コンシェルジュ - 恵比寿駅 の求人・仕事・採用

勤務時間7：00 ～ 15：00 実働3～6時間 ※始業は7：00 ～ 8：00 週3～5日 (月曜～土曜) シフト制 平日は勤務曜日を固定できるからプライベートの予定も立てやすい！ 有給休暇もしっかり取れます！

仕事内容【ここがオススメ！】 しゅふ・子育て終えた女性活躍中／時短OK 安心の研修体制・キャリアアップ支援充実◎ ＜職種名＞ 医療事務スタッフ ＜仕事内容＞ お客さまの受付・ご対応など医療事務業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 目黒区 ＜給与＞ 月給19万6080円～21万9680円 ＜勤務時間＞ (1)8:25～17:05 (2)8:25～14:05 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療の業界大手「ニチイ学館」にて、 【医療事務スタッフ】を募集いたします！ 医療事務として活躍している”社員の4割”近くがミドル層。 全国約7,000件の医療機関と提携しているので、 『勤務地の選択肢

仕事内容<仕事内容> 業界未経験歓迎！受付部門マネジメント・経営サポート（管理職）を募集します！ 他の職種でのリーダー経験・マネジメント経験が活かせる仕事です。 ご自身の強みを活かして、当院の受付部門をリードしてください。 ◎受付部門のマネジメント職業務ならびに経営サポート業務をお任せできる方を募集します。 【以下、受付部門の仕事です】 ・ご来院される患者様の受付（コンシェルジュ） ・患者様からのお電話・メールについての対応 ・システムによる患者様情報の管理 ・オンライン診療の対応 ・保険証や紹介状などの登録 ・会計業務 ・レセプト請求 ・患者様からの各種ご相談受付 【当院の体制】 医師１名

仕事内容医師やクリニックのPRをSNSで発信。「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、CanvaやPhotoshop・Illustratorを使ったデザイン・動画の作成～効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 ＜具体的なお仕事＞ ■SNSでの情報発信・効果分析 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・TikTok） ■症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影有） ■YouTubeの企画・撮影・編集 ■院内ポスター・POP・SNSのバナー広告の制作 ■メルマガ作成 ■ブログ・HPの更新 ■事務（入力作業や電話対応）等 ※配属先クリニックでの内勤

仕事内容【ここがオススメ！】 しゅふ・子育て終えた女性活躍中／時短OK 安心の研修体制・キャリアアップ支援充実◎ ＜職種名＞ 医療事務スタッフ ＜仕事内容＞ お客さまの受付・ご対応など医療事務業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 渋谷区 ＜給与＞ 月給21万1080円～23万4680円 ＜勤務時間＞ (1)8:25～16:55 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療の業界大手「ニチイ学館」にて、 【医療事務スタッフ】を募集いたします！ 医療事務として活躍している”社員の4割”近くがミドル層。 全国約7,000件の医療機関と提携しているので、 『勤務地の選択肢が豊富』かつ『ライフスタイル

勤務時間7時45分～22時の間でのシフト制 ■契約社員｜実働8h ■アルバイト・パート｜1日4h～※週38h未満 《シフト例》 ￣￣￣￣￣￣ 7：45～16：45 13：00～18：00 17：00～22：00 等 ⇒詳細は面接でお伝えします。 ◎残業は月5h以下！ ◎扶養内・固定曜日で働きたい等、ご相談ください。

仕事内容★高給与♪完全週休2日◎駅チカ徒歩2分！★JR各線「恵比寿駅」より徒歩2分と非常にアクセスの良い立地にあります。一般歯科からインプラント・審美歯科まで多岐に渡る診療を行っており、最新の麻酔技術を用いた「無痛治療」にも力を入れています。歯科医師、歯科衛生士、デンタルアシスタント、コンシェルジュそれぞれが世界標準のプロフェッショナルで、患者様の症状に応じて、四位一体のチーム医療を実践されています。 事業所名:デンタルクリニックピュア恵比寿 求人の特徴:社保完備;高給与; 募集職種:歯科医師 雇用形態:常勤 業務内容:歯科診療業務全般 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; インプ

