大阪府大阪市淀川区のうな源の求人・仕事・採用

仕事内容大手企業のITを支えながら、専門性を磨く。 次の一歩を支える『3つのピース』 「経験を活かしたい」を安定基盤で◆ 取引先の約7割が大手企業で、一次請け案件が中心。高い利益率を確保できているからこそ、還元も惜しみません。今できることを土台に、担当領域を広げていけます。 ◆学んだ技術を、次のキャリアと収入につなげる◆ ServiceNowやSplunkなどの専門スキルを学べる研修を年数回開催。70種類以上の資格を対象に、最大月5万円の資格手当も支給します。資格取得をきっかけに専門部署へ異動した社員も。学ぶ意欲を、仕事の選択肢と収入の両面から後押しします。 ◆「一人で悩みたくない」に応えるチー

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容■内容 美容モニターとして、化粧品やスキンケア用品、美容サービスなどを体験し、感想をスマホでアンケートに入力していただきます♪ スマホで完結する案件が中心なので、未経験の方も始めやすい内容です◎ 勤務がない日や、仕事が終わった後の空き時間を活用してみませんか？ ▼具体的な案件例 ・新作コスメのモニター調査 ・美容グッズの使用感調査 ・スキンケア商品のレビュー ・美容サプリメントの調査 など ※ご紹介できる案件はタイミングによって異なります。 気になっていたコスメや試してみたかった美容サービスなど、さまざまなモニター案件をご用意しています！ 一問一答形式の簡単なアンケートが中心なので、初めて

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 製造部の人の配置や勤怠管理、報告物の作成などを行い、管理する仕事です。 製造部には50名ほどの社員・派遣社員がいます。部門としてはCNCライン（ガラス切断）、Lライン（合わせガラス生産ライン）、Tライン（強化ガラス生産ライン）、Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあり、各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、あれば調整し解決していきます。 次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:公共交通機関1か

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス 【新大阪／週1～5在宅】経理◆メンバークラス／決算～IPO準備に携われる／年休125日／転勤なし 【仕事内容】 【新大阪／週1～5在宅】経理◆メンバークラス／決算～IPO準備に携われる／年休125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【多角的事業展開で最高売上を更新中／週1～5在宅／転勤なし／年休125日／日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出！】 国内婚礼市場が縮小する中でも、当社はゲストハウスウェディング事業を基盤にシェア拡大を実現し、過去最高売上を継続更新しています。現在はブライダル事業に加え、フォトウェディング事

仕事内容大阪食品化学株式会社 【大阪/神崎川】品質管理（調味料）◇大手メーカーと取引／完全土日祝休み／残業10時間 【仕事内容】 【大阪/神崎川】品質管理（調味料）◇大手メーカーと取引／完全土日祝休み／残業10時間 【具体的な仕事内容】 ～働き方◎年休120日/食卓に欠かせない醤油やタレ、めんつゆ、各種調味料の旨味の材料となるアミノ酸液を製造する会社です～ ■仕事内容： 業務用加工食品向けアミノ酸液および関連調味料の製造販売を行っている当社で、主に品質管理業務をお任せ致します。 ※品質管理部門に在籍をしていただきますが品質管理のみならず品質保証・開発・生産技術のサポートもいただきながら様々なスキ

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容■内容 商品やサービスを実際に体験し、感想をスマホでアンケートに入力していただくモニターです♪ 美容関連だけでなく、健康食品やクレジットカード、保険、動画配信サービスなど、幅広いジャンルの案件をご紹介しています。 スマホで完結する案件が中心なので、未経験の方も始めやすい内容です◎ 男性の方も活躍中！ ▼具体的な案件例 ・健康食品やサプリメントの使用感調査 ・クレジットカードや保険に関する調査 ・資料請求 ・動画配信サービスの体験調査 ・生活サービスに関するアンケート など ・コスメやスキンケア用品のモニター調査 ※ご紹介できる案件はタイミングによって異なります。 普段利用しているサービスや

勤務時間（1）0:00～23:59 週1日・1日1時間以上

仕事内容■内容 美容モニターとして、化粧品やスキンケア用品、美容サービスなどを体験し、感想をスマホでアンケートに入力していただきます♪ スマホで完結する案件が中心なので、未経験の方も始めやすい内容です◎ 家事や育児の合間に、自宅でできるモニターを始めてみませんか？ ▼具体的な案件例 ・新作コスメのモニター調査 ・美容グッズの使用感調査 ・スキンケア商品のレビュー ・美容サプリメントの調査 など ※ご紹介できる案件はタイミングによって異なります。 気になっていたコスメや試してみたかった美容サービスなど、さまざまなモニター案件をご用意しています！ 一問一答形式の簡単なアンケートが中心なので、初めての方

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス 【新大阪／週1～5在宅】経理（部門長）◆IPO準備中の成長企業／早期キャリアUP／年休125日 【仕事内容】 【新大阪／週1～5在宅】経理（部門長）◆IPO準備中の成長企業／早期キャリアUP／年休125日 【具体的な仕事内容】 【多角的事業展開で最高売上を5年連続で更新中／週1～5在宅／転勤なし／年休125日／日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出！】 国内婚礼市場が縮小する中でも、当社はゲストハウスウェディング事業を基盤にシェア拡大を実現し、過去最高売上を継続更新しています。 現在はブライダル事業に加え、 ・Huma

