千葉県の海の家の求人・仕事・採用

仕事内容【設計構築90％！クラウド案件50％】 サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など、一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 待遇 健康保険 厚生年金保険 全国情報サービス産業企業年金基金 労災保険 ・制度／退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ・利用施設／契約保養所、プールの利用、海の家等の利用ができます。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇・年末年始休暇・慶弔特別休暇、年間休日数125日 受動喫煙対策 有：社内全面禁煙 完全週休2日制 フルタイムの仕事 昇給あり 研修制度あり 資格取得支援制度 経験者優遇 駅チカ・

仕事内容未経験から始める人材コーディネーター【新宿駅チカ・転勤なし】安定の正社員採用！ 元・介護職、販売員、営業職…。さまざまな経歴を持つ先輩たちが、未経験から「キャリアを支えるプロ」へと成長しています。特別なスキルや経験は一切不要。「挑戦したい」その気持ちさえあれば、私たちが全力であなたをプロへと育てます。 経験よりも「あなたらしさ」を大切にします！ 経歴・資格は問いません！ 人柄と意欲を最重視。ポジティブな気持ちで取り組める方を歓迎します。 【お仕事内容】 人と企業の「最高の出会い」を創る仕事です。 あなたにお任せするのは、仕事を探す「求職者」と、新しい仲間を求める「企業」の架け橋となること

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」――営業経験がなくても問題ありません。 当社は社名の由来にもある通り『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス会社です。採用支援を通じて“働く”をより前向きで楽しいものへ変えていくことを目指しています。 【キャリアエージェントとは】 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みを最適にマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣など多様な手法を活用し、企業と人材を結びつける「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「採用コンサルタント」としての役割を担います。 ■企業対応 担当企業と連携し、採用課題や人材不足の解決をサポート。中小企業から大手企業ま

仕事内容まずは、開発・保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的には開発リーダーとして、顧客との調整作業等を担当していただくことを考えております。 待遇 健康保険 厚生年金保険 全国情報サービス産業企業年金基金 労災保険 ・制度／退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 ・利用施設／契約保養所、プールの利用、海の家等の利用ができます。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇・年末年始休暇・慶弔特別休暇、年間休日数125日 受動喫煙対策 有：社内全面禁煙 完全週休2日制 フルタイムの仕事 昇給あり 研修制度あり 資格取得支援制度 経験者優遇 駅チカ・駅ナカ

仕事内容＼未経験OK♪“誰かの未来を応援する”お仕事！成長ベンチャーで人材コーディネーター大募集★／ 20～30代前半の女性が中心に活躍中！アパレル・飲食・営業など異業種出身の先輩も多数◎ フラットで風通しバツグンのカルチャーだから、未経験でもスッとなじめる環境です♪ 「キャリアに迷ってる人の力になりたい」「夢に向かう誰かを応援したい」 ――そんな優しさが、ここで大きなチカラになります♡ 名刺の渡し方から提案のコツまで、丁寧な研修でしっかりサポート！ 【おしごと内容】 ・求職者さんとのカジュアルな面談対応 ・希望や適性に合わせたお仕事のご紹介 ・企業との日程調整ややりとり ・入社後のサポートや

仕事内容【未経験歓迎】人材コーディネーターとして“誰かの未来を支える”仕事に挑戦しませんか？ ゼロからキャリアを築ける環境で、人材コーディネーターの第一歩を踏み出しませんか？ 「正社員として安定した環境で働きたい」「自分自身を成長させたい」 そんな前向きな意欲を、私たちは全力で応援します。 アパレル・飲食・営業など、異業種からの転職者が多数活躍中 20代～30代前半が中心の、活気ある若手チーム 未経験スタートの社員が多く、風通しの良い職場環境です 経験や資格は一切不問。 「チャレンジしてみたい」という気持ちがあれば、どなたでも歓迎しています。 ⸻ 【仕事内容（一例）】 ・求職者

勤務時間（1）勤務開始時間が7:30～8:30の間 （2）勤務終了時間が、17:00～19:00の間 （上記1か2のいずれかが可能な方は大歓迎です！！ 7:30～19:00の間の実働2～8時間位） ※7:30～10:00や14:30～19:00（左記時間内での勤務も相談可） ※休憩時間は勤務時間により決定（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

