児童発達支援・放課後等デイサービスはれの求人・仕事・採用

仕事内容保育士/25万～45万/職員さんのチームワーク週休二日制年間休日113日 課後等デイサービスでのお仕事です ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【お仕事内容】 正社員 保育士 250,000円～450,000円 ①8:30～17:30 ②9:00～18:00でシフト制となります 対象は、未就学児から高校生までです。 送迎業務もありますが、送迎に携わるかは相談に応じます。 ・送迎は、マイカー使用（送迎手当あり） ・送迎エリアは、旧長岡市内 ・保育園等から１～２名を送迎 ・午前と午後に送迎あり 遊びを通して子どもたち一人ひとりの発達を支え、 自立に

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

勤務時間13：00～18：00 ＊17：30までの勤務もOK ◎週1日〜OK ◎日祝定休（土日祝休みもOK） （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 ・児童への療育 ・見守り ・遊びの提供 ・サービス提供記録の作成 ・送迎または同乗など 昔ながらの遊びやゲーム、音楽、創作など、あそびの中にある学びを通して、「楽しみながら伸びていく」経験を大切にしています。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費支給（上限15,000円/月） 車通勤可（無料駐車場あり） 育児休業取得実績あり 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3ヶ月 試用

仕事内容<brb>児童指導員／固定時間勤務！／企業内保育園に子どものお預け可能／安定した収入でご勤務！／交通費支給bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 児童発達支援放課後等デイサービス レプタ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童指導員／固定時間勤務！／企業内保育園に子どものお預け可能／安定した収入でご勤務！／交通費支給／ブランクありOK／正社員<brbr

仕事内容【小田急線生田駅下車徒歩５分】◎年休120日◎残業ほぼゼロ◎退職金制度あり◎Netflixが無料で見放題♪映画や旅行も割引になる「ベネフィット・ステーション」導入など充実の福利厚生あり！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【1日の流れ（平日例）】 10:00 出勤（打ち合わせ、午後の活動準備など） 12:00 休憩 13:30 送迎開始（幼稚園、各学校へ児童お迎え） 14:00～ 児童到着、活動（手洗い検温後、支援開始／宿題の手伝い、療育、おやつ等） 17:20 帰りの会 17:30 送迎開始（ご自宅へ送り／事務所に残るスタッフは片付け、清掃、日報、翌日準備等） 19:00 退社

勤務時間・(1)8時00分～17時00分 ・(2)10時00分～19時00分 ・休憩：60分 ※勤務時間につきましては、相談に応じます。

仕事内容一緒に働きませんか？運動療育(ボルタリング・平均台・マット運動等)を中心に行う放課後等デイサービスです。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・送迎業務・児童指導員として利用者様の支援全般・社員ミーティングの参加 資格: ・年齢不問 ・学歴不問 ・保育士・教員資格・児童指導員任用資格のいずれか必須 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・(1)8時00分～17時00分 ・(2)10時00分～19時00分 ・休憩：60分 ※勤務時間につきましては、相談に応じます。 休日・休暇: ・週休2日制（日、その他） ・日曜日＋他曜日１日休み お盆休

仕事内容20-50代活躍中/放課後等デイサービスの保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 昨年オープンの多機能型放課後等デイサービスのスタッフ募集！ 発達が気になる小学生等のお子さんに、療育や社会性を身につけるためのプログラムを行っています。 「生きる力をつける」ことを大切にしています。多世代との関わりや地域との活動を重視し、商店街とのコラボや地域清掃、職業体験などにも力を入れています。■発達が気になるお子様に遊びや運動を通じて療育を行います。 ■記録などの入力作業（パソコン使用） ■教材やおやつの準備などの作業【変更の範囲：会社の定める業務】 ・子ども一人ひとりの特性や成長に合

仕事内容放課後デイサービスでの児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護職 高給与！子供たちと思いっきり遊びながら療育に携わってくださる児童指導員大募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～420,000円 【給与】 月給： 295,000円～420,000円 【諸手当】 資格手当 永年勤続手当 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給・賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区すすき野 3丁目8番地4 シーマあざみ野1階 募集情報 月給29.5万～と高給与！研修制度も充実！頑張るだけしっかり評価される制度が整っています！ 【仕事

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市広畑区東新町の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(保育)/姫路市広畑区/児童発達支援・放デイ/月給40万円～/資格取得支援制度あり/駅近/正社員 ■コメント ◇保育のおしごとなら≪セントスタッフ≫にお任せ!◇ 【１】保育園のお仕事情報が豊富です！ 扶養内・短時間のおしごとも多数！ お気軽にご相談くださいね♪ 【２】ご登録は１対１で丁寧なヒアリングを心がけます ご要望や気になる点をトコトンお話しください！ 【３】お仕事のご案内～勤務開始後まで完全サポート☆ 安心してお勤め頂けるよう全力でサポートします ■雇用形態 正社

仕事内容児童発達支援管理者/月給38万円以上【鶴見駅チカ】/正社員/放課後等デイサービス/夏季・冬季手当もあります/完全送迎制度導入 新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり 定期昇給制度あり 研修中の減額分は入職後に お祝い金として支給します ※資格必須です※ POINT１. 募集内容 小学生を中心に中高生が少数 未就学児が8名ご利用中です。 「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある お子様に対して「自立」を 目標として療育を行います 時間 ・平日：10:00～19:

