介護老人保健施設 - 静岡県藤枝市 の求人・転職・中途採用

正社員
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介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/静岡県藤枝市/正社員/月給1910

静岡県藤枝市の介護老人保健施設

  • 藤枝市

  • 月給19.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/静岡県藤枝市/正社員/月給191000円~!! ■コメント 辞めない環境があります!全部屋個室のユニットケア。関りを大切にしたケアを実施!研修・教育・カフェ完備等職場環境も充実。ぜひ見学にお越しください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 ゆったりとした生活環境で「こだわり」「習慣」を叶え、施設は家庭の延長線上であるように介護を行っています。持ち込みの制限や、就寝・起床時間の設定もなく、施設での生活は自宅での延長線上になる事を目標にしてい

老健での介護スタッフ/資格なし/未経験OK

医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝

  • 藤枝市

  • 月給23.2万円〜32.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 老健での介護スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 介護老人保健施設 フォレスタ藤枝にて、 入所者さまの生活介助やリハビリサポート、 イベント運営などをお任せします。 ◆主な業務内容 ・食事、入浴、排せつ、移動などの生活介助 ・口腔ケアや身だしなみのサポート ・リハビリ補助やレクリエーションの企画・運営 ・介護記録や日報の作成 ・チームミーティング、研修参加 ◆入社後の流れ オリエンテーション後、 担当スタッフがマンツーマンで 1か月程度実務を指導。 基礎から学べる体制が整っており、 無資格・未経験でも安心してス

老健での介護スタッフ

医療法人社団凜和会

  • 藤枝市 小石川町

  • 月給23.2万円〜32.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容未経験から介護のプロへ。 職員の腰痛予防や介護ロボット導入など、 負担を減らして長く働ける環境です! 介護が初めての方も、 経験を活かしたい方も、 「人の役に立ちたい」という 気持ちがあれば大歓迎! ◆みんなの“体を大切にする”職場 職員の健康を守るために、 腰痛予防体操や介護ロボット「HAL」を導入。 体への負担を減らし、 長く安心して働けるよう 環境づくりに力を入れています。 ◆“子育て世代”を応援します 保育料補助や提携保育所、 時短勤務など、家庭と両立できる制度が充実。 お子さんの行事や急なお休みにも 柔軟に対応しています。 ◆“人の温かさ”が魅力です 20代から60代まで、 幅

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