児童館 - 徳島県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：通常勤務は１日４時間の勤務となります。 就業時間については特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は月１回程度出勤の場合あり 年末年始休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童館での児童の保育 小学校１年生から４年生までの児童 障がい児は６年生まで ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ 子どもを科学的に分析する！ ～［児童指導員］募集中～ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ＜この求人のポイント＞ 〇エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 〇年間休日119日！基本的に残業なし 〇昇給は年1回！賞与は年2回あり 〇和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・支援記録の作成 ・カリキュラム考案 ・集団プログラム作成 ・カリキュラムの実施 ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・寄り添い

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 病院清掃/未経験OK・年齢不問・長く安定して働ける現場です 徳島市下助任町にある【徳島健生病院】の院内清掃です。 ・はじめてでも全く問題なし!（丁寧に一緒に研修します） ・長く安定して働くことができます！ ・少人数（2025年5月現在11名）の笑い声が絶えない現場です！ ■清掃の仕事について ・病室内の掃き拭き清掃（モップ） ・トイレ清掃 ・手すりやドアの拭き掃除 ・施設内のごみ回収 など 病院内作業がメインなので、冬場で寒すぎるなどの心配もなし！ （年中、制服の半袖を着て作業しています） ■働き方について ・1日5時間 ・午前中だけの勤務 ・シフト制勤務 ・副業OK

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

勤務時間7:00〜19:00の間で4時間〜8時間勤務※1ヶ月の平均残業時間：0～10時間

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 週1日～OK！ 服装もネイルも自分らしく！ 自由なシフトで個性を大切に働ける保育園 穏やかな雰囲気のなか、 子どもに寄り添って成長していけます〇 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼この求人のポイント／ 賞与年1回＋昇給制度あり！ 残業ほぼなし！ 週1日、1日4時間～OK！ 教育体制充実！未経験でも安心！ 落ち着いた保育環境〇 ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。 お任せする仕事内容 当園における0〜5歳児までの保育 ●週案日誌の作成等の書類作成 ●行事の計画 ●保護者対応 職員数が多いので、仕事の負担も少なく

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

仕事内容【仕事内容】 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 子どもを科学的に分析する！ ［児童発達支援管理責任者］ 〇⌒⌒・⌒⌒〇⌒⌒・⌒⌒〇 ＜この求人のポイント＞ エビデンス（科学的根拠）のある支援 ・応用行動分析や感覚統合療法、 構造化などによるアプローチ ・子どもたちは未就学児から18歳まで 年間休日119日！基本的に残業なし 昇給は年1回！賞与は年2回あり 和気あいあいとした人間関係 ・社員旅行や忘年会など節目で交流 ＜仕事内容＞ ●放課後等デイサービスでの仕事 ・発達障がい児のアセスメント ・発達障がい児のモニタリング ・プロ講師を招いたレッスンの補助 ・支援計画書の作成 ・支援会議

仕事内容「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。講師と一緒に、生徒の学力向上をサポート。講師の採用・管理、生徒・保護者面談、売上管理など、幅広い領域を担います。講師として直接生徒に教科を指導することはありません。 ＜「個別教室のトライ」とは？＞ 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50〜80名程度の生徒が在籍しています。講師は15〜20名ほどで、その多くは学生アルバイトです。 ＜具体的には？＞ ■入塾希望者や保護者様へのサービスの説明 ■学習プランの立案（面談・生徒の学習状況／課題をふまえて、独自のシステムも活用しながらプランを立てます。） ■学