東京都渋谷区の年間休日120日以上 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容経営戦略の立案や実行をお任せします。 経営陣と連携を取りながら組織の未来を考えていく重要なポジションです。 【主な業務内容】 経営課題の特定と改善提案 全社目標達成のための戦略立案 既存事業の分析 新サービスの企画立案 【求めるスキル・ポテンシャル】 論理的に課題を整理し、主体的に解決策を導ける方 新しい挑戦にも前向きに取り組み、成果を追求できる方 経営陣と連携を取りながら組織の未来を考えていく重要なポジションです。 急速に拡大していこうというカオスな環境下で、自らの力を試してみたい方をお待ちしております！

仕事内容「安定した企業で働きたい」 「新卒向けの福利厚生が充実した企業はないかな…？」 そんな思いを持った皆様には、創業から33年目を迎えた当社がオススメです！ まずは求人タイトルにもある、当社の新卒向けの3大手当をご紹介！ １：早期の内定承諾がお得！『内定承諾手当』で毎月最大20,000円を積立→入社後に受給可！ ２：1年間、月5万円を支給する『成長サポート手当』で新生活を支援！ ３：『奨学金代理返還制度』で、皆さんの奨学金を月上限20,000円で1年間、当社が代理で返還！ これらの3つの手当で、新社会人となる新卒の皆様の金銭的な不安を軽減します！ では肝心の仕事内容も見ていきましょう！ 【

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容＼当社の魅力をチェック／ ・土日祝はしっかりお休みだから休日の予定も立てやすい♪ ・お盆や年末年始もまとまった休みが確定しています（2025年は9連休でした） ・残業もほぼなく、日々のプライベートを大切にできる！ ・平均年齢が30代前半と若い（20代が4割、30代が3割） 新卒と歳が近いアルバイトさんもいるので、年齢層のギャップも感じにくい環境！ 【お仕事内容】 １：法人のお客様へお電話をかけ、訪問のお約束をいただきます。 ※まずはこれだけ！ ここで一定の成果を出せるようになれば、下記の対応もお任せ。 ２：お客様先へ訪問し、当社が扱う多彩な商材の提案を行います。 商材例…ビジネスフォン、

仕事内容■きちんと育てます！ 「ネットワーク」や「サーバ」に関わるエンジニアの仕事です。とはいえ、最初はよく分からないと思うので、2ヵ月にわたる研修からスタート。本社内にある研修ルームで、実機にふれながら、“基礎”を学んでいきましょう。 この基礎をマスターすると、「保守・運用」の仕事ができるようになります。 ■3ヵ月目からは、保守・運用の仕事を！ 当社の先輩だけで構成されているチームへ配属。そのプロジェクト先で保守・運用を担当します。保守・運用とは、いわば「ネットワークの警備員」。ネットワーク状況が映っているモニタを見ながら、ネットワークトラブルが起きた際には、マニュアルにある対応策を取るというも

仕事内容＼求人作成や応募者対応から、人事・採用の仕事を学べる／ イベント・ライブ制作、通信コンサルティング、空間デザイン、 Web制作の4事業を展開する当社で、人事・採用スタッフを募集します。 入社後は、応募者へのメール連絡や採用データの入力など基本業務からスタート。メール文面や管理表にはフォーマットがあり、 選考の流れや社内システムの使い方も順番に学べます。 【主な仕事内容】 ・求人原稿の作成、修正、掲載管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内担当者への共有 ・応募書類、選考状況の入力・管理 ・会社説明会、面接の準備 ・入社書類の準備、手続きサポート ・社員情報の入力、更新 ・研修

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容ブロックチェーン技術を用いた新作ゲームの開発運営ディレクション業務 (雇入れ直後) Web3ゲーム企画/Developer選定/要件定義/開発費見積/PL試算 ゲーム監修/シナリオ監修/クリエイティブ監修/開発検収 サーバー運用支援/不具合CS対応/告知文作成/監修/投稿CK 機能改修/KPIスケジュール/マーケ週報/AD依頼、関連付随業務全般 (変更の範囲) 本人の適性に応じてゲーム事業部の企画業務全般 チーム モバイルインターネット業界にて10年以上の経験豊富なメンバー ・平均年齢 34歳 ・男女 男性56%：女性44% ・国籍 日本56%：海外44% ・キャリア 中途50%：新卒

