株式会社gooyaの求人・仕事・採用

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の獲得と成約がメイン業務です。 ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・営業戦略の立案と実行、KPI管理 ・お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・新規案件の獲得 ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・メンバーの育成・マネジメント、目標達成のサポート ・エンジニアとのリレーション構築、キャリ

仕事内容GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の取得と成約がメイン業務です。 ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。 また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案 ・契約管理 ・各種資料作成 ・チームマネジメント(リーダー候補の場合) ◆ 営業手法 ◆ 《既存営業》 既に参画中のプロジェ

仕事内容【未経験OK★充実の研修で正社員デビューを応援！】オフィスワーク/一般事務/完全週休二日制・土日祝休み★ライフワークバランスに自信あり！ ▼仕事内容 【オフィスワーク全般】 ・データ入力や書類作成などの一般事務 ・電話・受付対応・メール対応、来客対応などの窓口業務 ・社内資料の整理やファイリング、簡単な経理補助 ・営業や人事・総務部門のサポート業務 ★未経験からスタートしても研修や専任担当のサポートで安心して成長できる環境があります。 ★長期的に働く中で、書類作成やデータ整理、メール・電話対応など業務をスムーズに回せるようになるとバックオフィスのスペシャリストとしてキャリアを築くことができ

仕事内容株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設

仕事内容中途正社員採用／一般事務 一般事務として、書類作成をはじめとする事務業務全般をお任せします。 「接客・販売・飲食・工場勤務などからオフィスワークに挑戦したい」「土日祝休みの環境で、働き方を整えたい」「未経験からPCスキルや事務スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎しています！ 【具体的な仕事内容】 ■書類作成（見積書・申請書など） ■資料作成（営業資料など） ■問い合わせ対応（電話・メール） ■データ入力 ■その他アシスタント業務 【入社後の流れ】 基本的に簡単な事務業務から行なっていただきます。Excelの使い方や簿記などはeラーニングで学べるので、PCスキルに自信がない方も安心してスタ

仕事内容一押しポイント 「パソコンが得意じゃない…」そんなあなたも大歓迎！ IT知識ゼロから学べる1ヶ月の基礎研修あり 月給25万円スタート＋残業少なめで安心 元アパレル・飲食・接客からの転職者多数活躍中！ 将来性バツグンのIT業界で、安定×成長のキャリアを 【業務内容】 未経験スタートが80%以上！豊富な研修制度と先輩社員とのOJT研修で手に職を付ける！ 経験をお持ちの方はスキルを活かして上流工程の仕事にチャレンジ！ ◆ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラが

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆ

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。 【業務内容】 「言われた作業をこなす」だけじゃ物足りない。 "どうすればもっと良くなるか"を考えて、お客様に提案したいあなたへ。 ▼どんな仕事？ お客様の会社に伺い（またはオンラインで）、次の4ステップで「困りごと」を「解決」に変えていきます。 具体例：「請求書の処理が手作業で毎月遅れている」というお客様の場合—— STEP1｜お客様の"困りごと"を聞く（ヒアリング） ・「今、何に一番困っていますか？」を、じっくり聞きます ・「どんな作業に、どれくらい時間がかかっているか」を具体的に整理 ・例：「請求書処理に毎月40時

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆ

仕事内容GOOYAに所属するITエンジニアの派遣先案件の獲得と、案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアアップに貢献しながら、顧客課題の解決にも長期的に関わることができます。 「ヒト」が好きな方・自己成長を望む方にピッタリのお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・既存顧客との折衝、要件・課題のヒアリング ・お客様とIT人材のマッチング ・案件進捗管理および課題抽出・改善提案 ・新規案件獲得 ・契約管理 ◆未経験でも大丈夫な理由 営業はメインが「既存営業」で全体の9割。 すでに取引のあるお客様との関係を深めながら、 案件をヒアリングしていくスタイルなので、 飛び込み営業のようなプレッシャ

仕事内容「完成された組織」を動かすより、「進化する組織」をAIで加速させる。 22期上期だけで201名の仲間を迎えたGOOYA 。 今、私たちが求めているのは、この急成長を「仕組み」で支えるリーダーです。 GeminiやClaudeといった最新AIツールとローコード開発を武器に、 営業・採用、そして社内のあらゆる部門の業務プロセスをハックしてください。 本ポジションは、客先常駐（プロジェクト先）での勤務を通じて、多様なビジネス現場の課題に直接触れ、改善を提案するスタイルです 。 マネジメント経験で培った「組織を動かす力」を、 ITという最強のレバレッジで最大化しませんか？ 【業務内容】 新設のD

仕事内容 将来も使えるスキルを身につけたい方へ ITインフラを支える仕事を通じて、未経験からエンジニアキャリアをスタートできる環境です。 専属サポーター制度があり、学習から現場配属後まで継続してサポートを受けられます。 1名専属サポーター付き｜業界未経験からでも相談しながら成長できる 年間休日122日｜土日休み中心でプライベートの予定も立てやすい 未経験・無資格者比率約70％｜同世代が多く質問しやすい環境 まずは「IT業界ってどんな仕事？」という段階でも大歓迎です！ 未経験スタートが80%以上！豊富な研修制度と先輩社員とのOJT研修で手に職を付ける！経験をお持ちの方はスキル

仕事内容【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案： 事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。 ◎法的アドバイスの提供： 日常業務において、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 [歓迎] ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・人事とし

仕事内容【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案： 事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。 ◎法的アドバイスの提供： 日常業務において、

仕事内容◆仕事内容 株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシ

仕事内容 2004年からずっと、人と世界を笑顔でつなぐ会社。 東京都内を中心に、無期雇用型派遣スタッフの採用を続けています。 経歴に自信がないお方でも、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。 ＼ 『オフィスワーク』事務系人材の採用！ ／ GOOYAでは、IT領域の事業を軸として、オフィスワークにも挑戦し、事務系人材の無期雇用型派遣事業を立ち上げました。 業界フリーでさまざまな企業のオフィスワークに携われ、未経験からのスタートでも正社員としての安定を持ちながら挑戦できる。 それがGOOYAで働く一番の魅力です。 ＼ 『エンジニア領域』への方向転換も可能！ ／ GOOYAグループにはITエンジ

仕事内容☆WEB面接OK ◆仕事内容 当社の社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ITインフラとは？ コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。 電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。 ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。 ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュ

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャークラスを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・