株式会社木村屋 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 未経験でも月給30万以上スタート 毎週2日休める完全週休二日制 夏季や年末年始の連休取得も◎ 個人の得意を活かして楽しく働く社風♪ ： 未経験の方、大歓迎！ 若手をどんどん抜擢＆実力重視！ 毎年5店舗の新規出店あり◎ 超裁量が大きいお店で楽しく働く ： 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・お会計 ・お店の開店閉店作業 など スキルと経験に応じてイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 料理長 ・

仕事内容 新店計画が多数あり！ 月給30万以上スタートの高月給 毎週2日休める完全週休二日制 将来の独立も応援 居酒屋で楽しく働ける！ ： 2025年度も新店計画あり◎ 大衆居酒屋で楽しく働く♪ 未経験の方も歓迎です！ ： 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・お会計 ・店舗の運営管理 ・お店の開店閉店作業 など スキルと経験に応じてイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 【 ～ここがPOINT～ 】 ️経験の浅い方にも充実した研修・フォロー体制 サービス研修、自己形成研修、ビールメーカー協賛の社外研修などさまざまな研修をご用意！未経験の方や経験の浅い方

仕事内容◎完全週休二日(毎週2日必ず休み) ◎完全未経験でも月給30万以上可能 ◎社宅あり、地方から引っ越しの方も歓迎 キッチン業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ ・仕込み、調理、盛り付け ・料理やドリンクの提供 ・お店のオープンクローズ作業 など 未経験歓迎でイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 飲食経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 責任者 【 ～ここがPOINT～ 】 個店スタイル！ “１人ひとりのお客さんと向き合える個店スタイル”

仕事内容 未経験でも月給30万以上スタート 毎週2日休める完全週休二日制 夏季や年末年始の連休取得も◎ 個人の得意を活かして楽しく働く社風♪ ： 未経験の方、大歓迎！ 若手をどんどん抜擢＆実力重視！ 毎年5店舗の新規出店あり◎ 超裁量が大きいお店で楽しく働く ： 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・お会計 ・お店の開店閉店作業 など スキルと経験に応じてイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 料理長 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売業界の販売部門での複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 （SV・エリアマネージャーなど） 【尚可】 ・食品関連業界のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】販売部門の管理職候補 【仕事内容】 岡山で高い知名度を誇る「岡山木村屋グループ」／転勤なし！ 【職務概要】 販売部門の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■直営店部門 ・直営店の店舗運営管理 ・店長指導や人材育成 ・製品企画 ・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管

仕事内容◎完全週休二日(毎週2日必ず休み) ◎完全未経験でも月給30万以上可能 ◎社宅あり、地方から引っ越しの方も歓迎 キッチン業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ ・仕込み、調理、盛り付け ・料理やドリンクの提供 ・お店のオープンクローズ作業 など 未経験歓迎でイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 飲食経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 責任者 【 ～ここがPOINT～ 】 個店スタイル！ “１人ひとりのお客さんと向き合える個店スタイル”

仕事内容◎完全週休二日(毎週2日必ず休み) ◎完全未経験でも月給30万以上可能 ◎社宅あり、地方から引っ越しの方も歓迎 キッチン業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕入れ ・仕込み、調理、盛り付け ・料理やドリンクの提供 ・お店のオープンクローズ作業 など 未経験歓迎でイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 飲食経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 責任者 【 ～ここがPOINT～ 】 個店スタイル！ “１人ひとりのお客さんと向き合える個店スタイル”

仕事内容 未経験でも月給30万以上スタート 毎週2日休める完全週休二日制 夏季や年末年始の連休取得も◎ 個人の得意を活かして楽しく働く社風♪ ： 未経験の方、大歓迎！ 若手をどんどん抜擢＆実力重視！ 毎年5店舗の新規出店あり◎ 超裁量が大きいお店で楽しく働く ： 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・お会計 ・お店の開店閉店作業 など スキルと経験に応じてイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例 ・入社1年目 23歳女性 年収390万 完全未経験 ・入社2年目 26歳男性 年収450万 経験者 ・入社3年目 28歳男性 年収500万 料理長 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】営業／部長候補※津山 【仕事内容】 岡山で高い知名度を誇る「岡山木村屋グループ」／転勤なし！ 【職務概要】 「仕出・弁当」等の営業業務です。 営業部長候補として、新規販売エリアの拡大に向け、新規顧客へのアプローチを中心にお任せします。 【職務詳細】 ・市場調査、顧客ニーズの分析 ・顧客との契約管理、フォローの実施など ・津山市、真庭市、美作市での法人顧客の新規開拓 ・ルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・システムの運用保守経験 または ・ネットワーク運用保守の実務経験 【職種名】 社内SE＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社が展開する店舗運営や本社機能を支えるため、各種システムの安定稼働と改善に携わる役割を担います。事業に不可欠な基幹系システムから店舗システム、社内端末まで幅広く担当し、運営に必要な仕組みを整えることが期待されています。 ■ 業務概要 事業全体で利用されるシステムの開発・運用・管理・保守を行います。店舗レジシステムや社内端末の運用といった日常的な対応に加え、基幹系システムの運用や

