大学 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用契約社員

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レクサス練馬/受付スタッフ/未経験歓迎/お客様をおもてなし働きやすさ残業ほぼ無/年間休120日

ジャミール商事株式会社

  • 練馬区

  • 年収376万円〜416万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 接客あり
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容ジャミール商事株式会社 【レクサス練馬】受付スタッフ<未経験歓迎>お客様をおもてなし◇働きやすさ◎残業ほぼ無/年間休120日 【仕事内容】 【レクサス練馬】受付スタッフ<未経験歓迎>お客様をおもてなし◇働きやすさ◎残業ほぼ無/年間休120日 【具体的な仕事内容】 業界屈指の接客力を身に付ける「ありがとう」が直接届く仕事/年間休日120日/ほとんど残業なし/レクサスブランドとしての「おもてなし」を大事にしています富裕層のお客様が多く来店 ■業務内容: レクサス練馬に来店されたお客様の受付と接客をお任せします。お客様の来店目的をお聞きして、店内をご案内したり、営業スタッフへの引継ぎを行いま

登録エントリー

英語講師/英語講師・アシスタントマネージャー/未経験OK

株式会社Wilicus

  • 練馬区 氷川台

  • 月給18万円〜21万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • アットホーム
  • マネージャー採用
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【未経験OKの正社員候補生。働きながら語学スキルアップ】英語講師・アシスタントマネージャー 高く評価される英語スクールで講師として英文法や資格試験・受験対策と初級会話クラスでの指導と、アシスタントマネージャーとして支店管理やスタッフ教育、サービス立案などの業務をお任せします。SSEAは会話と文法を定員2名またはマンツーマンで指導する英語スクールとして業務を拡大しており、このコロナ禍でも特徴ある学習法と一流の講師陣が高く評価され、成長を続けています。 スタッフは日米欧を中心に多国籍に渡り、社内言語を英語とする自由でアットホーム、楽しさとワークライフバランスを重視した働きやすさと

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 練馬区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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