仕事内容9月から新体制スタート！フラットな関係で一緒に職場をつくりませんか？ 子どもたちの“できた！”を一緒に見つけていくお仕事です。 福祉業界に新規参入だからできること！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス ほっぷ」には、マニュアル的な支援方法はありません。 一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、「その子に合った関わり方」をチームで考え、試行錯誤しながら支援していくのが私たちのスタイルです。 スタッフの得意なことや好きなことを活かしたオリジナルプログラムも大歓迎！ あなたのアイデアが子どもたちの笑顔につながります。 また面倒なバックオフィス業務は会社が担当！事務作業に追われることもなく、療

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 合同会社まなし 放課後等デイサービス うらら南風原 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休み 正社員 残業ほぼなし経験豊富なスタッフと一緒に成長！親身で専門的な支援を子どもたちに放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆個性を強みに、子どもたちが光り輝ける場所を目指して 「個性は揃えず、強みにしていきたい。」 似ているようでも少しずつ違う子どもたちの個性を大切にした生活、支援をおこなっていくのが私たちのモットーです。 すべての個性を力に変える。 光り輝くことができる、居場所づくりを目指して。 みなさまも私たちと一緒に、子どもたち一

仕事内容【児童指導員】月給30万円～/経験者優遇 研修＆資格取得支援あり/キャリアアップ・給与アップをかなえたい方必見多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 【月給】300,000円～450,000円 ※固定残業代20,000円(12時間分/超過分は別途支給)を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給291,000円～436,500円。ほか条件変更なし。 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区 横堤5-13-47 パ

仕事内容キョウイクテトテ合同会社が運営する放課後等デイサービス「スキット宮原教室」です！ 「スキット（Skiit）」という名前には、失敗しても得意じゃなくても大丈夫だから、子どもたちに「好き（好き＋it）」をたくさん見つけて深めてほしいという想いが込められています。 学習塾の経営者が立ち上げた当施設は、創業者が自身の娘の発達障がいを通じて学び、実践して成果を残した経験が原点となっています。200平米を超える広々とした施設の中で、ABA（応用行動分析）を基本に、学習支援、運動、IT、SSTなど、子どもたちの将来の自立に繋がる療育を幅広く展開しています。 今回は、正職員の児童発達支援管理責任者として

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 の募集です。 〇運営業務（常時サポートありますのでご安心ください） 経理や労務管理、請求業務は行いません（本部で行います） 〇利用者管理（保護者等とのやり取りや発達支援管理） 〇個別支援計画の立案、施行 〇２歳から１８歳までの障がいをお持ちの幼児・児童の療育、生活 支援、放課後支援、それに付随する業務全般 〇余暇活動の援助や送迎等 定員１０名の小規模施設ですので気軽に働くことが出来ます。 見学、体験等も随時受け付けていますので気軽にお越しください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<brb>児童発達支援管理責任者／月給35万円～45万円／完全週休二日制／送迎業務無し／未経験OKbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 児童発達支援・放課後等デイサービス リリーブ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童発達支援管理責任者／月給35万円～45万円／完全週休二日制／送迎業務無し／未経験OK／夏季・年末年始休暇あり／有給取得率高め／バス停

勤務時間シフト制 （1）13:00～19:00 休憩なし （2）9:00～18:00 休憩60分 ※時間外ほぼなし 時間は相談可

仕事内容【2022年4月1日オープン】研修制度あり☆ブランク可◎週2日からあなたのペースで働ける児童指導員のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後デイサービスでの児童指導員業務 ・学校終了後の時間を児童と一緒に過ごし療育や宿題等のサポートを行う ・送迎等 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） かつ児童指導員の要件を満たす方 ※下記いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・児童指導員の要件を満たす保育士 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 ・社会福祉士 ・障がい児、児童の支援経験が2年以上 ・大学の学部で社会学、

仕事内容「“管理だけ”ではなく、子どもたちと向き合える児発管へ。」 合同会社Linksが運営する放課後等デイサービス「cocoro」では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “支援を回すこと”ではなく、 子ども一人ひとりの「できた！」を丁寧に積み重ねていくこと。 現場との距離が近く、 支援の質を大切にできる環境づくりを行っています。 【cocoroのここがPOINT】 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎基本残業なし ◎スタッフ配置にゆとりあり ◎現場スタッフと協力しながら支援可能 ◎一人で抱え込まない支援体制 【主な業務内容】 ・個別支援計画

仕事内容■会社名 熊本県熊本市中央区の児童発達支援センター ■メインキャッチ 児童発達支援センターの保育士/熊本市中央区/南熊本駅/駅チカ徒歩7分＆マイカー通勤OK/土日休み希望交渉OK/放課後等デイサービスでのお仕事です/ ■コメント ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援センターの保育士 ■仕事内容 ●阿蘇高原線「南熊本」駅より徒歩7分の好立地☆マイカー通勤も可能です♪ ●1日定員10名の放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子様の保育・療育をお願いします。 ●夏季や年末年始もしっかりお休み◎プライベートとのバランスのとりやす

勤務時間13:00～18:30 ※交通事情により18:30以降になることもあります ※時間外ほぼなし ※第2、４土曜開所 9:00～17:00 ☆利用者の状況、送迎時の交通事情により勤務時間の変更有り ☆労働時間が６時間を超えた場合は休憩時間60分有り

仕事内容看護師(放課後デイサービス)|アルバイト・パート|東京都青梅市 利用者の健康管理、医療的ケア（たん吸引など） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 放課後デイサービスにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 業務内容 - 健康管理と医療的ケア: 子どもたちの体調観察、急な発熱や体調不良時の対応、必要に応じた医療的ケア（投薬管理、経口/点滴の補助、医療機関への連絡・受診対応）を行います。発達障害や知覚過敏、アレルギーなど特性を踏まえた配慮が求められます。 - バイタルチェックと記録: 脈拍・血圧・体温などの基本的な健康データを日々確