東京都の年俸制 駅チカの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜17:30(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 業務内容（詳細） ポイントバックサービスをご利用中のお客様をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ポイント付与に関するお問い合わせ対応 ・ポイント未反映時の調査・提携先への確認 ・注文内容や購入金額、消費税、割引額などを確認し、ポイント対象金額を算出 ・メール・チャットでのお客様対応 ※注文内容を確認しながら金額を計算する業務があります。 数字を扱うことや、正確に確認することが得意な方におすすめです。 【対応件数の目安】 ・落ち着いている時期：1人あたり約40件／日 ・繁忙期：業務に慣れたスタッフで約100件／日（簡単な回答を含みます） ※対応件数のノルマはありま

勤務時間水・木 11:00～18:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大学保健室の看護師業務】2026年10月7日（水）開始■勤務日：週2日（原則水曜日・木曜日）■勤務時間：11：00～18：00（休憩１時間）※健康診断の時期は勤務時間変更あり■業務内容・学生、職員対象の健康管理業務・傷病発生時の応急処置・医療機関紹介・怪我人の救護対応・市販薬の提供・健康診断関連業務・データ入力、報告書の作成、事務作業等・消毒アルコール液の設置・補充お気軽にお問い合わせください！

仕事内容【おすすめポイント☆】 ヘアメイク＆フォトスタジオにて、フォトグラファー（カメラマン）・撮影スタッフ（業務委託）を募集します！ 職場は有楽町駅から徒歩1分と駅近♪ 撮影や編集の経験やスキルを活かして働けるお仕事です。 経験が浅い方でも安心◎丁寧なサポート体制であなたの成長を後押しします！ お客様の気持ちに寄り添い、楽しい撮影、素敵な写真を残していただける方、是非ご応募お待ちしております♪ 【勤務地】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10-1 有楽町交通会館３階 JR有楽町駅から徒歩１分 【仕事内容】 ■撮影業務 婚活写真、成人式前撮り写真、宣材写真等の撮影 ※カ

勤務時間午前・午後の半日シフトで無理なく勤務 8:30～13:00 12:45～17:15 ※上記シフトを組み合わせた勤務です。 ※週2～4日で日数・曜日はご相談ください。扶養内勤務も可能です。

仕事内容午前だけ・午後だけの半日勤務だから家庭とも両立しやすい、地域の公共施設で人を迎える受付のお仕事 地域の皆さんを笑顔でお迎えする受付スタッフ 公共施設の受付カウンターで、ご利用者さまの受付・ご案内を担当します。 具体的なお仕事 ・来館された方の受付・施設案内 ・電話でのお問い合わせ対応 ・落とし物の受付・管理 ・パンフレットの補充や館内の簡単な整理整頓 受付は施設の「顔」となるポジションです。 お問い合わせに丁寧に対応することで、 地域の皆さんに安心して施設をご利用いただけます。 やりがいポイント 受付で大切なのは、特別なスキルよりも「感じの良い対応」。 常連の利用者さんから名前を覚

仕事内容給与： 月給0~2000000円 仕事内容： ★不動産業界での営業経験を活かせます♪ 直行直帰＆在宅OKの営業スタッフ★ 「株式会社シンキング」は、オフィスやテナントなど事業用不動産物件の仲介や レンタルスペース運営を手掛ける会社です◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆反響営業での事業用不動産物件の仲介 ・お問い合わせを頂いたお客様に対しての物件紹介 ・物件へのご案内 ・契約業務 など 今回は即戦力として活躍していただける方を募集しますので、不動産業界での営業経験は必須◎ 経験年数や学歴、年齢やブランクは問いません◎ 完全成果報酬型のフリーランスでの働き方なので、あなたのご都合に合わせて自

