設備管理 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

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生産技術・設備エンジニア/経営幹部候補としてキャリアUP可能

日本製紙株式会社

  • 草加市

  • 年収480万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容日本製紙株式会社 【プライム市場】(日本製紙グループ) 生産技術・設備エンジニア/経営幹部候補としてキャリアUP可能 【求人要約】 【安定経営】連結売上高1兆円を超える製紙企業 【強みを活かせる】ご経験・専門に応じた配属 【選べるキャリア】総合職・エリア限定総合職 【仕事内容】 【ご経験・専門に応じて配属】大規模製造プラント、発電所における設計・設備管理・保全など 【具体的な仕事内容】 ★実際の施設や活躍する先輩たちの様子は、「Pickup!」タブよりご確認ください! 大規模製造プラント(原料加工~製品製造の全工程)や発電所における設計・設備管理・保全・点検などをご担当いただきま

販売スタッフ ホットヨガスタジオ

ホットヨガスタジオLAVA 草加マルイ店

  • 草加市 高砂 / 草加駅 徒歩約2分

  • 月給29万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか?! 20代・30代の女性が活躍中! 「好き」を仕事に!仕事の時間を楽しく! 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください! ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです! 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう! また、イン

かんたん応募

管理職/グループホーム/はたつんが会社紹介中「ALSOKの介護」のグループホーム/月給32.5万円~

ALSOK介護株式会社

  • 草加市 両新田東町 / 草加駅 バス約10分

  • 月給32.5万円〜34.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ・施設運営業務全般(入居者様の管理等) ・職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、

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