放課後等デイサービスゆとりの求人・仕事・採用

仕事内容【城陽市/児童指導員】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からの

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年間休日110日以上！ 育休取得実績あり生活介護・グループホームなど多彩な事業を展開中の法人月給20.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,694円～230,290円 【月給】209,694円～230,290円 <内訳> 基本給 151,000円～169,000円(経験年数換算制度あり) 固定残業代 27,694円～30,290円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 31,000円 <別途支給手当> 役職手当 5,000円～ 資格手当 10,000円～(社会福祉士・精神保健福祉士・保育士資格保

仕事内容「こころ」についてのご紹介 ・心を込めたサービスを提供することを大切に、子どもたちが笑顔で毎日を過ごすためのお手伝いをおこなっています。 ・児童２～３名に対してスタッフ１名と、ゆとりを持って子どもたちと向き合える体制を整えています。 ・子どもたち一人ひとりのペースに合わせて、スタッフも一緒に楽しみながら支援をおこなっています。 ・サポートが必要な児童に寄り添い、楽しみながら社会性などを身に着けられるようレクリエーションや集団・個別支援など多様なプログラムを行っています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、やりがいのある仕事です☆ 【魅力ポイント】 ①ストレスフリーな職場環境 当法人は、スタッフの

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～255,300円 【月給】200,000円～255,300円 <内訳> 基本給 165,000円～220,300円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 子ども手当 10,000円～15,000円 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(年1回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/期

仕事内容2026年2月オープン！【保育士】放課後等デイサービス/日曜休み 週32時間制生きる力と豊かな感性を育てる保護者のレスパイトケアも提供/月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～315,000円 【月給】245,000円～315,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 15,000円 無事故手当 5,000円 処遇改善手当 40,000円～60,000円 職務手当 5,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし)

仕事内容急募【保育士】月給25.3万円～/月9日休み/産・育休取得実績あり 住居・扶養手当支給/集団指導×個別指導×ことばの訓練で、子どもの自分らしさを育む多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～348,000円 【月給】253,000円～348,000円 <内訳> 基本給 205,000円～300,000円 処遇改善手当 35,000円 臨時特例手当 13,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限24,500円/月) 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 住居手当 昇給あり 賞与あり(年2

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給20.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円～265,300円 【月給】206,000円～265,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 5,000円～10,000円 子ども手当 5,000円～10,000円 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり

仕事内容急募【心理学科卒の方歓迎！】月給24万円～ 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給

勤務時間勤務時間 ・12:30～19:00（実働6時間程度） ・休憩：法定通り（勤務時間に応じて付与） ワークライフバランス充実 ・残業は「なし」です！定時でスパッと退勤できます。 ・お昼からのスタートなので、午前中は家事や趣味など自分の時間を満喫できます。 ・通勤ラッシュを避けて、ゆとりを持って出勤できるのも魅力です 夕飯の支度や夜の予定とも両立しやすく、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です 労働時間制度 シフト制

仕事内容【木津川市木津】放課後等デイサービス／午後から勤務OK／有給消化率ほぼ100%！／残業なし！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,240円～ 時給1,240円～ 頑張りやスキルに応じて、時給に手当がプラスされます 各種手当あり ・資格手当(保育士資格をしっかり評価します) ・運転手当(送迎業務を担当いただける方) 昇給あり ・日々の頑張りに応じて、着実にステップアップ可能です 交通費支給 試用期間：6か月(期間中も時給・待遇の変動なしで安心です！) 【勤務地】 京都府木津川市木津宮ノ内10-2-101 募集情報

仕事内容定員１０名に対しスタッフ５～６名体制。ゆとりを持って子ども 一人ひとりと丁寧に関われる放課後等デイサービスです。 発達障がい等の特性を持つ児童（小～高校生）の生活支援や 学習補助、遊びを通じた発達支援をチームで行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊日常の生活支援や学習補助、遊びを通じた支援を行います ＊一人で抱え込まず、チームで相談しながら進められる環境です ＊子どもの特性に合わせ、活動内容もチームで決めていきます ＊体操・工作・外遊びなど、得意を活かして関われます ＊未経験・ブランクのある方も育成担当が丁寧にサポート