仕事内容扶養控除内での勤務も可能☆研修制度あり◎あなたのご都合に合った働き方ができます 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 園児の保育、指導 雇用期間の定めなし 資格: 年齢・経験不問 幼稚園教諭資格 勤務時間: （1）勤務開始時間が7:30～8:30の間 （2）勤務終了時間が、17:00～19:00の間 （上記1か2のいずれかが可能な方は大歓迎です！ 7:30～19:00の間の実働2～8時間位） ※7:30～10:00や14:30～19:00（左記時間内での勤務も相談可） ※休憩時間は勤務時間により決定（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 休日・休暇: 週3日以上で勤務

仕事内容＼未経験から人材コーディネーターに挑戦！成長企業でキャリアスタート／ ゼロからスキルを身につけ、正社員として安定した働き方が可能です。 「安定した環境で働きたい」 「自分をもっと成長させたい」 そんなあなたをしっかりサポートします。 ★ 異業種からの転職者も多数活躍中（アパレル・飲食・営業など） ★ 20～30代が中心で風通しの良い職場環境 ★ 自由度が高く、のびのびと働ける環境 ⸻ 【仕事内容】 ・求職者との面談・カウンセリング ・求人提案、面接調整、選考サポート ・入社後のフォローや相談対応 ・希望に応じて新規プロジェクトへの参加も可能 研修体制が整っているため、未経験でも安心し

仕事内容＼未経験OK！人の未来をサポートするお仕事★成長中のベンチャーで人材コーディネーター募集！／ 20～30代前半のメンバーが中心に活躍中！アパレルや飲食、営業など異業種からのチャレンジも大歓迎◎ 自由でフラットな社風だから、未経験でも自分らしくのびのび働けます！ 「誰かのキャリアを応援したい」「夢に向かう人の力になりたい」 そんな気持ちが活かせるお仕事。名刺交換や提案まで実践的な研修でしっかりサポート！ 【お仕事内容】 ・求職者とのカジュアルなキャリア面談 ・希望やスキルに合わせたお仕事紹介 ・企業との面談日程調整など連携業務 ・入社後のフォローやキャリア相談対応 ・新しいプロジェクトにも

仕事内容＼未経験から人材コーディネーターに挑戦！成長企業でキャリアスタート／ ゼロからスキルを身につけて、正社員として安定して働けます。 「安定した環境で働きたい」 「もっと自分を成長させたい」 そんなあなたを全力でサポートします！ ★ 異業種出身者も多数活躍中（アパレル・飲食・営業など） ★ 20～30代が中心の風通しの良い職場 ★ 自由度が高く、のびのび働ける環境 ⸻ 【仕事内容】 ・求職者との面談やカウンセリング ・求人提案、面接調整、選考サポート ・入社後のフォローや相談対応 ・希望があれば新規プロジェクト参加も可能 研修が充実しているので未経験でも安心！ ⸻ 【身につくスキル】

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」――営業経験がなくても問題ありません。 当社は社名の由来にもある『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス企業です。採用支援を通じて“働く”をより前向きで価値あるものへ変えていくことを目指しています。 【キャリアエージェントとは】 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みを最適にマッチングする専門職です。 転職紹介や人材派遣など多様な採用手法を活用し、企業と人材を結びつける「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「採用コンサルタント」としての役割を担います。 ■企業対応（法人営業・採用コンサル業務） 担当企業と連携し、採用課題や人材不足の解決

仕事内容＼未経験から“誰かの未来を支える仕事”に挑戦しませんか？／ ゼロからキャリアを築ける環境で、人材コーディネーターとして新たな一歩を踏み出しましょう。 「正社員として安定した環境で働きたい」 「自分自身の成長を実感できる仕事がしたい」 そんな前向きな気持ちを、私たちは全力でサポートします。 異業種から転職したメンバー多数（アパレル・飲食・営業など） 20代～30代前半が中心の活気ある若手チーム 未経験者も多く、風通しの良い職場環境です 経験や資格は問いません。 「チャレンジしたい」という意欲があれば大歓迎です。 ⸻ 【主な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談（対面・オンラ