仕事内容◎技術職として、以下いずれかの部署に配属されます。配属先は研修後、あなたの適性に沿って、面談の上決定します。 （主な配属先） 建築設計課、室内リフォームインテリア課 他社では決して味わうことのできない豊富な経験ができます。 無から有を創造する空間デザインにより、やりがいと成長を実感できる仕事です。 どなたでも興味をお持ちの方歓迎します。 ・自社マンション／ビルシリーズの建築／意匠／構造／内装設計と施工監理 ・新高級マンション建築の特別付加価値＝震度7に耐える新建築構造の実施 ・現代的建築・インテリア設計・装飾のデザイン ・免震・制震・耐震工事等の立案、施工監理 ・下請業者の選定及び現場

仕事内容自社開発のアパレル専用ERPシステムの提案営業です ・新規件名発掘 問合せや取引先から紹介いただいた企業への反響営業 ・既存客のフォロー 取引企業への訪問、情報収集など ・現状分析 新規・既存客の業務内容や問題点の洗い出しなど ・プレゼンテーション システムの紹介 ・デモンストレーション システムの実演 ・システム提案 パッケージシステムの提案、商談 ・運用確認 システム運用に問題がないか確認 ・代金回収 販売代金、利用料などの回収 売り切りではなく、アフターフォローも重視します 東京23区の企業が中心です ※変更の範囲：適性に応じて、会社が定める業務

仕事内容●クライアントの要望に応じた様々な基幹システム（Web系、業務系 等）やWebアプリの開発 使用言語：Java/CC/CPHP/Python等 ＜プロジェクト例＞ ■オープン系：基幹/生産管理/人事、給与/物流/会計システム ■Web系：Android/iOS/Webアプリ/ECサイト構築 ■ラボ型開発：人材管理台帳システム/社内コミュニケーションツール/BIツール/業務支援ロボット/市場分析業務 ■自社アプリケーション開発：BIツール /データ集計・分析ツール ＜会社の特徴＞ ★20～30代の未経験からスタートした若手社員が多い ★最初の3～4ヶ月はoff-JT研修を行うので、安心して

仕事内容はじめまして 弊社「司法書士法人東京横浜事務所」は相続・信託と法人登記を中心とする事務所です。 司法書士と言えば登記をはじめとした手続き代行業務のイメージが大きいと思いますが、これからの時代、旧来型の業務だけでは生き残るのは難しいと考えています。 弊社ではお客様が本当に欲しているものを提供するために、常に「本当の顧客価値」を追求しています。 他社が断るような複雑な案件も積極的に受けているので、「自分で考えて問題を解決する能力」が身につきます。 家族信託、生前対策等の取り扱いも多く、税務知識も含めた総合的なコンサルティング能力を身につけることができます。 未知の分野も積極的に取り組んでいる

仕事内容弊社でエンジニアとして社会人のスタートを切りませんか？ ◇スピードリンクジャパンの魅力・特徴 ・未経験からエンジニアを目指せる研修体制 ・未経験スタートの先輩が7割 ・定着率は驚きの93％越え！ ・イベントや交流が多く、社員同士のコミュニケーションも活発 ・平均残業時間は月12時間！プライベートも充実 ・資格取得支援制度でスキルアップを会社がスキルアップを応援 ◇一緒に働くメンバー ・前向きで明るくポジティブ ・仕事に対して熱い想いをもっている ・コミュニケーション取るのが好き！チーム意識も強い！ ◇新卒1年目社員の入社の決め手 ・頑張っている人が多い環境に惹かれた ・人の温かさと成