仕事内容【ここがオススメ！】 しゅふ・子育て終えた女性活躍中／時短OK 安心の研修体制・キャリアアップ支援充実◎ ＜職種名＞ 医療事務スタッフ ＜仕事内容＞ お客さまの受付・ご対応など医療事務業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 渋谷区 ＜給与＞ 月給21万7430円～24万1280円 ＜勤務時間＞ (1)8:25～17:10 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 介護・医療の業界大手「ニチイ学館」にて、 【医療事務スタッフ】を募集いたします！ 医療事務として活躍している”社員の4割”近くがミドル層。 全国約7,000件の医療機関と提携しているので、 『勤務地の選択肢が豊富』かつ『ライフスタイル

勤務時間(1)9:00～17:00 (2)8:30～17:15 (3)9:00～15:00 ※週2日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間(1)8:30～17:00 ※週4日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間(1)8:45～14:05 ※週5日 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間(1)8:45～14:05 (2)8:45～13:05 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間月水金11:30～14:00/15:00～20:00 火10:00～22:00 木15:０0～22:00 土日祝10:00～13:00/14:00～17:30月水金11:30～14:00/15:00～20:00 火10:00～22:00 木15:０0～22:00 土日祝10:00～13:00/14:00～17:30

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 基本なし（あっても月5-10H程度） ■時間：10：00～19：00（コアタイム：10：00～15：00） 【シフト】 ・土日祝出社可能な場合は給与UP ・基本は固定金土休みor日月休み ・祝日勤務の場合、平日に振替休日が取得可能 【休日休暇】 完全週休2日制・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇OK

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:20 （実働7時間20分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容<仕事内容> 美容クリニック カウンセラー 恵比寿院 女性活躍推進プロジェクト限定採用☆ 「東京都」女性しごと応援ナビ認定企業 〇東京都から、女性活躍推進プロジェクト認定企業として取材して頂きました☆ 主催：東京都 ジパング担当：経営企画室 広報・大崎美紀 ・インタビュー動画：httpsw-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/work/work-6946 ・取材記事：httpswww.jipang-ltd.com/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E

勤務時間10：00～19：00 【残業】有

仕事内容【ハイクラスのプロジェクトマネージャーの募集】・ベテラン社員も活躍中／リモートワーク可／プライム案件多数＆自社内開発豊富／社員の自己実現を支援する社風／創業56年の老舗SIer 仕事内容 ・・仕事内容のご紹介・・ 当社では、官公庁/特殊法人/一般法人のお客様と直接の取引を行い、クラウドサービスを活用したシステムを提供しています。そのプロジェクト管理を行って頂きます。ほとんどが直請け案件の自社内開発であるため、あなたの過去のプロジェクト管理のご経験やご興味により配属先を決定したいと考えています。 ・・当社の魅力をご紹介・・ ・自社内開発が半数以上、殆どが直請け案件のため、上流から下流まで自分

仕事内容【経理業務の経験者募集】残業平均残業10時間未満（決算時期などは20時間程度）／創立56年目の安定したSIer 仕事内容 ・当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ・求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ・エンプロイーファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ・充実した研修制度(階層別研

仕事内容あなたにお任せするのは、チームを率いて、クライアントの事業を成功に導く「チームマネジャー（SV）」です。単なる運営管理ではなく、メンバーが強みを活かせる環境や、より良い業務の仕組みをデザインすることがミッション。多くの先輩が未経験からこの挑戦を始めています。 【具体的な仕事内容】 製薬会社や出版社など、様々な業界の事務チームを担当。以下の業務を通じてチームを支えます。 ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理、日々のフォローや相談対応など。メンバーが安心して働ける環境をつくります。 ■オペレーション管理 非効率な部分を見つけ出し、業務フローやルールを改善。チームの生産性を