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申請業務 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

女性活躍/事務/案件の進捗管理とメンバー管理/人材サービス/職種未経験OK

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 相模原市緑区

  • 年収402.6万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 週休2日制

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 事務チームリーダー*民間企業or役所勤務*年休125日*手厚い研修サポート 30~40代のリーダーデビューを、パーソルテンプが応援♪ 無理なくリーダーを目指せる体制があります◎ / 事務経験はもう十分。 私に足りないのはマネジメント経験! \ そんなあなたに当社の事務チームの リーダー職をオススメします♪ 当社ではリーダーとしての考え方など、 段階を踏まえて研修でお教えします。 また、最初は先輩のもとで 業務の進め方などを学ぶことができます。 独り立ちした後もユニット長がこまめに相談に乗りますので、 安心して、少しずつスキルアップをしていける環境

女の転職type

ケアマネジャー/地域包括・居宅/常勤/年休120以上

指定相談支援 アットコレット南橋本(常勤)

  • 相模原市中央区 南橋本 / 南橋本駅 徒歩5分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • マネージャー採用

仕事内容【年間休日120日以上♪】ケアマネ・主任ケアマネ大募集! 残業なし♪働きやすい環境が整っています!<相模原市中央区南橋本> ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 計画書の作成 モニタリング 請求業務 申請代行業務 認定調査 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ

コメディカルドットコム

サービス管理責任者/障害者支援施設

ソーシャルインクルーホーム相模原下溝

  • 相模原市南区 下溝 / 下溝駅 徒歩7分

  • 時給2,240円〜2,640円

  • アルバイト・パート

  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 週1日からOK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • 学歴不問

勤務時間【基本】 ・9:00~17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00~16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00~15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00~13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00~17:00(実働4h・休憩なし) ※残業少なめ

仕事内容週1日~勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集!【相模原市南区下溝】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務

ジョブメドレー

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