働き方改革 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】 ・水戸ホーリーホックの法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。担当業務は、クラブを支援してくださる企業の要望や課題を丁寧にヒアリングし、解決策や企画立案をする価値提供型の営業スタイルを中心に行っていただきます。 ・担当エリアは、茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。 ・新規顧客獲得及び案件ソーシングのための戦略立案と実行、既存パートナー企業様との関係構築、興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応、その他クラブ運営に関わる事項全般他 【配属部署】 ・営業部に配属となります。現在は5名所

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【茨城】ソリューション営業／富士フイルムG／県外への転勤無／ITを活用して顧客の働き方改革を推進！ 【仕事内容】 【茨城】ソリューション営業／富士フイルムG／県外への転勤無／ITを活用して顧客の働き方改革を推進！ 【具体的な仕事内容】 【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！自社の業務改革にも積極的に取り組んでおりワークライフバランス良好◎】 【職務内容】下記領域のソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、全国の販売会社の担当営業やソリューシ

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容水戸市けやき台にあるネッツトヨタ茨城の本社で 経理事務スタッフの契約社員を募集します。 正社員登用前提の募集になります。 （正社員登用試験あり） 契約社員をご希望の方も 契約更新制ですので長期就業可能です。 【仕事内容】 ・経理伝票処理（各仕訳処理） ・経理精算処理 など 様々な部署や店舗のスタッフと調整を図りながら 仕事を進めていきます。 チームワークを大切にでき、 他者とコミュニケーションのとれる人間性も 重視しています。 大手自動車メーカートヨタの正規自動車ディーラーの 経理事務として長期安定して働くチャンスです。 【 正社員登用実績ありで長期安定】 契約社員から正社員への キ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）どちらか選択下さい ※（２）勤務の場合休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他指定公休日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スーパーマーケットにおけるベーカリーコーナーを担当していただ きます。ベーカリーの製造・加工（生地の成形、焼き上げ、トッピ ングなど）、袋詰めや包装、値付、陳列などをしていただきます。 その他、レジ業務もあります。 ※未経験者でも丁寧に指導しますので安心して働けます。 ※日・祝日時給１２５円アップ。 「働き方改革関連企業：茨城県障害者雇用優良企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３４万～ ＜国内外で３１店舗展開中の鮨グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 毎月１６日から１５日を１ヶ月としてシフト表を作成します。希望 休暇の取得も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆障がい者施設「スペース・ドリーム」にて以下の業務をお願いい たします。 ・利用者様と職員、約６０名分の食事の仕込み、調理、食器洗浄、 盛り付けなど。 ・調理に関するご経験や資格は不問、特別な調理工程もありません 。ご家庭での食事作りが出来れば十分です。 ・常時３名で調理を行っており、業務指導も手厚く行います。 ○応募前の職場見学も予約制にて受け入れております。お気軽にお 問い合わせください。 ◆「くるみん」認定企業です。勤務日数、時間もご相談下さい。 ◆「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景総務部門の強化を図ります。総務部門の主任クラスの補充と係長級への育成を図ります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務係長候補として管理部門の業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・働き方改革や労働法を順守した人事（当面給与計算等の実務）、人材の育成 ・給与計算・支払い、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生などの業務 ・書類作成やその他の手続 ・人事制度や社内環境整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 30歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：30773

仕事内容のびのびとした環境でキャリアアップを応援♪「ありがとう」の言葉をたくさんもらえるお仕事です◎ 【施設名】： 社会福祉法人木犀会 スペース・ドリーム 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 時給953円～ 時給 953円 ◆月額見込賃金：165,186円 ※時給×8時間/日×月平均労働日数 （時間外手当除） ◆諸手当：規定により支給 ・時間外手当、通勤手当、資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善費。 ・通勤手当実費支給：月額上限31,600円 【業務内容】： ◆障がい者多機能型施設「スペース・ドリーム」に通う利用者様の支援業務です。 ・ペンの組み立

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３４万～ ＜国内外で３１店舗展開中の鮨グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

勤務時間◎シフト制 9:00～19:00 週2～・1日3時間～ＯＫ☆

仕事内容【HAIR&BEAUTY QUATRO 赤塚店・パートアシスタント】 技術に自信のない方やブランクがあっても夢や目標がある方は必ず採用！ 年齢や立場は関係なく、いつまでも「活躍」できる環境です♪ スタイリストサポート、アシスタント業務全般

仕事内容＊２ｔ冷凍冷蔵トラックの運転業務。 ・冷凍・冷蔵食品のルートの配送業務 ＊配送エリア：茨城県内 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員が一番大切である。 創業45年以上が経ちますが、 この想いに変更はありません。 社員の力が無ければ、 会社の発展は無かったと断言できます。 だからこそ、 皆さんがパワーを発揮できる環境整備には特に力を注いでいます。 その代表格が、 いわゆる働き方改革。 残業月10時間以下。 未経験でも月給28万円。 ボーナス平均支給額60万円。 さらに業務でも負担が無いよう、 重たいドル箱運びは自動化されています。 他にも、 社宅・食事・家族手当など。 書きたい事は山ほどですが、 スペースの関係もあるので続きは面接でお話し

勤務時間[ア・パ]09:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ※22時～18歳以上 上記時間帯の中で 週2日～/1日2h～OK 曜日・時間のご相談もOKです。 ・半年以上勤務できる方のみ ・週末いずれか勤務必須 ・平日ランチタイム歓迎！ ・ホール 土日含む朝(オープン)が出来る方大募集！ ◆残業なし ◆休憩について 実働6～8h未満で45分以上の、 実働8h以上で60分以上の 休憩時間があります 【シフト例】 ・学生さん …午前は学校、午後だけバイト 13時～20時（実働6h）×週3日 ・主婦(夫)さん …子どもを送ってそのまま出勤！ 8時～12時（実働4h）×週2日 ・フリーターさん …フルタイムでしっかり稼ぎたい 12時～21時（実働8h）×週5日

仕事内容ホール&キッチンスタッフ大募集！一見難しそうに見えますが、マニュアル完備なので未経験からでもOK！まかない60%OFFなど嬉しい福利厚生付き♪バイト未経験の学生でも大歓迎です。 学校以外での新しい出会いも！ 【職種】 レストラン ロイヤルホスト 水戸駅南店 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、レジ打ち 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■ホールスタッフ ・お客様のご案内 ・オー

仕事内容[募集背景組織バランス上、会長や社長と若手層の中間層にあたる社員がいない状況のため、営業部の中核を担う、課長クラスにあたる営業社員を増員募集したい考えです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 公共工事を中心に事業を展開してきた総合建設企業において、営業（課長候補）をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・プレイングマネージャーとして、営業と営業部メンバー(現3名)のマネジメント業務を担当頂きます。 【担当営業コメント】 ・営業部門の中核人材として活躍していただきたいと思います。 ・案件のうち、土木工事は公共工事100％、建築工事は公共工事が30％、民間工事が70％（保育園等）です。 ・直行

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビックマーチというパチンコ・スロット店を運営。 ほとんどの店舗が設置台数800台以上の大型店であり、 1店舗あたり月10億円の売上を記録しています。 これは平均的な中小企業の売上を超えるほどで、 茨城県内のアミューズメント企業としてNo.1の数字です。 そのため、 ここでの責任者はイチ企業の社長と言っても過言ではないでしょう。 一方、 これだけの売上を安定して確保しているからこそ、 当社では社員を手厚い待遇で迎えることができています。 例えば、 住宅手当は月2万5000円を支給。 社員寮は月1万円の負担。 単身

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと