アジリティ株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情です。 今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていきたいと考えております。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAFe、LeSS、SCRUMなどのアジャイルの知見がある方、SPC/SPCT等の資格を保有している方。 ・アジャイルのマインド、カルチャーを理解し、お客様にアジャイルの価値提供経験のある方。 ・クライアントフェーシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方。 【職種名】 アジャイル CoE 【仕事内容】 エンタープライズ領域のアジャイル トランスフォーメーションを推進するアジャイル CoEの一員として、Large Scale Agileにおけるスクラムマスター、アジャイルコーチ、アジャイルPMOを担当して頂きます。 このポジションでは

仕事内容事業紹介 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ信用評価プラットフォームを運営しています。 2022年に、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assuredクラウド評価」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」をリリースしました。 サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。 ▽【急成長】3年で⼤⼿1000社が導⼊。デジタル社会のマスト

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【博多・在宅可】CI/CDエンジニア（メンバー・リーダー候補）※COMPANYを提供／フレックス 【仕事内容】 【博多・在宅可】CI/CDエンジニア（メンバー・リーダー候補）※COMPANYを提供／フレックス 【具体的な仕事内容】 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築／運用 ・既存CICDパイプラインの運用／改善 ・開発、検証環境の構築

仕事内容【Web開発エンジニア】30社超のグループアセットを活用。新規事業・SaaS・大規模基盤など、多様なドメインでスキルを磨く開発リーダー候補。 ▼仕事内容 仕事内容 私たちのチームでは、クロス・マーケティンググループのリサーチの重要なインフラの開発・メンテナンスを担当しています。 1日150万の回答があるリサーチシステムの安定稼働はグループのリサーチビジネスを支えています。 一方リリースから10年以上たち、継続開発やクラウド化などを経てシステムとしては安定していますが、複雑さと古さから、アジリティの高い開発を行えないことが課題となっています。 私たちは、ビジネスを支える現行のシステムを引き続

仕事内容同社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。 当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。 また、同社内での新規サービス立ち上げにおける立ち上げ支援も同様に実施しており、ビジネス価値を早急に提供するための仕組みを提供します。 下記の役割を担い、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。 ■プロダクトオーナー 顧客やサービス企画側の各ステークホルダーとコミュニケーションしなが

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/月給19.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～204,000円 【月給】194,000円～204,000円 <内訳> 基本給 189,000円～199,000円 固定残業代 5,000円(3時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 一律5,000円 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中の月給は186,000円 【勤務地】 山梨県甲府

仕事内容ポジション概要 イオンは、グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。  これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。  業務内容 ▼企画・提案 ・ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義 ・ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案 ・システム導入プロジェクトの計画立案  ▼プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの管理・推進（

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/月給19.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～204,000円 【月給】194,000円～204,000円 <内訳> 基本給 189,000円～199,000円 固定残業代 5,000円(3時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 一律5,000円 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中の月給は186,000円 【勤務地】 山梨県中巨

仕事内容【児童指導員】月給19.4万円～/放課後等デイサービス 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 194,000円～204,000円 【月給】194,000円～204,000円 <内訳> 基本給 189,000円～199,000円 固定残業代 5,000円(3時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 一律5,000円 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中の月給は186,000円 【勤務地】 山梨県中巨

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ・ITシステム/サービス開発スキル 【職種名】 上流支援メンバー＜金融サービス＞ 【仕事内容】 アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。 【具体的には】 ・同社グループ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの 企画/開発を主として実施する ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、

仕事内容◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。 ◆担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 <担当業務> ■組織/チームの業務概要 金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント ■担当いただく業務概要 ・金融決済サービス領域の開発部門における横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社EPIC 指定放課後等デイサービス ハッピーハグ・アテナ 【児童指導員】放課後等デイサービス 正社員 日祝休み＆残業ほぼなし保護者からの評価も高い「各専門分野の経験者×多彩な活動プログラム」/研修毎月開催/月給19.4万円～/正社員/資格必須 ◆5領域を踏まえた総合的支援で、子どもたちの可能性を広げる♪ 当施設では、「健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性」という総合的な支援5領域を踏まえ、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、それぞれのニーズに応じた支援を提供します。 1．健康・生活支援…健康

仕事内容営業企画（人材コンサルティングファーム） 株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー！【4年連続増収の成長企業】 仕事内容 【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 第二創業期をともに盛り上げていただける方の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上は、以下の経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プ

仕事内容◆組織のミッション 魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。 ◆組織の業務概要 d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムの企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施。 ◆担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 <担当業務> d払い、dポイント等SoR（基幹）システムにて以下新たなシステム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。 ・d払いの新たな基幹システム開発における試験計画策定、外接システムIF調整、試験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■英語での業務経験 ■上場企業での業務経験 ▽下記(1)、(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者 (2)商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解） ※(2)に関しては人事経験不問 もしくは役員人事関連の経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ ■極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力 ■取

仕事内容急成長D2Cを支える企業で採用戦略を担う人事担当募集 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ■採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ■採用ニーズの分析と要件定義 ■選考設計 ■母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ■候補者との各種折衝 ■求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ■書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大企業、または複数事業を展開するメガベンチャー（数百～数千人規模以上）でのHRBP、人事企画、組織開発の経験 ■卓越したステークホルダーマネジメント力 L 多様なバックボーンや異なるカルチャーを持つ組織のハブとなり、経営陣や現場のキーマンと強固な信頼関係を築きながら合意形成を行ってきた経験 [歓迎] ■デジタルマーケティング業界、または変化の激しい業界での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略HRBP/フルフレックス（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ】 CART