仕事内容▼プロダクトについて 弊社では100%自社開発で、公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守を行っています。 ▼プロダクト担当制 「の公式サイトの主担当」「の会員サイトの副担当」といった形で、2～3つのプロダクトの開発や保守、運用を並行して担当することもあります。新卒からでも主要担当者として主体的に動ける環境です。 ▼具体的な業務 入社後はグループ全社共通の研修を経て、メンターによるOJTで実務を開始します。 ・HTML/CSSを用いたサイト制作、更新 ・デザイナーと連携したUI設計、実装 ・React/Vue.js/Next.jsを用いた機能開発 ・WordPress等CMSの

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容▼プロダクトについて 弊社では100%自社開発 公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守が主な開発対象です。 ▼プロダクト担当制 「の公式サイトの主担当」「の会員サイトの副担当」といった形で、2～3つのプロダクトの開発や保守、運用を並行して担当することもあります。 自分が担当するプロダクトに責任を持ちながら、新卒からでも主要担当者として主体的に動ける環境です。 ▼具体的な業務 入社後はグループ全社共通の研修を経て、メンターによるOJTで実務を開始します。 まずは既存サイトの修正、更新から担当し、先輩のコードレビューを受けながら、段階的に以下の業務を担当します。 ・HTML/C

仕事内容充実の研修で新卒も安心！ 週休2.5日もOKなどオフ◎ 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 2024年に分院をオープンし、渋谷区に2院展開する当法人。スタッフ全員が医療従事者として誇りを持って働いており、技術だけを追求するのではなく、患者さんの心に寄り添う姿勢も大切にしています。また業務効率と働きやすさを向上させるため、院内のデジタル化も推進中です。手厚い研修制度があるほか、診療中にインカムで気軽に相談できるのもポイント。安心してDHデビューできますよ！ 【この求人のポイント】 (1)完全週休2日・2.5日から選択可能・・・オフ充実！年間休日126日･残業少なめ (2)研修カリキュラム＆

仕事内容【未経験がほとんど】 ■電話営業にてアポイントを取っていただきます。最初は上司が手ほどきしますので、ご安心ください。 商談は上司が同行同席します。一連の流れをレクチャーします。 独り立ちできるまでしっかりサポート致します。基本的な投資不動産売買の営業業務（初心者大歓迎!!） お客様に笑顔を！あとは現場で上司がフォローします ◆月給30万＋インセンティブ ◆2ヶ月連続で目標達成した社員には旅行賞 (特別休暇＋旅費20万円＋お小遣い5万円) ◆業界内でも珍しい基本土日休み ◆新人賞(賞金10万円！)あり 18時終業予定 残業少なめなど 社員ファースト制度、沢山ご用意しています！

仕事内容※2026年度新卒向け募集になります。（2025年度もOK） ※1人で複数にご応募するのはご遠慮ください。 ※過去ご応募頂いた方の合否の判断に変更はありません。 大手IT企業と安定した取引があり、順調に成長を続けている当社。今回入社する方には、今注目が集まっている「インフラエンジニア」として活躍して欲しいと思います。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方も安心です！ 【入社後の流れ】 ▼基礎から学べる導入研修！ 最初の1ヶ月間は、パソコン初心者向けの研修です。専任の講師が「パソコンで文字入力をする方法」から教えるので、実際に操作しつつパソコンに慣れましょう。 ▼ 一生役立つ資格

仕事内容デパ地下・カフェ等商業施設の企画デザイン・実施設計図作成・積算・業者手配～施行管理、引渡迄の一連業務 誰もが知る超有名企業のオフィス施工や、 百貨店、飲食店、美容室等携わる分野は様々！ アナタのオモイが形になります。 【具体的には・・・】 ◆案件の半分がクライアントからの「直受け」新規30％、リニューアル70％ 取り扱い案件は、首都圏の大手百貨店や駅ナカ等のフード関連ショップ、銀座・恵比寿等都心スポットに位置する飲食店や雑貨店、サロン等々 特に「渋谷再開発プロジェクト」案件は2027年頃まで予定がびっしり入っています。