勤務時間06:30～15:30／07:30～16:30／07:00～16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 月給225000円~ 仕事内容： ★小・中学校の用務員のお仕事です★ 【具体的な仕事内容】 校内や敷地内の清掃を中心とし、植栽の管理（除草など）簡単な修繕業務などをお願いします。 各校3名～４名体制となっております。 入社後、1か月間は試用期間として、現場の先輩に教えて頂きながら手順を覚えて頂きます。 難しい作業や重たいものを運ぶような事はございませんので、ご心配はいりません♪ 協和産業株式会社が手掛ける大田区の小中学校のうち、ご自宅から通いやすい付近の学校を 勤務先として常勤頂きます☆彡 勤務先となる学校へは直行直帰となります◎ ≪1日の流れ≫ ・朝一番にゴミの回収 ・

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【仕事内容】 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【具体的な仕事内容】 当社では、医療機関と連携した慢性疾患治療に関するオンライン診療支援プラットフォームの実証を進めています。 現状は事業担当者が医療機関との調整や患者対応業務の設計を兼務していますが、今後の実証件数および対象患者数の増加を考慮すると、臨床経験に基づいて患者安全を担保しながら、実務を安定的に運営できる専任人材の採用が必要です。また、事業上の目標、期限、関係者間の役割分担

勤務時間09:00 〜 17:00（実働7時間／休憩60分） 時間外労働： なし 勤務日数： 週3日 〜 週5日（勤務日数はご相談に応じます）

仕事内容時給1,500円と高水準スタート！週3日〜5日の間で自分のペースに合わせてしっかり稼げます。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 教育・保育・公務員・農林水産・その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円 【勤務時間】 09:00 〜 17:00（実働7時間／休憩60分） 時間外労働： なし 勤務日数： 週3日 〜 週5日（勤務日数はご相談に応じます） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒160-0013 東京都新宿区

仕事内容田園都市線 駒沢大学駅徒歩1分にある、アットホームなヨガスタジオです。 人数は、MAX5名のセミプライベートなスタジオになります。 毎週金曜日20:30-21:40ヨガのレッスンをしてくださるヨガインストラクターさんを探しております。 ピラティスの資格を保持の方も、大歓迎！

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセコーポレーショングループ） プラネタリウムの施設運営／完休2日／賞与年2回／所定労働7h 【求人要約】 大手グループの安定基盤／大きな安心感のもとで活躍 正社員登用率90％！長く、腰を据えて働ける環境 完全週休2日＆長期休暇あり／残業少なめ／時間休OK ベネッセコーポレーショングループの安定基盤あり！ 「健康経営優良法人」認定の環境で、あなたらしく働く ～安心の環境で活躍！～ ◎完全週休2日制、残業少なめ ◎賞与年2回あり ◎正社員登用の実績多数 ◎1時間単位で有休の取得OK ◎ベネッセならではの福利厚生が充実 ＼ベネッセコーポレーションの

仕事内容【都築テクノサービス】★正社員！賞与年２回５．５ヶ月！ ◆竹芝駅から徒歩２分！交通費全額支給あり！年間休日１２４日！残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心！フレックスタイム制度を導入しています！ 駅チカで通勤がラクラク！オフィスカジュアルＯＫ！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】決算業務（財務諸表作成、決算報告書作成、決算仕訳計上）、 日次業務（仕訳、勘定科目、支払い管理）、財務業務（資金繰り、資金調達）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ピボット） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務（決算）の経

勤務時間◆シフト制 ・8：30～22：15の間 ※働きやすい時間帯を相談できます！

仕事内容［目黒区］≪プール施設の受付≫◆未経験OK◆交通費支給◆勤務時間相談可◆土日祝 ・受付案内 ・入場者整理 ・お客様の誘導、接客、案内 ・忘れ物確認 ・清掃 ・販売、在庫管理業務 ・PC入力作業業務 ★笑顔でお客様のお出迎え！ プール施設での受付のお仕事！ 「目黒区民センター」のプールで働く アルバイトSTAFFを募集！ ＊新しくバイトを探している方にぴったり！ 『お友達同士の応募も大歓迎♪』なので、 初めてのバイトが不安な方も安心してください！ ★駅チカなので通勤にとっても便利♪ ★有資格者もお待ちしています！ ★水泳経験者にもぴったり♪ スポーツが好き・接客が好きな方！ 都

