円（渡米支度金140万円含む、※渡米時にお支払い） ■渡米後 月給：約120万円～約140万円 ・年収：約1,400万円～約1,700万円 ・功労金：400万～1,200万円 ・実質最大年収:：約2,000万円 ※調理技術により相対評価で決定されたランクにより金額が異なります。 ※1ドル160円で換算。為替レートにより変動あり。 【年収の選択が可能】 実質最大年収2,000万円（