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埼玉/秩父/経理(カメラ関連事業)キヤノングループ・東証プライム/強固な経営基盤/年休123日

キヤノン電子株式会社

  • 秩父市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容キヤノン電子株式会社 【埼玉/秩父】経理(カメラ関連事業)◆キヤノングループ・東証プライム/強固な経営基盤/年休123日◆ 【仕事内容】 【埼玉/秩父】経理(カメラ関連事業)◆キヤノングループ・東証プライム/強固な経営基盤/年休123日◆ 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの中核メーカー/人工衛星~ビジネス機器まで幅広い製品を展開/福利厚生充実・安定した経営基盤】 ■概要: 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、弊社内の経理業務をご担当いただきます。 これまでのご経験に合わせて、下記

登録エントリー

事務系総合職/リース・レンタル業界/年間休日120日以上/管理・事務

西尾レントオール株式会社

  • さいたま市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容西尾レントオール株式会社 建設機械レンタルの【事務系総合職】★年121休★賞与4.7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・サポート体制が充実!】経理・総務・人事・資産管理などの幅広い管理業務をお任せします。経験やスキルに合わせて出来る業務から担当します。■経理業務 伝票処理 請求管理・支払い 決算 事業計画の策定 ■総務業務 各種稟議書や申請書の処理 備品管理 新車購入手続き 郵便物管理 問い合わせ対応 など ■人事業務 入退社の管理 採用に関する各種業務 ▼その他、下記業務もお

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • さいたま市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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