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学生・中学生・高校生（一番多いのは中学生です）教える科目や学年は可能な範囲で担当していただきますので、お気軽にご相談ください。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる 駅近/友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】1授業（80分）2,100円～です。※担当生徒の人数や学年によって異なります。※研修期間あり【正社員】未経験者：月給22～30万円

仕事内容株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス 【新大阪／週1～5在宅】経理◆マネージャークラス／IPO準備中の成長企業／早期キャリアUP 【仕事内容】 【新大阪／週1～5在宅】経理◆マネージャークラス／IPO準備中の成長企業／早期キャリアUP 【具体的な仕事内容】 【多角的事業展開で最高売上を5年連続で更新中／週1～5在宅／転勤なし／年休125日／日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出！】 国内婚礼市場が縮小する中でも、当社はゲストハウスウェディング事業を基盤にシェア拡大を実現し、過去最高売上を継続更新しています。現在はブライダル事業に加え、フォトウェディング事業

仕事内容【シニアスタッフ活躍中】定年後の方も大歓迎！簡単な作業からお任せ★年齢/経験関係なし！ ブランクok!年齢不問、学歴不問、50代、60代以上のシニアも多数活躍！「接客なし」も大丈夫です。お気軽にどうぞ！ 接客・簡単な調理補助・片づけ・洗い場などのお仕事です。 「飲食店での経験なし」「接客は自信がない」「長時間勤務は厳しい…」全く問題ありません。 簡単な作業から始めるのでご安心ください。 1日2時間～、週1日～相談に応じます。 接客なし/裏方専門も可能です。 【嬉しい！食事補助つき】 焼肉きんぐのお肉が半額で食べられる！ 食事補助つきのバイトです。 炙りバラカルビ・きんぐカルビ・やみつきハ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・産業用装置や機械に関わる営業経験をお持ちの方（商社出身者も歓迎） ・FA業界での営業経験や生産財の営業経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】法人営業（空気圧機器） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 FA機器国内高シェアメーカーで空気圧機器の提案営業。年間休日129日で働き方◎ 【職務概要】 同社の営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、 FA機器の動力源である「空気圧機器

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 飲食業界の常識を超える福利厚生｜年2回の7連休＆家賃5,000円の寮 安定×ベンチャー企業｜売上No.1ブランドを展開しながら業態開発にも挑戦し続ける 社員の声を大切にする社風｜社員のアイデアから制度・ブランドが生まれる環境 経営理念「Smile & Sexy」｜“素敵に、自由に、正々堂々と” 自分らしく挑戦できるカルチャー 外国籍社員も多数活躍｜新卒入社の30〜40％を外国籍社員（約25カ国）が占め、多様な価値観や個性を尊重 最高の自分と、毎日を生きる 就活も、人生も、一度きりのものだから。 自分らしさを目いっぱい表現して

仕事内容ベルテックスとは？ ■創業15年で売上高349億円、東証スタンダード市場へ 2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4％の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。 上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。  ■なぜやるのか 創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。 少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■ITコンサル経験 ■事業会社のマーケティング部門・CRM部門・デジタル推進部門での企画・推進経験 ■事業会社の経営企画部門での全社横断プロジェクトの推進経験 ■事業会社の情報システム部門でのPMとしてのプロジェクトの推進経験 [歓迎] ■小売・流通・外食・サービス業界での就業経験または支援経験 ■会員制度・ポイントプログラム・ロイヤルティ施策の設計または運用経験 ■CRMツール（Salesforce、KARTE、Treasure Data等）の導入・運用に関わった経験 ■データ分析基盤の企画・RFP作成・ベンダー選定の経験 ■アプリ・デジタルサ

勤務時間1日1時間〜OKです！ ☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方〜夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容カジュアル面談はこちらから！ httpsumekom.jp/r/3zoeI3 ／ 収入の柱を増やしたい方向けの副業在宅TikTokライバー ＼ ＼節約、もうがんばってるのに／ 電気をこまめに消して、セールを待って、我慢して。 それでも追いつかない月がある――なら、増やす側に 回りませんか？ TikTok LIVEの配信は、夜の1時間から始められる 「もう ひとつの収入源」です♪ ◆ たとえばこんな配信 ・今日の節約勝利報告をネタに雑談 ・「買ってよかった」コスパ品の共有会 ・家計のやりくり話で共感を集める枠 ◆ 働き方 ◎完全在宅・スマホ1台／1日1時間から ◎交通費も外

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容システムエンジニア・残業少/要件定義等の上流から参画できる/福利厚生充実で長期就業可！若手社員活躍中！ 株式会社トレンドアート - 大手SIerとの良好な関係の下、技術者の成長支援に力を注ぐシステム開発会社 仕事内容 《スキルアップとワークライフバランスが同時に実現可能/残業月平均13時間程度》 システムエンジニアとして金融・公共・製造業等、幅広い業界の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作を行います。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。(顧客先での勤務がメインとなります。) ・業務のポイン

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容ベルテックスとは？ ■創業15年で売上高349億円、東証スタンダード市場へ 2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4％の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。 上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。  ■なぜやるのか 創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。 少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと