株式会社BDASH の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での就業経験（マーケ部署に限らず） ・Web広告運用3年以上（最低ディレクション経験） - Google必須 【尚可】 ・SQLの使用経験 ・インフルエンサーマーケ経験 ・CRM運用（Salesforce、KARTE、Bdash、Hubspot、Marketoなどのツール使用） ・SNS運用（X、LINE、TikTokなど） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケティングリーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 【累計調達額約5億円】コレクターグッズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダーやスーパーバイザーのご経験がある方 ・デジタルマーケティング/webマーケティングに対して強い興味を持ち、自ら率先してストイックに知識獲得に励める方 ・個人で仕事をするのではなく、チームで共通の目標を追うことにやりがいを持てる方 ・お客様対応経験のある方（テキストベースでも可） 【職種名】 テクニカルサポート(フロント担当) ※リーダー候補 【仕事内容】 ■テクニカルサポート部門について テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、 そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。 ◇フロントチーム 当社のデータマーケティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SQLの書ける方 ・ITサービスに携わったご経験が3年以上ある方（データの構築や移行作業など） ・組織創りやマネジメントに意欲的に取り組んで頂ける方 【職種名】 テクニカルサポート(データスペリャリスト) ※リーダー候補 【仕事内容】 「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。 お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析/施策を行ううえで必要となるデータを 初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。 また、その後オンボーディングが完了し、 実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、 より高度なマーケ

仕事内容業務内容 大きく2種類の業務を担当いただきます。 ◇クライアントのマーケティングクリエイティブデザイン マーケティングDX SaaS b→dashを利用しているクライアント企業からニーズをヒアリングし、 マーケティングクリエイティブ制作の企画から実作、プロジェクト管理までを担当いただきます。 ※ご経験に応じて、 ※制作物例 ・ランディングページ ・HTMLメールマガジン ・SNSシェア時に表示するサムネイル ・web広告バナークリエイティブ ・ホワイトペーパー ◇自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン b→dash並びに2ndプロダクト、3rdプロダクトのPRマーケティングに利用

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【福岡／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【仕事内容】 【福岡／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオート

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【大阪／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【仕事内容】 【大阪／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオート

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【沖縄／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【仕事内容】 【沖縄／リモート可】マーケティングオートメーション(MA)導入・運用・改善◆プライム上場の安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／リモートワーク可／離職率低／制度・キャリアパスが明確で頑張り次第で年収UPも目指せる】 ●マーケティングオートメーション（MA）専門チーム ●これから本格的にMAに挑戦される方も歓迎！ ●国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われる！ ■業務内容： マーケティングオート

仕事内容【UI/UXデザイナー】 新規SaaSプロダクトのUI/UXデザイナーを募集！ 【仕事概要】 経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 PRポイント ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷マイポケ制度 「会社

仕事内容仕事内容：【仕事概要】 経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 PR：◆評価報酬制度があります！◆ ?グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ?マイポケ制度 「会社へ貢献してくれた社員への還元」を目的として独自の社内通貨”ポケ”を支給するインセン

仕事内容【仕事概要】 経営者向け新規SaaSプロダクトのUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷マイポケ制度 「会社へ貢献してくれ

仕事内容【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷マイポケ制度 「会社へ貢献してく

仕事内容【バックエンジニア】 マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」の開発エンジニアを募集！ 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・データベース移行 ・言語のバージョン移行 などの難易度の高い開発業務 ・基盤：AWS、GCP ・言語：Ruby on Rails、Golang、Java ・主要データベース：MySQL、Snowflake PRポイント ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行

仕事内容【フロントエンジニア】 新規経営者向けSaaSプロダクトの開発エンジニアを募集！ 【仕事概要】 新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語は、Vue（バックエンドはrails） PRポイント ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷

仕事内容仕事内容：【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 PR：◆評価報酬制度があります！◆ ?グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ?マイポケ制度 「会社へ貢献してくれた社員への還元」を目的として独自の社内通貨”ポケ”を支給するインセ

仕事内容【ソフトウェア/インフラエンジニア】SI出身者歓迎★最先端クラウドサービス「b→dash」の開発エンジニア募集 【仕事概要】 ■お願いしたい業務 b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 インフラ設計業務、ベンダーとの折衝 【仕事詳細】 ・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発 ・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発 ・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善 ・新規サービスの設計/開発 など 【開発環境】 Languag

仕事内容【仕事概要】 ■お願いしたい業務 b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 インフラ設計業務、ベンダーとの折衝 【仕事詳細】 ・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発 ・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発 ・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善 ・新規サービスの設計/開発 など 【開発環境】 Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go

仕事内容【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語は、Vue（バックエンドはrails） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷マイポケ制度

仕事内容【仕事概要】 新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語は、Vue（バックエンドはrails） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆評価報酬制度があります！◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ▷マイポケ制度

仕事内容■お仕事内容 【仕事概要】 弊社が自社開発しているクラウドシステム「b→dash」のシステム運用保守をお任せします。 【仕事詳細】 ●b→dashとは？ 業界を牽引する大手企業や急成長のベンチャーなど、業種業界を問わず多くの企業様に利用いただいている、 業界シェアNo.1のデータマーケティングツールです。 業界初のテクノロジー『Data Palette』により、SQLを使わずノープログラミングでの 「データの取込/統合/変換/活用」を可能にした点や、IT/データリテラシーが無くても 直感的に操作ができる点を、クライアント企業様から評価いただいているプロダクトです。 ●お任せする業務 「b→da

仕事内容仕事内容：【仕事概要】 新規経営者向けSaaSプロダクトのフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語は、Vue（バックエンドはrails） PR：◆評価報酬制度があります！◆ ?グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。 ?マイポケ制度 「会社へ貢献してくれた社員への還元」を目的として独自の社内通貨”ポケ