救急 - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

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ケアキャスト/無資格可の看護助手/夜勤なし可

医療法人社団元気会横浜病院

  • 横浜市緑区 寺山町

  • 月給28万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容〈未経験で月給28万円~!〉2026年度中に年休120日に変更予定!残業ほぼなし&有給休暇取得率約80%/入社祝金20万円支給中/お休みも給与も欲張りな方におすすめ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 高齢者専門の病院にて、患者様一番身近な存在として院内で安全かつ快適な生活を送れるよう、身の回りのサポートする仕事です。 単なる「看護助手」ではなくチーム医療の一員として活躍していただいてます。そのため、待遇もしっかり用意◎ 未経験・無資格からチャレンジできる職種だからこそ、専門職として育成するために横浜病院では教育に力を入れています。 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・シーツ、衣服、下着交換な

病院の正看護師/正社員/病院での看護師業務/神奈川県/横浜市緑区/十日市場駅よりバス!(退院支援看護師)常勤(夜勤あり)!/24h保育完備/PNS/柔軟なシフト勤務可能/脳外に強み!中途採用者サポート充実/地域医療を支える二次救急指定病院!/507735016/22346804/月給323000円

横浜新緑総合病院(退院支援看護師)

  • 横浜市緑区

  • 月給32.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 送迎あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ★充実した看護体制をとっており、受け持ちは3名~6名と急性期病院でありながらも余裕をもって勤務することが可能です。 ★救急搬送数:平均250件/月 ※2018年度 ★カルテ:電子カルテ 【給与詳細】 【年収】467万円~ 【月給】323,000円~ 【賞与】79.5万円 ※夜勤4回/月 ※寮制度をご利用される場合 <給与モデル> ◆経験10年・夜勤月4回想定 年収:487万円/月給:33.2万円/賞与:87.8万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

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病院での看護師/正社員/神奈川県横浜市緑区

横浜新緑総合病院

  • 横浜市緑区 十日市場町 / 十日市場駅 バス5分

  • 月給31.4万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 横浜新緑総合病院 正看護師!横浜市緑区!救急外来!経験者優遇!託児所、寮完備!職員送迎バスあり!/320719 正社員 あなたの経験が活かせる看護のお仕事!気になったらまずはお電話を! 【このお仕事のココがポイント】 ◆神奈川を中心とする医療法人社団のグループ病院です。 ◆救急外来での募集です。 ◆救外の経験者を募集しています。 ◆脳外に力を入れており、横浜市二次救急拠点病院B指定になっています。横浜市、大和市、町田市、相模原市、川崎市など広域の患者様の救急を受け入れています。 ◆救急患者のトリアージや他科に渡るアセスメント力と緊張時の迅速な

看護師・准看護師/正社員/日勤のみ/夜勤専従/病院の看護師/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援/駅チカ/社会保険完備/正社員/高給与/22301222/年収6500000円

非公開

  • 横浜市緑区 竹山

  • 年収650万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病棟勤務の一日の流れ(例) 【午前】 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。 ・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。 ・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。 ・ブラン

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看護師・准看護師/正社員/夜勤専従/病院の看護師/資格取得支援/土日祝休み/高給与/残業なし/社会保険完備/駅チカ/正社員/年間休日120日以上/22301239/年収6820000円

非公開

  • 横浜市緑区 十日市場町 / 十日市場駅 徒歩約10分

  • 年収682万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例) 午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント 残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができま

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