広島県広島市のハローワーク 管理栄養士の求人・転職・中途採用

仕事内容病院栄養士（直営）業務 ・現場で配膳確認 ・入院患者の栄養管理 ・食材発注と在庫管理 ・栄養指導（入院・外来） ・経理 ・班会での健康教育での講師 ・献立作成 等 ※業務の変更範囲：変更なし ※入職日は２０２７年４月１日となります。 定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～１６：３０ （５）１３：００～１７：００ ※求人に関する特記事項欄参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容内科クリニックにおける管理栄養士業務全般、 その他付随業務 ・食事内容の聞き取りと栄養指導 ・清掃など ＊オーソモレキュラー療法、糖質制限に興味のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容医療法人恒和会 松石病院、栄養科での献立作成、発注などの業務 、厨房での調理及び、病棟での栄養指導、東部健診センターでの特 定保健指導。 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容医療法人恒和会 介護老人保健施設洋光台バラ苑厨房での、 献立の作成、調理など。 ＊朝食・夕食１００食、昼食１４０食程度 変更範囲：変更なし

仕事内容１９９床の病院厨房での管理栄養士の募集です。 現在１７名のスタッフが給食にかかわる業務を行っています。 管理栄養士の仕事内容は、食材料の発注、在庫管理、衛生管理、配 膳チェック、盛り付け補助など。 先輩スタッフがサポートできる環境なので、未経験やブランクがあ る方でも大丈夫！ 支社のインストラクターや献立チームもフォローしますので安心し てご応募ください。 資格を活かし、患者様の治療の一環としてのお食事を一緒に作って いきませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容（１）栄養士業務：衛生管理、献立作成、発注、原価計算等 （２）給食管理：調理業務、調理指導等 （３）厨房業務：配膳、盛付、調理、食器の洗浄等 （４）スタッフの育成業務 などに従事して頂きます。 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および応募書類を 面接時に持参してください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：5時00分〜9時30分 就業時間２：9時30分〜14時00分 就業時間３：14時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間、勤務日数はご相談ください。 ◆就業時間により休憩があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ◆土日祝に勤務できる方、大歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容厨房業務を受託している介護施設等の利用者様への食事提供 ・調理済みのおかずの盛付 ・食器の片付け など （なお、厨房業務は一人作業です。） ☆扶養内で働くことができます。 ☆経験・学歴不問 ◎厨房受託先が増加したため、スタッフを募集しております！ 医療・福祉の食事サービスですので、好不況に影響されない お仕事です！未経験でも丁寧に指導いたします。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容◯病院内での栄養管理業務全般 ・患者様への栄養指導相談 ・患者様および職員食の献立ならびに調理 ※管理職、マネジメント経験ある方優遇いたします ＊配属先の栄養科は現在１６名在籍しています ＊変更の範囲：なし ＜急募＞

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談して下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊患者様の栄養管理および栄養指導 外来において、糖尿病、高血圧をはじめとする各種疾患を抱える 患者様の栄養管理および栄養指導を行います。栄養管理と相談指導 により、食事で薬を減らせる生活を目指します。 ※隣接するカフェでの食事付き栄養指導 ※受付業務の補助等 変更範囲：なし

仕事内容入院患者の栄養管理、外来栄養指導 訪問診療を行っている患者への訪問栄養指導 給食管理 ＊事前連絡のうえ、応募書類及びハローワークの紹介状を送付して ください。 ※変更範囲：会社の定める業務（双方同意の上）

仕事内容○患者様への栄養指導 ○その他受付業務 等 ・年間休日１３３日、完全週休２日、隔週週休３日 ・マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場有）、ＪＲ瀬野駅から徒歩２分 ・毎年研修実施！スキルアップもできます！ ・福利厚生として生命保険、業務上賠償保険完備（掛金は全て医院 負担） ・スタッフが働き易い環境を作ることが院長の目標です。 【業務の変更範囲：変更なし】