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ヘルパー - 東京都杉並区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

有料老人ホームでの介護職員・ホームヘルパー/正社員/常勤

トラストガーデン荻窪

  • 杉並区 清水 / 荻窪駅 徒歩約13分

  • 月給19.6万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • ミドル活躍中
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 交替勤務制
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! トラストガーデン荻窪/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/杉並区 ◆トラストガーデンは、リゾートトラスト株式会社のグループ企業です。上質なハードの中で、ホスピタリティー溢れる介護サービスを提供してまいりました。ダイヤモンド社 全国有料老人ホームランキング482ホームのうち弊社のホームが栄える第2位、4位、

ウィルオブ介護

介護職員・ヘルパー

ショートステイ せらび杉並

  • 杉並区 上井草 / 井荻駅 徒歩約7分

  • 月給30.3万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場見学OK
  • 上場企業
  • PCスキル不要
  • 自転車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 自社サービス
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 男性活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • スキル不問
  • 介護休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 運転免許不要

仕事内容 仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り等 ※近隣施設を兼務で介護業務をお願いします。 <定員数>定員25名/個室数12 <スタッフ在籍総数>14名(うち女性7名/うちパート8名) スタート日応相談/ボーナス・賞与あり/昇給あり/資格取得支援制度あり/産休・育休取得実績あり/事前見学可能/車通勤可/駅近 40代以上活躍中/50代以上活躍中/60歳以上活躍中/主夫・主婦活躍中/未経験OK/ブランクOK/入社日応相談/学歴不問/PCスキル不要/男性活躍中/女性が活躍 アピールポイント <採用担当者よ

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介護職員・ヘルパー

ベストライフ蒲田

  • 杉並区 下井草 / 下井草駅 徒歩約6分

  • 月給23万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 資格不問
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 祝い金あり
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 食事補助あり

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務 ※転勤なし <入社直後> 初日:オリエンテーション 1~2日程度 3日目以降:現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降:夜勤入り(経験や状況により時期の変動有) <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■実技研

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