ホンダモビリティランド株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社（Hondaグループ） テーマパーク運営スタッフ／年間休日122日／賞与5.6カ月分 【求人要約】 【環境】平均年齢29歳！同世代活躍中の活気ある職場 【安定性】ホンダグループの将来性と福利厚生の両立 【働き方】年休122日＆残業少なめプライベート充実 笑顔溢れるテーマパークであなたも輝こう！ 『ホンダグループ企業』の安定性で長く活躍！ 「テーマパークの仕事に憧れている」 「子どもたちの笑顔を見るのが好き」 ーそんなあなたの”憧れ”や”好き”を追求できる場所を、当社が提供します！ ホンダグループ企業の安定性で、長く、そして幅広く活躍できるフィールド

仕事内容交通教育センターもてぎにてインストラクター業務をお任せします。 ・・・交通教育センターもてぎとは Hondaの目指す交通事故死者0社会実現のため、主に仕事で自動車を運転する方向けに安全運転講習を実施しています。 免許を取るための教習とは異なり、通常の運転だけではなくより高度な運転技術や危険な状況の体験、オフロード講習などここでしかできない体験を提供しています。 Hondaグループ企業や交通機動隊、一般のファミリー層など幅広いお客様に合わせた多様なプログラムを実施しています。 いきなり講習をお任せすることはなく、まずは社内のインストラクター資格を取得いただくことが目標となります。 早ければ数

仕事内容■アトラクションの運転操作、点検・メンテナンス ■お土産ショップでの接客、商品管理、店舗運営 ■ホテルフロント・レストランでの接客、厨房での調理・配膳業務 ■レーシングコースの運営、レースの企画運営、コースの安全管理 ■入場ゲートでのチケット販売、入場管理、インフォメーション 安全とお客様満足を徹底的に追求し、総合アミューズメントパーク を支えるプロとして上記記載のいずれかの業務にて働いていただき ます。適性によりジョブローテーション（人事異動）がございます 。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容モビリティリゾートもてぎパークでの接客スタッフをお任せします！ ＜具体的には＞ ◎アトラクションの運転業務 ◎アトラクションでの乗車補助 ◎チケット販売 ◎ホンダコレクションホールの運営 ◎ハローウッズ（自然体験施設）の運営 魅力POINT POINT(1) 他にはない接客スタンス ┗他の遊園地とは異なりお子様自身が運転するアトラクションが多く、接する時間が長かったりお子様に合わせた接客が求められます！ POINT(2) 髪色・ピアス自由 ┗髪の色や髪型、ピアスの指定がほとんどありません！ スタッフみんな自分らしく働いています！ POINT(3) ノルマなし、チームで支えあうパーク

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社（Hondaグループ） 世界的イベントを支える社内SE／賞与5.4カ月／年休122日 【求人要約】 【キャリアUP】社内SEとして成長できる環境！ 【魅力】モータースポーツをIT技術で支援 【環境】ホンダグループでの安心の基盤・高待遇 ホンダグループで、SEとしてさらにキャリアアップ！ モータースポーツをIT技術で支えませんか？ 【SE経験者必見！活躍の場がここに】 「鈴鹿サーキット」や「モビリティリゾートもてぎ」の運営を担う当社。 F1やMotoGPなど世界的イベントをITの力で支える社内SEとして、これまでの経験を存分に発揮してみませんか？ 【モ

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実 【仕事内容】 【未経験可】【栃木県芳賀郡】テーマパークの運営スタッフ ※アトラクションのアテンド／お休み制度充実 【具体的な仕事内容】 自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感

仕事内容■システム導入・運用 …プロジェクト管理や社内要件定義を実施 し、利用者が使いやすいシステム環境を構築していきます。 ■ネットワーク構築・保守 …レースイベント時に必要なネットワ ークの構築を担当。タイム表示や映像配信など、重要なシステムを 保守・管理します。 ■セキュリティ対策 …複雑化するセキュリティ脅威への対策を実 施し、お客様や従業員が安心して利用できる環境維持を行います。 ■長期的なＩＴ戦略の立案 …次年度以降に導入するシステムの計 画を検討し、効率的で使いやすい環境を目指します。 【仕事内容変更範囲】あり（会社の定める業務）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・06時00分～15時00分 ・13時00分～22時00分 朝番のみ、遅番のみの勤務も可能です 短時間勤務や勤務時間の前後など応相談