仕事内容東京都墨田区の人事労務｜正社員｜富士ソフトＧ｜年休１２４日｜駅チカ (正社員) | 富士ソフトサービスビューロ 株式会社 ▼仕事内容 ◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える人事労務業務を担当します。 入退社手続きや勤怠管理などの基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の

仕事内容大型免許をお持ちの方が対象！巡回健診スタッフの募集！日祝固定休み◎受診者の受付や医療職の方のサポート業務をお任せします◇医療業界の資格や経験は不問なので、ご興味がある方は必見☆ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 巡回健診スタッフの募集！ ■主な業務内容 ・巡回健診の受診者の受付 ・健診補助（計測・レントゲン介助等） ・健診車（大型車）の運転 ・その他健診に関わる事務処理等 ※巡回エリア：首都圏エリア 【応募要件】 長期キャリア形成のため45歳以下の方 大型自動車免許 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給333,333～37

仕事内容独立行政法人国立美術館 超レア！国立美術館の【社内SE】◎月給40万円～／土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験値UPが目指せます！】社内SEとしてサーバー・ネットワーク機器などの管理・運用やヘルプデスク業務、マニュアルの管理など社内SE業務をお任せ。◇定例業務 美術館代表宛メールへの対応 クライアント更新管理 セキュリティソフト更新管理 美術館HP・所蔵作品検索のアクセス集計・報告 人事異動に伴うPCのセットアップ 記録媒体の管理 など ◇技術対応業務 サーバー・ネットワーク

仕事内容［高級ホテル内］スパ部門の中心となりチームを牽引してくれるチーフ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ◆スパ・ウェルネス関連業務中心 施術、予約管理、掃除・片付け、備品管理、スパ受付、スパショップ対応など アロママッサージ,オイルマッサージ,ヘッドスパ 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中、50代～活躍中 【業種】 セラピスト 【注目ポイント】 店長,正社員,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,週6回,完全週休2日,アロママッサージ,オ

仕事内容株式会社角川大映スタジオ（株式会社KADOKAWA100%出資） 音響スタッフ／土日祝休み／年休124日／残業月20ｈ程 【求人要約】 【安定基盤】国内大手KADOKAWAグループ 【成長環境】国内最高峰の撮影スタジオで技術を磨く 【環境】年休124日 ・残業月20h程・フレックス 作品の“音”を支え、エンドロールに名前を刻む。 国内最高峰の映像スタジオで、音づくりのプロへ。 【この求人のポイント】 ◎業界大手KADOKAWAグループで活躍 ◎国内最高峰の映像スタジオで音響の経験が活かせる ◎有名・ヒット作品に携わるチャンスも！ ▽ ▽ ▽ ◆角川大映スタジオとは？ 当社はK

仕事内容【三ツ輪ホールディングス】正社員！賞与年２回！文書管理など☆ ◆交通費全額支給あり！近くには飲食店・コンビニもあり便利！同業務の方もいるので安心の就業スタート☆人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ 駅近☆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】備品／什器管理、文書管理、社内行事対応、借り上げ社宅や賃貸駐車場の契約と管理、 車両管理・保険、ＢＣＰ、商業登記、不動産登記、会社登記、変更登記など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆総務事務の経験が必要です。 ※正社員での

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間交替制) 10:00〜19:00(休憩1:00) 11:00〜20:00(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 今、SNSやメディアで大注目の理美容家電ブランド『Brighte（ブライト）』の店頭で、お客様へ美顔器などのご案内・販売をお任せします！ 【Brighte（ブライト）とは？】 「つまり、瞬間リフトアップ。」 『Brighte』は、高度で精密な美容テクノロジーと、無駄のない洗練されたデザインを融合させた大注目の理美容家電ブランドです。 サロン級の本格的なケアを自宅で手軽に再現できるプロダクトを展開し、TVCMをはじめSNSやメディアでも今大きな話題を呼んでいます。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様へのプロモーションお悩みヒアリング ・商品の特徴説明タッチアップ（お客

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業