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ナース - 埼玉県吉川市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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介護職/初任者研修以上/特別養護老人ホーム/埼玉県吉川市

社会福祉法人 楽栄会 特別養護老人ホーム ききょう苑

  • 埼玉県 吉川市 大字飯島

  • 月給19.9万円〜32万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 週払いOK
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • 給与前払いOK
  • 18時前退社

仕事内容\主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、

かんたん応募登録エントリー

介護職/初任者研修以上/特別養護老人ホーム/正社員/吉川市大字飯島/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/夜勤あり/シフト制/交通費支給/昇給賞与あり

社会福祉法人 楽栄会 特別養護老人ホーム ききょう苑

  • 埼玉県 吉川市 大字飯島

  • 月給19.9万円〜32万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 既卒歓迎
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 給与前払いOK

仕事内容\主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、

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担当エリアの施設を巡回するエリア看護職 正看護師/正社員/埼玉県吉川市

HITOWAケアサービス株式会社

  • 埼玉県 吉川市 美南 / 吉川美南駅 徒歩9分

  • 月給35.6万円〜43.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • まかないあり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • シニア活躍中
  • WEB面接OK
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • シフト制
  • 夜勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 残業手当あり

仕事内容掲載期間:05/16(木)~05/31(金) HITOWAケアサービス株式会社 担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのキャリアアップを応援します! ≪担当エリアの複数施設で勤務!エリア看護職募集≫ 固定の施設で勤務せずに、決まったエリア内の複数の施設を巡回する看護師働き方です。 それぞれの施設で看護・介護スタッフとコミュニケーションを取り、その施設の問題点などを見つけ出してください。 資格や経験を活かして、看護師の視点から課題を見つけ出し、現場をより良くするための運営サポートをお願いします

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