大阪府堺市中区のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 求人No 30455 障害者採用枠/事務職/総務/人事/フレックス有｜大阪市福島区 転職求人情報: 駅チカ♪正社員登用前提♪フレックス制度あり♪ワークライフバランス充実♪賞与3回♪ デスクワーク中心、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、正社員登用有り、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、日勤帯勤務 住所: 大阪府大阪市福島区 最寄駅: ＪＲ東西線 海老江駅 アクセス: ＪＲ東西線海老江駅より徒歩3分、大阪メトロ千日前線野田阪神駅より徒歩4分、阪神本線野田駅より徒歩5分 業種: グループ会社の広告代理店業 求人企業名: 株式会社阪神

仕事内容株式会社ベルテック 【大阪市】経理事務（リーダー職）/年休125(土日祝)／残業月１０ｈ程／業績安定◎設立以来黒字経営 【仕事内容】 【大阪市】経理事務（リーダー職）/年休125(土日祝)／残業月１０ｈ程／業績安定◎設立以来黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎～ 防水工事業を主業とする建設業の経理担当として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。 入社後は業務経験を活かし中心業務に携わっていただきます。 □主な業務内容 ・取引分類と仕訳業務 ・証憑類の整理 ・会計月次処理 ・諸勘定の管

仕事内容[大阪・大阪市] 営業職 | 月給19万円27万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 ボイラーメーカーの当社にて、メンテナンス営業をお任せします。大規模な水管式ボイラーから環境に配慮したバイオマスボイラーまで多様な製品があります。顧客の要望に合わせて製造する世界で一つのボイラーです。 当社のボイラーを導入していただいている既存のお客様に、納入後のボイラー本体及び、附属機器のメンテナンス、運転管理などを行います。多くのメーカーや協力業者をとりまとめ、安全にかつ、工程・予算などが計画通りに進むように管理を行っていただきます。ボイラーの性能を維持し、衛生的で安全・安心なボイラー運営が実現で

仕事内容大和リビング株式会社 【大阪／本町】総務※管理職候補◆大和ハウスG◆残業20h・年休123日／過去賞与10カ月 【仕事内容】 【大阪／本町】総務※管理職候補◆大和ハウスG◆残業20h・年休123日／過去賞与10カ月 【具体的な仕事内容】 ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／福利厚生充実／賞与10カ月実績あり～ ■業務内容 総務人事部の総務グループにて支店の総務業務全般をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・車両管理（安全運転車両管理）、印章管理、稟議関連対応 ・社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動

仕事内容アムテック株式会社 【肥後橋】最速成長。”人事のスペシャリストを目指したい方へ”！採用・総務◆成長×少数組織／土日祝休 【仕事内容】 【肥後橋】最速成長。”人事のスペシャリストを目指したい方へ”！採用・総務◆成長×少数組織／土日祝休 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！人事として成長したい方！スペシャリストになりたい方！ ～人事採用全般・総務まで様々チャレンジ◆月残業15h以内～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 従業員が円滑に働けるようにすることが人事の仕事ではなく、時には厳しい意見も人事から発信することもございます。

仕事内容アムテック株式会社 【肥後橋／経験活かせる！】人事採用・総務※幅広い業務◆成長環境スキルアップ目指せる/年休125日 【仕事内容】 【肥後橋／経験活かせる！】人事採用・総務※幅広い業務◆成長環境スキルアップ目指せる/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かしてキャリアアップ！／人事のプロフェッショナルになりたい方歓迎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業15h以内～ 人事総務担当として採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 ・人事として責任感強く業務に取り組みたい方！ ・業務範囲を決めず、様々なことに挑戦したい方！ ・人事職を強く希望する方！ 上記当ては

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業ほぼなし♪

仕事内容＼すぐお仕事スタートしたい方必見／引継ぎあります！安心スタート総務・庶務で社内サポート／同業務の方も複数名いるあんしん環境◎ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし♪無理なくハタラク★土日祝お休み☆業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 総務事務サポートのお仕事 ◆備品の管理◆支払処理・経費精算◆書類管理、ファイリング◆代表電話の対応（取次程度）◆その他部署に付随する庶務業務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み♪ ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府大阪市西区 ・職種 一般事務・OA事務

仕事内容【仕事内容】 管理職メンバーを支える、秘書・アシスタント業務を担当していただきます。 特定の担当だけではなく、社長・専務・営業・人事総務など、各部署の管理メンバーをチームでサポートするポジションです。 【業務内容】 ■事務業務 ・スケジュール調整 ・会議日程の管理 ・資料作成の補助 ・データ整理 ・メール対応サポート ■管理メンバーのサポート ・打ち合わせ準備 ・社内外との連絡対応 ・各部署の業務補助 ■イベント関連業務 ・受付対応 ・来場者案内 ・運営サポート ・現場フォロー ■スタッフサポート ・面談補助 ・シフト管理のサポート ・新人スタッフのフォロー ■SNS・広報サポー

仕事内容【仕事内容】 電話対応・お客様対応 ＜人事労務等のシステム運用＞ ◇従業員情報の登録・変更 ◇給与計算・年末調整 ◇新卒・中途採用、派遣会社など外部パートナーの管理 ＜労務管理＞ ◇各種規定管理 ◇安全衛生・労働時間管理 ◇有給休暇管理 その他 ◇車両・機器・保険管理 ◇補助金の申請 総務人事として、会社を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。 管理部門は5名おり、総務人事は2名体制です。 皆で助け合って業務を進めていますので、忙しいときや 分からないことがあるときも協力しますので、安心してお仕事をしていただけます。 システムは、freee勤怠管理プラス、freee人事労務を使用し

