静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用年収350万円〜

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リフォーム営業~未経験歓迎/はっぴい館/LDKリフォーム専門店/年間休日120日~/営業(個人向け)/静岡県/正社員

株式会社山田工務店

  • 藤枝市 南新屋 / 藤枝駅 徒歩約12分

  • 年収400万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・完全未経験OK!お客様と長くつきあっていきたい!そんな方におすすめです。 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・人と接する事が好きで、営業職を希望している方 【求める人物像】 家電量販店、銀行、スポーツジム、飲食関係、メーカー、パチンコ屋、銀行、サッカーの先生、ダンスのインストラクター、スーパーの店員、等の出身者が居ます。 ※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1~2年で1人いるかという程度です。 大半の方が未経験からスタート(中途入社は7割以上)して活躍しており、定着率は96%です。 ※未経験からご入社された方も1年目から即戦

静岡県藤枝市/建築施工管理~プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無~

角丸建設株式会社

  • 藤枝市

  • 年収450万円〜850万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ

仕事内容角丸建設株式会社 【静岡県藤枝市】建築施工管理~プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無~ 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】建築施工管理~プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無~ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/転勤なし/合計年間休暇133日を実現/ICT施工にも注力~ ■担当業務: 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社(下請会社)の社員(技能者)に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こ

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静岡/藤枝/転勤無/公共工事の施工管理土日祝休/年休125日残業10~20Hフレックス制

SSPC・HD株式会社

  • 藤枝市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容SSPC・HD株式会社 【静岡/藤枝※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10~20H◇フレックス制 【仕事内容】 【静岡/藤枝※転勤無】公共工事の施工管理◇土日祝休/年休125日◇残業10~20H◇フレックス制 【具体的な仕事内容】 ◇官公庁・大手工場など幅広いお客様のイメージを建築/働きやすさ◎土日祝休み/年休125日/残業10~20H程度◇ ■担当業務 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画~引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。 お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設等)の工程作成、品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど

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静岡・藤枝・清水/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円/理想の家づくりの提案毎月インセン支給

タマホーム株式会社

  • 藤枝市

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • エリア社員
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容タマホーム株式会社 【静岡・藤枝・清水/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【仕事内容】 【静岡・藤枝・清水/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【具体的な仕事内容】 ◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上~3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120~360万円※9月30日以降応募~12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来

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静岡県藤枝市/品質保証創業140年超の独立系自動車部品メーカー

株式会社村上開明堂

  • 藤枝市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社村上開明堂 【静岡県藤枝市】品質保証◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】品質保証◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~スタンダード上場・トップクラスシェアの自動車用バックミラーメーカー/フレックスタイム制/ワークライフバランス良好~ ■業務概要: 自動車用バックミラー国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質保証エンジニアとして、品質にかかわる内外監査の対応をお任せいたします。内部監査員の育成やフォロー、外部監査対応、規格変更に伴う社内展開を通じて、品質保証体制の強化に貢献していただきます。 ■職務詳細:

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訪問看護事業所の管理者

訪問看護リハビリステーションもも藤枝

  • 藤枝市 茶町 / 藤枝駅 車9分

  • 年収480万円〜570万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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