地域包括支援センター 社会福祉士 - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

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介護福祉士/資格必須/シフト相談可/正社員/サ高住

エイジフリーハウス京都花園 メディカル(サービス付き高齢者向け住宅)

  • 京都市右京区 花園中御門町 / 花園駅 徒歩10分

  • 月給24.1万円〜26.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容エイジフリーハウス京都花園 メディカルであなたの介護キャリアをスタートしませんか? ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,280〜263,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限なし) 処遇改善手当:給与に含む ベースアップ等支援加算:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分 給与に含む ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須:自動車免許 いずれか資格必須:介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修

生活相談員/デイサービス/右京区/地域密着型デイサービス/生活相談員…

株式会社ソラスト

  • 京都市右京区 梅津南広町

  • 月給21.3万円〜21.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<右京区>地域密着型デイサービス◎生活相談員/正社員/賞与あり◎ ー主なお仕事内容ー ●利用者さまやご家族からの相談および援助、介護業務 ●計画書・報告書の作成、モニタリング、契約対応 ●ケアマネージャーや他機関とのやり取り、送迎業務等 募集概要 職種:生活相談員 雇用形態:正社員 施設形態:デイサービス 施設名:地域密着型デイサービス ソラスト天神川 給与: 月給:213000円~218000円 求人の特徴 1.グループで全国に約700事業所 2.あなた次第で幅広いキャリアプランが叶う! 3.現場の声をトップに届けられる制度あり #未経験可 #車通勤可 #年間休日110日以

登録エントリー

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/京都府京都市右京区

株式会社ラインシステム 放課後等デイサービス ハッピーテラス西院教室

  • 京都市右京区 / 西院駅 徒歩3分

  • 月給21万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社ラインシステム 放課後等デイサービス ハッピーテラス西院教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円~/日曜休み/年間休日125日 正社員 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということ、それが私たちの支援のポリシーです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1.子どもは

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