仕事内容＼未経験から人材コーディネーターに挑戦！ ／ 成長を続ける企業で、ゼロからキャリアを築けます。正社員として安定した勤務も可能です！ 「安定した職場で働きたい」 「自分の成長を実感したい」 そんなあなたの想いを全力でサポートします。 ⸻ ★ 働きやすさ＆成長できる環境が魅力 ・アパレル・飲食・営業など異業種からの転職者も多数活躍中 ・多様な年代が活躍する風通しの良い職場 ・自由度の高い社風でのびのび働けます ⸻ 【仕事内容】 未経験でも安心してスタートできる人材コーディネーター業務です。 • 求職者との面談やキャリアカウンセリング • 求人提案や面接日程の調整 • 企業との連携

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」 ――そんな想いがあれば大丈夫です。営業経験は必要ありません。 当社は社名の由来にもある『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス企業です。 採用支援を通じて、“働く”をより前向きで価値あるものへ変えていくことを目指しています。 【キャリアエージェントとは】 企業の採用ニーズと、求職者のスキル・強みを最適にマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣など様々な採用手法を活用し、 企業と人材をつなぐ 人材コーディネーター キャリアアドバイザー 採用コンサルタント としての役割を担います。 企業の採用成功と、求職者のキャリア形成の両方を支

仕事内容未経験だけど、やってみたい」営業経験も何もない、そんな方でも問題なし。 私たちは、会社名由来の言葉にもある通り『信頼/信用』をモットーに人と企業をつなぎ、働くことをもっと“楽しい”に変えていく会社です。 ■企業に対して 担当企業と連携し、人材確保や事業支援をサポート。中小から大手企業まで幅広く対応し、課題を"人材"で解決します。コーディネート後もフォローを行い、定期的に企業のニーズを確認します。 ■求職者に対して 「強みを活かしたい」「働き方にこだわりたい」方々と面談し、スキルやキャリアビジョンを共有。成長をサポートするため、コーディネート後も継続的にフォローします。

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」 ――そんな気持ちがあれば大丈夫です。 営業経験がなくても問題ありません。 当社は『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービスを展開しています。 採用支援を通じて、“働く”をより前向きで価値あるものにしていくことを目指しています。 ■キャリアエージェントとは 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みをマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣などの手法を活用し、 「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「採用コンサルタント」として 企業と求職者の双方を支援します。 ■企業対応（法人営業・採用支援） 担当企業と連携し、採用課題や人材不足

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理経験10年以上（30歳未満の場合はこの限りではない） ・1級建築施工管理技士の有資格者 [歓迎] ・転職回数が3回未満の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 一匹狼的な活躍ではなくチームでいかに取り組んでいくかを考えられる人材、周囲を巻き込んで、一緒にやっていけるタイプの方にご活躍いただける環境です。 【職種名】 【残業代全額支給/年休120日/多角的経営で安定性抜群】建築

仕事内容株式会社浜友Ｅ．Ｆ． 【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有 【仕事内容】 【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有 【具体的な仕事内容】 【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発、新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイ

仕事内容【入社月より月給35万円～42万円支給】 和食・居酒屋でプラスになる転職しませんか 月8日休み！魚扱える方大歓迎 ■魚系・浜焼き系・居酒屋系で働いている方へプラスの転職になる募集です！■ 「今より稼ぎたい」「深夜帯の勤務をなくしたい」･･･そんな想いにきちんと応えます！ 毎日がお祭りのような賑わい！ 都内に4店舗展開する海鮮居酒屋「トロ函」で調理スタッフ大募集！ 当社は現在赤羽地区に4店舗展開中！ 決して、現状に満足しないで給料をはじめ待遇面の向上につなげていきます。 【トロ函とは】 《都会の海の家》をコンセプトに海鮮料理・浜焼きをメインに他にはない迫力のメニューがズラりと並びます。モッ

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」――そんな気持ちがあれば大丈夫です。営業経験がなくても問題ありません。 当社は『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス会社。採用支援を通じて、“働く”をより前向きで価値あるものにしていくことを目指しています。 【キャリアエージェントとは】 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みをマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣などの手法を活用し、「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「採用コンサルタント」として企業と人をつなぎます。 ■企業対応（法人営業・採用支援） 担当企業と連携し、採用課題や人材不足の解決をサポート。中小企業から大手企業