東京都台東区の不動産事務の求人・転職・中途採用

仕事内容【日立グループ／年収600から900万】購買・調達リーダー候補／フレックス制度有／在宅勤務制度有 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収600〜900万円 ・年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度有 ・フレックスタイム制度有／固定残業代なし 【 具体的な業務内容 】 日立グループの総合エンジニアリング企業・日立プラントサービスにて、調達本部の中核を担う購買・調達業務をお任せします。 ▼品目別購買業務 工事・機材・デジタル商材・間接材など、品目ごとの購買業務を担当します。発注・契約・価格交渉・サプライヤー管理を一貫して行います。 ▼調達プロジェクト管理 複数のプロジェクト

仕事内容リモートワークあり！【日立グループ／週3在宅】＜年収550から650万＞法務担当／フレックス／新設部門の中核メンバー 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収550〜650万円 ・週3日在宅勤務可／年間休日126日／土日祝休み ・2022年新設の法務部門で組織構築から携われる希少ポジション 【 募集の背景 】 日立プラントサービスでは、欠員補充に伴い法務部門の契約担当チームを増員します。2022年に新設された法務部門は現在も体制整備の途上にあり、入社された方には中核メンバーとして組織づくりに携わっていただくことを期待しています。 【 具体的な業務内容 】 産業プラント・公共イン

仕事内容リモートワークあり！【日立グループ／年収600から850万】労務担当マネージャー／週2から3日在宅勤務可／フレックス制度あり 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収600〜850万円 ・週2〜3日在宅勤務可／年間休日126日／土日祝休み ・裁量ある労務マネジメントで建設業界の働き方改革を牽引 【 募集の背景 】 労務部門の主任格メンバーの退職に伴う欠員補充です。現在、担当者クラスのメンバーが主任ポジションの下で待機している状況にあり、チームを牽引しながら労務業務を自走できるマネージャーを求めています。 【 具体的な業務内容 】 日立グループの総合エンジニアリング企業・日立プラ

仕事内容au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ソフトバンク、ワイモバイル等 他社経験者も歓迎！ ★携帯ショップや量販店のご経験者優遇

仕事内容――∞―――∞―――∞―――∞―― 社員の9割以上が未経験入社！ 丁寧なサポートがあるから安心 正社員として長期的に安定した環境 将来的に昇格チャンスあり! 接客や営業の技術が身につく ――∞―――∞―――∞―――∞―― ソフトバンクの商品を扱う販売店にて、 接客・販売業務をするお仕事です！ ～具体的には～ 料金プランのご提案やご案内 機種変更に伴う各種手続き モバイル端末の接客、販売 商品の在庫管理 お店のディスプレイやPOP制作 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ドコモ、au、ワイモバイル等 その他携帯会社の方もご応募下さい！ ○携帯ショップや量販店のご経験者優遇 お仕事の詳細やご