精肉加工 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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ヤオコーの店舗運営(鮮魚・精肉・青果) アイデアも加工技術も活かせる/育休・看休あり/賞与4.4ヶ月

株式会社ヤオコー

  • 千代田区

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夕方勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容\知識・アイデア・技術を尽くして、食生活を提案!/ 地域のお客様をもっともよく知るのは、各店舗のスタッフたち。だからヤオコーは“個店経営”が基本です。生鮮部門(青果・精肉・鮮魚のいずれか)での商品の加工・調理や売り場づくり、接客などに、裁量を持って取り組めます。 <具体的な業務内容> ■青果部門 ・商品の選別、袋詰め、陳列 ・品質管理 ・発注業務 ・売り場での接客 など ■精肉部門/鮮魚部門 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注業務、在庫管理 ・売り場での接客販売 など <各部門のここがポイント!> ◎店舗の顔となる【青果部門】 旬の野菜や果物を、どう魅力的に見せるかが

『成城石井』の店舗運営スタッフ 裁量を持った売場づくりができる/賞与実績5.16ヶ月/残業月15h程

株式会社成城石井

  • 千代田区

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容『成城石井』の店舗にて、売場づくりを中心とした運営業務をお任せします。あなたのアイデアや仮説を存分に活かし、お客様に愛される売場を仲間と共に創り上げていく仕事です。 <あなたの裁量で、売場をプロデュース> 『成城石井』の店舗運営は、現場の裁量が大きいのが特徴。本部からオススメ商品は共有されますが、各店舗の客層や売れ筋に合わせて「何を、どう売るか」は各担当者の腕の見せ所です。過去の売れ行きデータからヒットを予測。自身の判断で仕入れ量を増やしたり、POPなどで販促を強化したり、様々な工夫を楽しめます。自分の仮説が、翌日には売上という明確な数字で返ってくる。その手応えが、この仕事の面白さです。

九段下/法務担当/落ち着いた環境でゼネラリストとしてキャリア形成/プライム上場丸紅100%子会社

株式会社ウェルファムフーズ

  • 千代田区

  • 年収550万円〜730万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社ウェルファムフーズ 【九段下】法務担当※落ち着いた環境でゼネラリストとしてキャリア形成/プライム上場丸紅100%子会社 【仕事内容】 【九段下】法務担当※落ち着いた環境でゼネラリストとしてキャリア形成/プライム上場丸紅100%子会社 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場丸紅100%子会社/年間休日121日/土日祝休み/毎週木曜ノー残業デー】 ■採用背景: 法改正に伴い担当業務幅が多岐に渡ってきており、組織強化の為募集します。 ■組織構成: 全6名(部長男性1名、課長男性1名、総合職メンバー男性1名・女性1名、担当職メンバー女性2名) ※新卒・中途問わず活躍する職場です。

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