勤務地

キーワード

新着

建物管理 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

51

新着:指定なし

管理スタッフ/建物の管理スタッフ/賞与年2回/有給取得率84%

大東建託パートナーズ株式会社

  • 富士宮市 西小泉町

  • 月給21.3万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 急募
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】建物の管理スタッフ/賞与年2回(給与4ヶ月分)/有給取得率84%/残業代1分単位で支給 【経験不問!未経験者大歓迎です】 未経験でも、仕事とプライベートの時間を確保し、安定して働ける環境があります! 【仕事内容】 ◇契約管理 各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。 ◇クリーニングやメンテナンスの手配 建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。 ◇定期巡回 担当する建物や敷地内を巡回し、故障などを未然に防ぎます。 ◇入居者様への対応 住まいに関する相談を受け、スピーディに対応します。 ◇オーナー様への管理状況報告 2ヶ月に1度、巡回な

エンゲージ

会社ビル・工場内の設備管理 /建設/空調・衛生施工管理/会社ビル・工場内の設備管理/静岡県富士宮市

株式会社ワーキテクノ

  • 富士宮市

  • 月給34万円〜50万円

  • 派遣社員

  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 有資格者歓迎
  • U・IターンOK
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 服装自由

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容会社ビル・工場内の設備管理 / 【建設】空調・衛生施工管理 ▼仕事内容 会社ビル・工場に常駐し、設備・建物管理を行う設備管理業務をご担当いただきます。 (具体的には) ・点検・改修工事、点検・改修工事の計画作成、提案、工事業者の手配、立ち合い、報告書 ・各設備の巡回・点検・保守、修理・工事(必要に応じて工事会社への依頼)、年間計画の見積り作成・提案、管理報告書などの書類作成や、備品の発注 等 (管理設備) 電気設備/空調設備/給排水設備/消防設備/各種機械設備 など 現場監督はこれら工事全体の管理を行うとともに関係者(設計者、建築業者、メーカー)と打合せ、技能者へ作業を説明し、協力して

派遣のチカラ

静岡富士宮/課長候補/人事総務労務職転勤無し/カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中

株式会社富士カプセルホールディングス

  • 富士宮市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 土日祝のみOK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり

仕事内容株式会社富士カプセルホールディングス 【静岡富士宮】<課長候補>人事総務労務職◆転勤無し/カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中 【仕事内容】 【静岡富士宮】<課長候補>人事総務労務職◆転勤無し/カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中 【具体的な仕事内容】 ~有給消化率100%/平均残業月30h/キャリアパス・評価制度明確/引越費用全額会社負担~ ■担当業務:総務人事課長候補として、同課メンバーと協力して富士カプセルホールディングスを含む関連会社4社の人事総務業務全般と、その管理をお任せします。具体的には以下業務のプレイングマネジャーをお任せします。 ・採用:新卒と中途合わせ

doda

マーケティングスタッフ(リサーチ&商品づくり等)/ビル管理・メンテナンス業界/静岡県富士宮市

大東建託パートナーズ株式会社

  • 富士宮市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 長期
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 18時前退社

仕事内容大東建託パートナーズ株式会社 【マーケティングスタッフ(リサーチ&商品づくり等)】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪専門知識ゼロからスタート可能≫◆賃貸マンション・アパートのマーケティング(リサーチ・家賃設定など)※年間休日125日/『えるぼし』認定 マーケティング 新しい賃貸物件の建設を計画する際、日照や騒音など環境に影響がないかチェック。周辺の賃貸物件を調査し、間取り・広さ・設備や周辺相場を踏まえて家賃を設定します。 プロモーション 当社管理物件の仲介を、不動産会社様

マイナビ転職

不動産企業で営業のお仕事スキル×業界経験不問/富士宮市

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 富士宮市 小泉

  • 月給24.2万円〜80万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 東証一部上場企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 駐車場あり
  • スキル不問

仕事内容[仕事内容] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られま

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

営業/正社員/富士宮市/大量募集/05月新着

大東建託株式会社

  • 富士宮市

  • 月給28.2万円〜

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 大量募集
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 長期

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 282000円〜 【職場情報】 ◆―― 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えて

東京介護医療求人センター

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 51 件)