仕事内容急募【保育士】月給24.9万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円～380,000円 【月給】249,000円～380,000円 ※新卒の方は月給246,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方)

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～255,300円 【月給】200,000円～255,300円 <内訳> 基本給 165,000円～220,300円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 子ども手当 10,000円～15,000円 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間6か月/期

仕事内容【交野市/児童指導員】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からの

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休110日/日曜休み月給26万円～ ほめて伸ばしていく支援/英会話教室や絵画教室で子どもたちの可能性をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～420,000円 【月給】260,000円～420,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年1回：計3か月分※過去実績) ■試用期間6か月/期間中は月給245,000円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区 淵野辺2丁目15-27 募集情報 ◆当法人を紹介します◎ わた

勤務時間11:00～20:00内でシフト制 ※1日4時間から勤務可

仕事内容未経験者も基礎研修有なので大丈夫！ シニア・ミドル世代活躍中!◎Wワークご相談下さい。週1日4時間から、勤務可◎「ゆとりをもって、じっくり、安心して働ける環境です。」児童指導員を募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 支援が必要な子ども達に対する学習支援や生活面でのサポート業務 ※雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車免許 児童指導員の要件を満たす方 ・教員免許（体育、音楽、美術等も歓迎） ・保育士免許 ・福祉系の資格をお持ちの方 ・福祉・社会系大学卒業の方 ※未経験可 勤務時間: 11:00～20:00内でシフト制 ※1日4時間から勤務可 休日・休暇:

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～ 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 家族手当 住宅手当 昇給あり(随時) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 三重県桑名市 矢田磧21-1 ライフページ101号室・202号室 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！

仕事内容残業なし/昇給賞与あり/育休産休制度/寮完備/食事補助付き職場/あなたの働きやすい職場がここに！ ＼放課後等デイサービス／ 正社員のお仕事です♪ 【おすすめポイント】 □土曜＋平日1日の完全週休二日制で プライベートの時間を確保できます。 □ご家庭の都合での急なお休みにも対応！ □平日は10:00出勤なので朝はゆとりを もってお仕事できます♪ 【お仕事内容】 □一人一人に合わせた療育 □車での送迎業務 （軽自動車、7人乗り乗用車） □保護者対応 ◎笑顔のあふれる楽しい施設です◎ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心し

仕事内容京都府京都市中京区の児発管｜フレックス×少人数でゆとりある支援（放課後デイ） (正社員) | 放課後等デイサービスＪｉｒｉａ（株式会社ＩＤＥＡ Ｋｙｏｔｏ ） ▼仕事内容 定員１０名に対し従業員５〜６名体制。 ゆとりある配置で現場の状況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリング、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジシ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆新規オープン！★荒川遊園地前から徒歩3分◎完全週休2日制で日曜休み♪夏季休暇や年末年始休暇あり！平日は10:00始業で朝はゆとりをもって出勤できるのも嬉しいポイント◎昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・子どもたちとのコミュニケーション、1人1人に合わせた療育の実施 ・車での送迎業務（社有の軽自動車または家庭用7人乗り自動車を使用） ・保護者とのコミュニケーション（送迎時） ※運転業務は要相談 求人ID 1091379

仕事内容働きやすい福利厚生充実！残業なし/昇給賞与あり/育休産休完備/寮完備/食事補助/従業員割引あり ◆児童指導員（正社員）／ヴィストカレッジ富山駅北◆ 「ゆとりの11時出勤」×「送迎ドライバー対応ナシ」の専門職枠！ オンとオフをしっかり分けて長く働きたい方にぴったりの職場です◎ 【やりがいと職場の魅力】 ・挑戦を後押しする組織風土 自発的な「試してみたい」という思いを歓迎する文化があり、 成果だけでなく取り組む姿勢・プロセスも公正に判断する人事仕組みを導入しています。 ・相談しやすいフォロー体制 マンツーマンでの「1 on 1ミーティング」を定期開催。 業務の悩みや将来目指したい姿について