株式会社九州エンジニアリング の求人・仕事・採用

仕事内容【土日祝休み・未経験歓迎】大手企業工場の製造ラインオペレーター募集｜ 資格取得支援あり｜ 勤務地 八幡東区枝光 八幡東区枝光にある大手企業工場で、安定して長く働ける製造スタッフ（ラインオペレーター） を募集します。 お任せするのは、20リットル以上の各種スチール缶を製造する自動ラインのオペレーター業務です。 作業は2～3名のチーム体制で行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 充実した教育・研修制度が整っており、製造業や工場勤務が初めての方も着実にスキルを 身につけられる環境です。 【仕事内容】 ・スチール缶製造ラインの機械操作 ・製品のチェック、品質確認 ・ライン設備の簡

仕事内容溶接作業員／機械製造の溶接作業員 【業務内容】 ・機械部品の製造、溶接工 →図面を見て、材料の質、形を判断 半自動溶接にて溶接を行うのがメインです。 ・そのほか工場内作業 ※先輩社員が基礎教育（指導）を行いますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ※職業訓練を受けた方も歓迎します。 金属加工機械製造業、タイヤ製造設備ライン、半導体関係装置、鉄道関連洗浄装置、リサイクルプラントなど。 転勤なし

仕事内容汎用加工員／機械製造の汎用加工員 【業務内容】 各種工作装置、半導体関連装置などの製造 ・フライス盤・ボール盤・正面旋盤を操作して図面を見ながら加工 ・アルミやステンレス、鉄など鋼材の切削、加工 ※先輩社員が基礎教育（指導）を行いますので、安心して働くことができます。 ※三角法、図面が理解できる方は歓迎します。 ※職業訓練を受けた方も歓迎します。 金属加工機械製造業、タイヤ製造設備ライン、半導体関係装置、鉄道関連洗浄装置、リサイクルプラントなど。 転勤なし

仕事内容マシニング部門工員／機械製造のマシニング部門工員 【業務内容】 ・マシニング加工 →図面を見て、五面マシニング、門型マシニング、立型マシニング、マザックマシニング等の工作機械を使用して、プログラム作成後、アルミ、ステンレス、鉄、鋼などを加工する。 ※先輩社員が基礎教育（指導）を行いますので、安心して働くことができます。 ※経験者、三角法、図面が理解できる方は歓迎します。 ※職業訓練を受けた方も歓迎します。 金属加工機械製造業、タイヤ製造設備ライン、半導体関係装置、鉄道関連洗浄装置、リサイクルプラントなど。 転勤なし

仕事内容＊国土交通省の公物管理補助業務 ＊公共施設（ダム・堰等）の管理支援業務（各種施設の監視、巡視 、点検等） ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ＊男女問いません ＊エリア：薩摩川内市及び薩摩郡さつま町他 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容非破壊検査助勢 資格取得後は非破壊検査員 【非破壊検査とは？】 簡単に言うと「物を壊さないで中身を調べる検査」です。 建物、製品、機械、部品、設備などを壊さずに中がどのような 状態かを調べることで、安心、安全をまもっています。 ＊未経験者歓迎です。助手としてスタートしますので、 しっかりサポートいたします。 ＊現場では先輩社員とチームで行動するので安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容運搬作業員／福岡県内での業務／運搬作業員 【業務内容】 ・弊社で製造した部品の梱包、出荷準備からトラック（２ｔ）への積み込み、配送まで ・外注先への納入、客先への納入（主に福岡県内、日帰りの範囲内） ・パート勤務も可能です。ご気軽にご相談ください。 ※フォークリフト等、業務に必要な資格は、入社後に取得していただけます。 金属加工機械製造業、タイヤ製造設備ライン、半導体関係装置、鉄道関連洗浄装置、リサイクルプラントなど。 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容南九州エンジニアリングサービス株式会社 水処理プラントの施工管理／年休125日／土日祝休／残業12h 【求人要約】 【社会貢献】熊本密着×公共案件中心の施工管理 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業月12h 【安定基盤】創業50年超／経験を活かして長く活躍 【仕事内容】 【公共インフラを支える施工管理】排水施設・下水道処理施設などにおける、機械器具設置工事の施工管理 【具体的な仕事内容】 ◆お任せする仕事 ………… 熊本県内の公共案件を中心に、地域の暮らしを支えるインフラ工事に携わります。 ー【具体的な業務内容】ー ■機械器具設置工事における監理技術者または主任技術者業務