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身

勤務時間8：30～17：00（実働7：45、休憩0：45） ◆残業ほぼなし ◆9時～や、10時～16時までの就業も可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 健康診断管理業務や経費精算の処理などの事務 【人事・総務業務】健康診断スケジュールの管理、健診結果データの加工・取り込み（CSV）入退社手続き、扶養異動などの書類対応、社会保険関連の事務処理【経理補助業務】請求書の管理、支払申請対応、伝票の起票【その他】電話・メール対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 10月、11月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント

仕事内容【仕事内容】 社内の管理職メンバーを支える、秘書・アシスタント業務をお任せします！ 社長専属ではなく、社長・専務・営業・人事総務など、各部署の管理職をチームでサポートするポジションです。 【主な業務内容】 ■事務サポート ・スケジュール管理 ・会議や打ち合わせの日程調整 ・資料作成の補助 ・データ整理 ・メール対応の補助 ■管理職サポート ・打ち合わせの準備 ・社内外との連絡調整 ・各部署の業務サポート ■イベントサポート ・来場者対応 ・受付・案内 ・呼び込み ・運営のサポート ■人材サポート ・スタッフ面談 ・シフト管理の補助 ・新人研修のサポート ■広報サポート ・SNS投

仕事内容【☆事務員募集☆】年休123日あり♪各種手当充実☆社保完備◎未経験でも安心して長く働ける事務職員のお仕事です 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 総務業務全般 資格: 無資格可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 月次休暇10日+その他公休3日 年間休日数123日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり（65歳） ※その他福利厚生充実 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 無資格

仕事内容メディカル系企業での総務アシスタントとして 円滑なオフィス運営に携わっていただきます！ ＜お仕事例＞ ・各種問い合わせ対応全般 （勤怠、各種申請、ファシリティー等） ・入電対応 ・メール対応（社内からの相談事項や連絡事項への対応等） ・郵便物、宅配業者対応 ・来客者対応（関連業者、クライアント、面接者等） ・発注業務、納品対応 ・イベント準備、開催手配 ・ファシリティー管理、業者対応 ・ファイリング、データ入力、マニュアル作成、改定等 ・各部署との調整、連携 など 社内のたくさんの方と接点を持つ役割なので、 コミュニケーションが得意な方は活かしていただけます♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築設備（電気または機械）の設計、施工、または監理業務の実務経験（3年以上） ・設備図面や施工図の読解力、整合性チェックの経験 ・現場担当者との調整経験 以下いずれかの資格をお持ちの方（※複数ある場合は歓迎） ・建築設備士 ・一級建築士（設備設計との協働を想定） ・技術士（建設部門、電気電子部門、衛生工学部門 等） ・監理スキルの高い方は、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士 [歓迎] ・設備設計事務所・サブコン・ゼネコンでの現場監理経験 ・病院や大型庁舎等の高度な設備を伴う建築での監理経験 ・設備BIM（Revitなど）に関する基本知識 ・設備施工に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 下記いずれかのご経験 ・建築営業 ・不動産企画開発業務 ・仕入れのご経験（物件問わず） ・事業用不動産の売買仲介経験 ・事業会社におけるファシリティマネジメント業務経験 【歓迎条件】 ・宅建をお持ちの方 【職種名】 【大阪】不動産企画・建築受注担当（管理職候補）/500～600万円/東証プライム上場グループ 【仕事内容】 上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営している同社。 2018年に新設した不動産部にて、不動産企画・建築受注業務を担当いただきます。 ■不動産企画・建築受注担当（管理職候補） 2018年に新設した不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方） ・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方 ・部署間の調整や交渉が得意な方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方 ・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方 【職種名】 【阿波座/定着率95％以上】創業100年、長期黒字経営を誇る専門商社／総務ポジション（管理職候補） 【仕事内容】 ◎労務 ・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理 ・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）

仕事内容株式会社ベイ・コミュニケーションズ 【大阪市／総合職】カスタマー事務→営業・企画・管理部門へ＜未経験・第二新卒歓迎＞転勤無／年休122日 【仕事内容】 【大阪市／総合職】カスタマー事務→営業・企画・管理部門へ＜未経験・第二新卒歓迎＞転勤無／年休122日 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎×第二新卒歓迎！／総合職採用／適性に合わせて、営業・企画・管理部門へキャリアチェンジ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターネットサービス（Wi-Fi／ケーブルテレビ／電話等）を関西密着型で提供している当社のお客様サポートをお任せいたします。 ＜総合職としてご入社頂く為、適性を鑑みな

仕事内容[仕事内容] 医薬品メーカーにて、障害者採用を積極的に行っています。 オープンポジションでの採用となりご経験やスキルに応じて配属先を検討致します。 【仕事内容一例】 ・資料作成、入力業務 ・電話応対 ・備品管理 ・宅配便手配等 ・ファイリング ・社内便の仕訳・配布 ・押印書類の対応 ・社内外電話対応（一次受け） ・マニュアル作成等 ・その他依頼される業務 【環境】 教育制度もしっかりとしており、入社時研修以外にも担当業務にあわせて多種多様な研修を行っています。 正社員登用制度もあり長くご勤務する事が可能です。（最短入社から1年後に登用の可能性有） 多くの部署が協力し合い、コミュニケーション

仕事内容[仕事内容] 大手鉄道企業の阪急阪神グループ会社で総務人事担当の募集です。 音楽やスポーツのコンテンツ事業や広告代理事業を行っている会社です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 正社員登用前提の契約社員です。 4月更新のため入社月により契約社員としての雇用期間が異なります。 【仕事内容】 経営管理室 総務人事担当にて、給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。 総務人事に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険関連の手続き ・年末調整 ・入退社の手続き ※人材育成（研修の企画・