秋田県秋田市のリハビリテーション 介護福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容資格を活かして、訪問介護の主役へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日中の生活をサポートします ・一人ひとりの状況や希望に合わせた介護サービスを行います ・訪問介護を通じて、住み慣れた環境での暮らしを支えます ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務します ・訪問先ごとに利用者様と向き合いながら、丁寧なケアを実践できます ・介護職・ヘルパーとして、地域の在宅介護を支える役割です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,0

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト形態は、上記（１）～（３）の３種類です。予定等を勘案し 、翌月の勤務日・時間等のシフト表を作成します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・年末年始休暇６日 ・お盆休暇１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・入浴・食事の介助はありません。 ・ご利用者様のバイタルチェックがメイン。理学療法士や運動指導 員と協力して、リハビリ・運動支援・口腔機能ケアを実施していた だきます。 ・医療行為はないので、介護施設が初めての方でも安心して働けま す ・ブランクの長い方も大歓迎！ ・祝日勤務可能な方大歓迎！ 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容学びながら、長く頼られる介護職へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 短期利用の利用者様に寄り添い、安心できる毎日を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様の日々の生活を支える、介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・移動や移乗のサポート ・居室やフロアでの見守り ・利用者様とのコミュニケーション ・レクリエーションなど日中の活動支援 ・短期利用中の生活全般に関わるサポート ・その他、施設運営に付随する介護業務 利用者様お一人おひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、安心して過

仕事内容ご利用者様のお宅に訪問して身体介護や生活援助などのサービスを 行います。（身体介護：排泄、食事、入浴、移動移乗介助、買い物 同行等／生活援助：掃除、調理、洗濯、買い物代行等） 訪問介護サービス提供、良好な人間関係の中心を担う、スタッフマ ネジメント、採用、愛と誠意のある介護現場の構築 変更範囲：変更なし

仕事内容◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇ 【給与】 ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700円 営業手当:1,700円-2,500円/日（20日稼働で計算） 年収目安:4,854,000円ｰ6,876,600円 ※月給と年収に関しては、営業手当を含まれた金額になります。 6.00カ月分/年 年2回（3月/9月） ※業績・人事考課に応じて変動 【コメント】 ◇社員数16,000人

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【年間休日118日、残業は月平均2時間程度！無理なく長く働きやすい職場です】 ◎介護福祉士資格があれば実務経験は問いません。正社員として活躍しませんか？ ◎未経験の方にも丁寧な指導があります。 ◇賞与年2回、退職金制度、住宅・家族手当など待遇面も整っています。 【オススメポイント】 ・年間休日118日で、仕事とプライベートを両立しやすい職場です ・残業は月平均2時間程度と少なめです ・介護福祉士資格があれば経験不問。未経験の方にも丁寧な指導があります ・賞与年2回、昇給、退職金制度など長く働きやすい待遇があります ・JR秋田駅から徒歩15分、マイカー通勤も可能で無料駐車

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊基本は土日祝が休みですが、訪問日によっては休日出勤していた だく場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇ホームホスピス秋田訪問看護ステーションにて「ホームホスピス くららの家」の入居者様や利用者の方のご自宅へ訪問し、リハビリ 全般を担当していただきます。 〇訪問業務以外に事務所での書類作成やカンファレンスの参加など 付帯業務があります。 〇訪問範囲は主に秋田市内で、移動には社用車（ＡＴ車）又は自己 所有車を使用 ※自己所有車を使用した場合には、ガソリン代を支給します。 「変更範囲」：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆利用者10～11名を5～6名の介護職員で介護します！ ☆介護福祉士は資格手当10,000円！ ☆資格取得制度も豊富で前向きに資格を取得できます♪ 【主な業務内容】 ○ショートステイ内での介護業務全般を担当します。 ・食事、入浴、排泄等の生活介助 ・感染予防や環境整備等のための清掃 ・レクリエーション等の余暇活動の実施 ・利用者10～11名を5～6名の介護職員で介護します。 ※未経験者は試用期間中に介護業務全般を指導します。