仕事内容モビリティリゾートもてぎホテル内レストランでの洗い場業務、簡単な調理補助をお任せします！ ＜具体的には＞ ◎ホテルレストランで使用した食器、カトラリー等の洗浄 ◎食洗器へのセット、拭き上げ作業 ◎厨房内の簡単な清掃 ◎食材のカット等簡単な調理補助 接客対応はなく、裏方中心のお仕事です。 コツコツ作業を進めるのが得意な方、チームで協力して働ける方大歓迎します！

仕事内容モビリティリゾートもてぎホテル内レストランでの調理業務をお任せします 【お仕事内容】 ・ファミリー向けビュッフェの調理 ・コース料理の調理 ・ライブキッチン対応 ・メニュー開発 ・食材の管理、発注業務 など 【具体的な内容】 業務の流れ（1例） 〇早番 06:30~07:00 出勤・朝食準備 07:00~10:00 朝食対応 10:00~11:00 休憩 11:00~13:00 昼食対応・片付け 13:00~15:30 夕食準備 〇遅番 13:00~15:00 出勤・夕食準備 15:00~16:00 休憩 16:00~17:30 夕食準備 17:30~20:30 夕食対応 20:30~2

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社 【栃木県芳賀郡茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発業務有／年休122日・残業1分単位で支給 【仕事内容】 【栃木県芳賀郡茂木町】ホテルレストランの調理※メニュー開発業務有／年休122日・残業1分単位で支給 【具体的な仕事内容】 【年間休日122日／福利厚生充実／ホテル内レストランで調理全般を担当／チームで新メニュー開発も経験可】 ■業務概要 当社が運営するモビリティリゾートもてぎ内ホテルレストランにて、ファミリー向けビュッフェやコース料理の調理業務を中心に、ライブキッチンでの調理やメニュー開発、食材管理・発注など幅広い業務を担います。 ■業務詳

仕事内容レストラン厨房での業務（ホテルレストラン、パークレストラン） 主な仕事内容は以下の通りです。 ・食材の発注、管理 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・店舗の衛生管理 ・メニュー開発 など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間13:00〜20:15（実働: 6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【 勤務時間 土日祝日 内で、週1日 ～ 週3日勤務 13：00 ～ 20：15 内で、実働 6h 程度 （シフト制） ・基本、残業なし。持ち帰り作業もありません

仕事内容臨時託児所での保育スタッフ（非常勤・週1～3日勤務・短時間勤務） 保育士資格なしでもOK｜土日祝日のイベント日のみの勤務です 【 保育士資格なしでも応募OK 】 お客様のお子様をお預かりする保育補助員さんを募集。 レジャー施設内の「一時保育スペース」なので、 月ぎめ利用はありませんし、 保護者様との継続的なコミュニケーションも少なめ。 職員間の人間関係にも悩みにくい環境ですから、 お子様たちと楽しく時間を過ごし、 お迎えに来てくださった保護者様と 笑顔でコミュニケーションが取れればOKです。 お預かりの対象となるお子様は、最大10名。 実際の勤務が始まる前には、

勤務時間07:45〜20:15（実働: 6時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【 勤務時間 土日祝日 内で、週1日 ～ 週2日勤務 7：45 ～ 20：15 内で、実働 6 ～ 8h （シフト制） ・基本、残業なし。持ち帰り作業もありません

仕事内容臨時託児所での保育スタッフ（非常勤・週1～2日勤務・フルタイム勤務） 保育士資格なしでもOK｜土日祝日のイベント日のみの勤務です 【 保育士資格なしでも応募OK 】 お客様のお子様をお預かりする保育補助員さんを募集。 レジャー施設内の「一時保育スペース」なので、 月ぎめ利用はありませんし、 保護者様との継続的なコミュニケーションも少なめ。 職員間の人間関係にも悩みにくい環境ですから、 お子様たちと楽しく時間を過ごし、 お迎えに来てくださった保護者様と 笑顔でコミュニケーションが取れればOKです。 お預かりの対象となるお子様は、最大10名。 実際の勤務が始まる前には、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●プロダクトプロダクトデザインをリードしたご経験 ※ブランディング・事業設計・デザイン提案・訴求活動・他部署とのコミュニケーション連携など ※製造業やデザインファームなどのご出身 ※選考の際はポートフォリオや作品集のご提出を依頼いたします。 【求める人物像】 ●柔軟な考え方で粘り強く、新事業開発・創出に取り組める方 ●社会に貢献するプロダクトをゼロから創りたい方 ●開発系部門や戦略部門等、様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方 ●Hondaフィロソフィ