フルリモート 経理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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フルリモート可能/居住地不問/セキュリティ製品のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h

クロス・ヘッド株式会社

  • 茨城県

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容クロス・ヘッド株式会社 【フルリモート可能/居住地不問】セキュリティ製品のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h 【仕事内容】 【フルリモート可能/居住地不問】セキュリティ製品のテクニカルサポート/フルフレックス×残業10h 【具体的な仕事内容】 【インフラ経験を活かしてフルリモート可/働きやすい環境でスキルアップ可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア/インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ◆テ

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UXデザイナー 年休120日/フルリモート勤務OK/副業OK

株式会社グッドパッチ

  • 茨城県

  • 月給41万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容当社は、主にUI/UXデザインを強みとして、ビジネス課題をデザインで解決するサービスを提供しています。新規事業立ち上げや企業のデザイン戦略の立案を戦略的に支援し、自社サービスやプロダクトの開発も行なっています。フルリモート勤務や副業が可能で、働きやすい環境が整っています。 <仕事内容> あなたには、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決をお任せします。 <具体的には…> ■プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ■クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ■ユーザーやマーケ

全国フルリモート可/バックエンドエンジニアデジタル事件記録ツール/進化を遂げるフェーズ/成長支援

弁護士ドットコム株式会社

  • 茨城県

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • フルリモート
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容弁護士ドットコム株式会社 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール/進化を遂げるフェーズ/成長支援 【仕事内容】 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール/進化を遂げるフェーズ/成長支援 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトラン

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