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勤務時間【勤務時間】 12 ： 30～18 ： 30 勤務：日勤 実働：6時間 休憩：0分 残業：なし 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名予定

勤務時間【勤務時間】 13 ： 15～22 ： 00 実働：7時間45分 休憩：60分 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名を予定

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 残業：5～10ｈ/月 期間：長期(3ヶ月以上) ・3ヶ月を目安に双方同意のうえで直接雇用へ切り替え予定 ※時期相談可能 採用予定人数：1名

勤務時間8:50 ～ 16:50

勤務時間固定時間制 【時間】09:45～19:00 【休憩時間】60分 小休憩15分 【実働時間】8時間 【残業時間】0時間/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 【残業の頻度】ほぼ無し 【休日出勤の頻度】ほぼ無し

勤務時間【勤務時間】 10 ： 00～19 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 残業：0～1時間/日 期間：短期(1～3ヶ月) ・即日～3月末まで 採用予定人数：2名を予定

勤務時間シフト制 【時間1】09:00～17:30 【休憩時間】昼食：60分 【実働時間】7時間30分 【残業時間】15時間/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 【1回の平均残業時間】30分～1時間程度

勤務時間シフト制 【時間1】10:00～19:00 【時間2】11:00～20:00 【時間3】15:00～09:00 【時間4】16:00～10:00 【休憩時間】①・② ：60分 ③・④：120分 【実働時間】①・② ：8時間 ③・④：16時間 【残業時間】10時間/月(平均) 【勤務体系】４シフト 【残業の頻度】週1～2回 【1回の平均残業時間】約30分～約1時間程度 【勤務時間備考】 ※業務に慣れてきたら夜勤も対応頂きます。 ※稼働日数/月のうち10日ほど夜勤勤務となります。

勤務時間09時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

勤務時間【勤務時間】 12 ： 00～20 ： 00 勤務：日勤 実働：7時間 休憩：60分 残業：繁忙期は月～30ｈ程 残業の可能性あり 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名を予定

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 09 ： 00～17 ： 00 09 ： 00～17 ： 30 実働：7時間・8時間 （勤務時間選択OK） 休憩：60分 残業：0ｈ/月 （多くても月に5時間程度）→任意になります 期間：長期(3ヶ月以上) ・紹介時期の相談は可能です 採用予定人数：1名

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 残業：1ｈ/月（ほぼなし） 業務終了間近に受電した際に その対応の為、残業の可能性は有り 期間：長期(3ヶ月以上) ・期間の相談可 採用予定人数：2名

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 10 ： 00～19 ： 00 上記から勤務時間の選択OK 勤務：日勤 実働：8時間 休憩：60分 残業：～10h/月 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名を予定

勤務時間【勤務時間】 06 ： 30～15 ： 30 08 ： 30～17 ： 30 10 ： 00～19 ： 00 勤務：日勤（勤務時間の相談OK） 基本は3交替になりますが上記の時間から 組み合わせて2パターンでご相談ください 難しい場合は 実働：8時間 休憩：60分 残業：0～10ｈ/月（残業のお断わりも可能です） 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：名予定

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間固定時間制 【時間】08:45～17:45 【休憩時間】昼食：60分 【実働時間】8時間 【残業時間】0時間/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 【残業の頻度】ほぼなし

勤務時間固定時間制 ○日勤…09：00～18：00 ＜勤務時間＞ ○日勤専属 09:00～18:00 休憩60分 →人気の日勤のみのお仕事！ 生活リズムを崩すことなく 働くことが出来ます。 ※深夜手当が付いてしっかり稼げる 交代制勤務や夜勤での勤務も ご相談可能です。 お気軽にお問い合わせください。

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～12 ： 00 09 ： 00～13 ： 00 08 ： 00～17 ： 00 10 ： 00～19 ： 00 8 ： 00～19 ： 00間で1日4h～OK 実働：4～8時間 休憩：0～60分 残業：0～2時間（お断りOK） 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：3名

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■必要に応じてお願いする可能性があります。