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【オールシフトで年間休日122日！特別養護老人ホーム/介護スタッフ募集！】 ・プライベートも大切にできる年間休日122日◎ ・特養でしっかりとスキルアップ、キャリアアップできる！ ・資格支援制度もあり研修費、図書購入費用の補助があります。 ・秋田市はもちろん潟上市からも通勤できる距離です！ ・若手からミドル世代まで幅広い年代が活躍中。 【こんな方におすすめ】 ・福祉施設での経験をお持ちの方 ・初任者研修の資格をお持ちの方 ・もちろん実務者研修や介護福祉士の方も歓迎 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人福祉施設 新成園 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 日常の介護やレクリエーションなどを通じて、生きがいをもった生活ができるよう援助する業務を担当していただきます。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】206,200円-215,000円

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 ショートステイあい ー 《仕事内容》 ショートステイにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ～ポイント～ ☆20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ☆キャリア開発のための資格取得支援制度あり ☆経験年数1年から10年以上のベテランまで幅広

仕事内容地元で働ける。 当法人運営する老人ホームの利用者さまをサポートする仕事です。 私達は、笑顔あふれる施設、そして働きやすい環境を目指しています。 ■福利厚生も充実！安定な収入です。 ■勤務時間はシフト制！指定休日制4週8休 ■退職金、昇給、賞与2回あり ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【笑顔で過ごすを第一に！】 私達は、利用者の方と楽しく笑って過ごすことを第一に考えています。 また自然なリハビリにつなげるように、「できることは利用者さまが自分でする」ことを大切にしています。 【北杜が求める人材像】 １．意思疎通（思いやりをもってコミュニケーションをとり、相互作用を通して良い人間関

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【介護福祉士】介護職員の一員として仕事をしてみませんか。ご利用者さまが笑顔になれる心を込めた介護サービスを行う居宅介護施設です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 通い・訪問・泊まりを通じて利用者様の暮らしを支える介護職 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、介護福祉士として利用者様の日常生活を支援します。 ・施設での食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動や着替えなど、日常生活に関わるサポート ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・ご自宅への訪問による生活支援 ・宿泊時の身の回りの介助や安心して過ごせる環境づくり

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 アルテンハウゼ手形住吉町 ー 《仕事内容》 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ー 《職場PR》 アルテンハウゼ手形住吉町は入居者様のこれまでの暮らし方を、無理のないかたちで維持できる環境づくりを大事にしております！入居者様の生活習慣を第一に考えながらも、質の高い介護サービス、自立支援、健康管理、安全対策など、年齢を重

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤の見習いは２名体制です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日・休日はシフト制によります。 ＊希望休あり（月２日／シ フトを組むときにご相談ください） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●ショートステイ２０床の入居者様の夜間における介助担当です。 ＊初めての方にも丁寧にお教えいたします。 ＊最初は日勤で業務に慣れていただき、その後見習い（２名体制） を経て開始します。 ＊検食あり（夕食、朝食） ＊６０歳以上の応募も歓迎します（嘱託職員／１年更新） ＊有給休暇や希望休を取得しやすい職場環境です。 ＊夜勤回数は相談に応します。 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★週休2日制！賞与3ヶ月分◎スキルアップ♪★いつまでもたのしくおいしく「たべる」を目標とした歯科医療を心掛けており、乳幼児からご高齢の方まで生活によりそった診療を行っている歯科医院です。食べたり飲み込んだりする摂食・嚥下リハビリテーションにも取り組まれています。 事業所名:たんぽぽ歯科クリニック 求人の特徴:有給取得可;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:・診療補助 ・口腔衛生指導 ・予防指導 ・口腔ケア、摂食・嚥下リハビリテーション補助 ・訪問歯科業務もあり ※社用AT車使用 診療科目:一般歯科; 小児歯科; ホワイトニング・審美歯科; 訪

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館 秋田」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス 自

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 秋田県秋田市下北手梨平登館8 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄～青森)秋田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/理学療法士・作業療法士募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◇理学療法士・作業療法士としての業務全般◇ 機能訓練型の短時間デイサービスにおいて、機能訓練指導員の職務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・個別訓練の計画、実施、評価 ・利用者宅訪問によるアセスメント ・集団体操の提供 ・その他デイサービス運営に伴う業務（掃除、日報入力等） ※自立度の高い方が中心です。身体的な介護はほとんど発生し

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【秋田市川尻御休町】ツクイ秋田川尻(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具