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業界の販売部門での責任者経験やSV経験、第一種普通自動車免許 [歓迎] 食品メーカー・商社経験者、直営店舗運営管理経験者、他部門を巻き込んだ業務推進の経験者、業務改善の経験者 【職種名】 【岡山県倉敷市】岡山県内トップシェア/パン・洋菓子の製造販売/販売部門長（部長候補）/転勤なし 【仕事内容】 岡山木村屋の販売部門を統括し、直営店および専売店に対する営業戦略の立案・実行、店舗運営支援、販売管理を担う管理職ポジションです。 地域に根ざしたブランド価値を維持しつつ、販売網の拡大と収益性向上を推進していただきます。 主な業務内容 ・直営店（岡山県内30数店舗）と専売

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・採用業務の経験 【職種名】 採用担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社人事部門において、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用活動全般を担い、事業拡大に必要な人材確保を推進します。採用企画から候補者への情報発信、手法選定、魅力づくりまで領域が広く、採用を通じて組織力を高める役割が期待されています。 ■ 業務概要 採用活動を中心に、採用計画の検討、採用手法の選定、同社の魅力発信に向けた企画立案などを担当します。また、採用以外にも労務関連の課題や制度運用について、経験に応じて幅広く携わる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事または労務の実務経験 ・給与計算および社会保険手続きの経験 【職種名】 労務管理・給与計算担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社に所属し、従業員の労務管理と給与計算を中心とした人事総務業務を担います。店舗スタッフから本社社員まで幅広い雇用区分の労務情報を適切に扱い、事業運営を支える管理基盤の維持に貢献する役割です。 ■ 業務概要 正社員・アルバイトを合わせた約3000名規模の労務管理と給与計算を担当します。各種手続きや労務データ管理を通じて運営基盤を支えるほか、一定の業務

仕事内容■会社名 福島県福島市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/未経験OK×賞与8ヶ月分/福島県福島市 ■コメント ・未経験から応募できる募集です ・賞与実績は8ヶ月分（記載実績） ・年間休日120日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 地域密着型小規模特養の宝寿木村屋では、ユニットケア（個別ケア）を実施しています。 個々の暮らしに合わせて生活全般を支援します。入浴は地下源泉の温泉かけ流しにて利用して頂いています。食事・排泄など本人の意向に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・社内他部署との打ち合わせ ・施工計画、施工図の作成 ・協力業者の選定、マネジメント ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ・担当施設は食品工場（7割）、物流施設（2割）、IT施設や商業施設等その他の建築物（1割）です。 ・請負形態は元請工事（7割）、下請工事（3割）です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・店舗開発に何らか携わっていたご経験（業界不問） 【職種名】 店舗開発＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社が展開する各ブランドの成長を支える重要な役割として、新規出店に適した物件を見極め、契約から立ち上げまでを主導します。周囲と連携しながら、利益性を考慮した店舗づくりを推し進めることで、事業基盤の発展に貢献していただくポジションです。 ■業務概要 新規物件の情報収集から契約・更新手続き、既存店の業態変更、他業態の出店サポートまで、店舗開発業務を幅広く担当します。物件の選定だけでなく、コスト面を含め「

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 飲食業での店長経験、もしくはスタッフマネジメント・シフト管理・売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜横浜＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売上管理や業務効率化、スタッフ教育、衛生管理など、店舗運営に必

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜岐阜エリア＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗に

仕事内容【応募資格】 [必須] 物件調整や契約業務に関わった経験 [歓迎] ～例えばこういった方も歓迎です～ ・飲食業以外の業界で店舗開発に関わった方 ・不動産開発または不動産仕入れの経験がある方 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった方 【職種名】 店舗開発【新規出店に伴う“物件情報”の収集～契約】 ～創業80年。名古屋発の「ラーメンと甘党」の店～ 【仕事内容】 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。 ■働き方 関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。 リモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（電気）「1級電気工事施工管理技士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・社内他部署との打ち合わせ ・施工計画、施工図の作成 ・協力業者の選定、マネジメント ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・竣工チェック ・担当施設は食品工場（7割）、物流施設（2割）、IT施設や商業施設等その他の建築物（1割）です。 ・請負形態は元請工事（7割）、下請工事（3割）