仕事内容南九州エンジニアリングサービス株式会社 【熊本／上益城】水処理プラントの施工管理 ◆年休125日/土日祝休み/多様な案件に挑戦できる◎ 【仕事内容】 【熊本／上益城】水処理プラントの施工管理 ◆年休125日/土日祝休み/多様な案件に挑戦できる◎ 【具体的な仕事内容】 熊本転勤なし／プラントの設計、施工管理／働きやすさ◎女性も活躍中！／平均残業月12H・公共工事のため土日祝休み・年休125日 ■採用背景： 管工事業として、ポンプ整備・排水施設工事・下水道処理施設工事を行っています。施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理を担う監理技術者が不足しており、組織強化のため新たな人材を募集しま

仕事内容＊国土交通省の公物管理補助業務 ＊公共施設（ダム・堰等）の管理支援業務（各種施設の監視、巡視 、点検等） ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ＊エリア：日田市及び阿蘇郡小国町他 ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊国土交通省の発注者支援業務 ＊土木工事積算業務の担当、または補助をしていただきます ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください エリア：佐賀市内の事務所において、佐賀県、長崎県、大分県、熊 本県の案件を担当していただきます ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊国土交通省の公物管理補助業務 ＊公共施設（ダム・堰等）の管理支援業務（各種施設の監視、巡視 、点検等） ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ＊エリア：菊池市、山鹿市、南阿蘇村、美里町 ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊国土交通省の発注者支援業務 ＊土木工事積算業務の担当、または補助をしていただきます ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ＊男女問いません ＊エリア：熊本県内 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊国土交通省の公物管理補助業務 ＊公共施設（ダム・堰等）の管理支援業務（各種施設の監視、巡視 、点検等） ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ※エリア：佐賀市、唐津市厳木町 ＊男女問いません 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容旭技術開発株式会社 【九州】プラントエンジニアリング（施工管理）～大手企業と取引あり信頼度元請けでの案件がほとんど～ 【仕事内容】 【九州】プラントエンジニアリング（施工管理）～大手企業と取引あり信頼度元請けでの案件がほとんど～ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！／年休120日～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。九州では建築・土木・プラントなど幅広い案件を保有しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ■職務の特徴： 大手建設企業での各プロジェクトに配属となり、建設現場にて施工

仕事内容＊国土交通省の発注者支援業務 ＊土木工事積算業務の担当、または補助をしていただきます ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください エリア：熊本県内 ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容旭技術開発株式会社 【九州】プラントエンジニアリング（設計）～大手企業と取引あり信頼度元請けでの案件がほとんど～ 【仕事内容】 【九州】プラントエンジニアリング（設計）～大手企業と取引あり信頼度元請けでの案件がほとんど～ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！～ ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。九州では建築・土木・プラントなど幅広い案件を保有しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ■職務の特徴： 大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。福岡本社の取引先はプラントエンジ

仕事内容＊国土交通省の発注者支援業務 ＊土木工事積算業務の担当、または補助をしていただきます ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください エリア：佐賀市内の事務所において、佐賀県、長崎県、大分県、熊 本県の案件を担当していただきます ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊国土交通省の公物管理補助業務 ＊公共施設（ダム・堰等）の管理支援業務（各種施設の監視、巡視 、点検等） ※賃金の詳細については「求人に関する特記事項」をご覧ください ＊エリア：菊池市、山鹿市 ＊男女問いません 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ソフトエナジーホールディングス 【北九州】人事総務／管理部門◆年休125日◆新社屋移転・キャリアアップ志向歓迎 【仕事内容】 【北九州】人事総務／管理部門◆年休125日◆新社屋移転・キャリアアップ志向歓迎 【具体的な仕事内容】 ～完全週休2日制・年休125日・土日祝休み、ノー残業推奨、マイカー通勤OKと働きやすい環境/将来性の高い成長企業～ ■業務概要 管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核