株式会社スタイルエッジ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プログラミング言語を用いたプロダクト開発経験（2年以上） ※アプリケーション開発の基礎知識をお持ちの方 ・CI／CDツール（GitHub Actions， GitLab CIなど）を用いたパイプラインの構築・運用経験 ・AWSにてEC2・ECS等を用いたインフラの構築・運用経験 ・Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）への興味、または実務経験 ・SLI／SLO設計・運用経験 【尚可】 ・モニタリングツール（CloudWatch， Datadogなど）を用いたアラート設計や画面構築の経験 ・手作業の運用業務（トイル）を自動化し、効率化を推

仕事内容募集背景 プロダクトが急成長を遂げる今、「開発スピードを落とさずに、システムの安定性をどう守るか」という問いに私たちは日々向き合っています。 これまでは各開発チームがそれぞれ課題に対応してきましたが、今後のさらなる成長を見据え、組織横断で根本的な改善（自動化や可観測性の向上など）を推進する専門的なアプローチが必要不可欠となりました。 「開発を阻むあらゆる壁を、自らの手で取り除くことに情熱を持てる方」 「SREとして、プロダクトの信頼性改善に向き合いたい方」 そんな方と一緒に、これからのSRE組織の基盤を創っていきたいと思っています。 あなたの経験と視点を活かしながら、SRE組織を描いていき

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務マネージャー候補【共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人／労務を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 【労務セクション】 ・入退者、勤怠管理 ・社内の労務相談対応 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続 ・住民税に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] システムの見直し等による業務フロー改善（BPR等）の経験 ※人事労務に関する知見は不問 【職種名】 システム企画（人事・労務分野）【業務フロー改善やデータ統合をお任せ／残業ほぼ無／健康経営優良法人】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人事データの整理・管理・運用 ・採用、給与、労務等の人事データの収集・整形・管理 ・Excel・スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新・管理 ・人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握 ・ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理 ・社内システム事業部（エンジニア部門）への要件伝達・進捗管理 部長直下のスペシャ

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】HR企画・AX推進（人事データ整備・業務改善）◆PM・企画経験を活かす／最新AIツール活用可 【仕事内容】 【新宿】HR企画・AX推進（人事データ整備・業務改善）◆PM・企画経験を活かす／最新AIツール活用可 【具体的な仕事内容】 ～士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を展開／PM・企画経験を活かし人事データ×AX推進～ ■役割と期待内容： 本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。 ＜具体的には＞ 採用・給与・労務など各

仕事内容仕事内容 社内・クライアントのネットワーク運用・障害対応を担うメンバーとして、 即戦力での活躍を期待しています。 将来的にはCSIRT業務も兼務いただき、セキュリティ対応にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ＜メイン業務＞ ・社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 ・ネットワーク保守対応(YAMAHA,Buffalo,Cisco,Fortinet,NETGEARなど) ・無線LAN設計（AP配置・電波調査） ・クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） ・必要に応じたオンサイト対応（都内中心） ＜将来的にお任せしたい業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作ができる方 ※職種・業界未経験、第二新卒の方 歓迎いたします。 [歓迎] ・コミュニケーション能力 ・営業・販売のご経験 ・前向きに物事へ対処出来る力 ・法律・社会問題への興味・関心 ・電話応対能力 ・困っている人の役に立ちたい、という思いが強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・顧客の課題に向き合うことができる方 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 【職種名】 インサイドセールス【正社員】【未経験

仕事内容仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク運用の土台を持ちながら、AWS・GCPなどのクラウド環境やメールサーバ・Webサーバの構築・運用にも携わりたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 無線LAN設計（AP配置・電波調査） クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） 必要に応じたオンサイト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■PLやPMOの実務経験もしくはPMのアシスタント経験 ■チーム内外の調整スキル ■課題管理およびリスク管理の実務経験 【歓迎要件】 ■システム開発に関する基礎知識や経験 ■BIツールやSQLを用いたデータ解析経験 【求める人物像】 困難な状況でも諦めず、プロジェクトを最後までやり抜く強い実行力をお持ちの方を求めています。変化の激しい環境を前向きに捉え、柔軟に対応しながら新しい価値創造に貢献できる方。データに基づいた客観的な分析力と判断力でプロジェクトを最適化し、課題解決に貢献できる能力は必須です。多様なステークホルダーと円滑な関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウド環境（AWS／Google Cloud／Azure いずれか）における インフラ設計・構築・運用経験（2年以上） ・Well-Architected Framework理解 ・Linux基本操作 ・RDBMS基本概念理解 ・シェルスクリプト基礎 ・障害対応経験 ・サーバレスアーキテクチャ設計・構築経験 ■加えて以下いずれかの経験 AWS CDK／CloudFormationによるIaC推進 GitHub Actions／CodePipelineによるデプロイ自動化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の経験 ・チームリードや後輩育成などの経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方 ・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験 ・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験 ・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに挑戦したい方 ・変化を楽しめる柔軟性が

仕事内容募集背景 当社のインフラは、サービスの急成長を支えるためにスピードを優先して開発を進めてきました。 その結果として大きく拡大しましたが、次のステージへのスケールに耐えうる基盤づくりが、今まさに急務となっています。 具体的には、技術負債の解消・セキュリティの抜本的強化・IaC化による高度な運用効率化を本格的に推進していく必要があります。 さらに、基盤の健全化と並行して、次々と立ち上がる新機能・新規サービスをインフラ側からリードする人材も不可欠な状況です。 単なる保守・運用にとどまらず、既存課題の解決と未来のサービス基盤づくりの両面を主導でき、将来的にはSREへのキャリアステップも目指せます。コア

仕事内容ネットワークエンジニア｜ネットワーク×クラウド両方経験できる！上流工程に携わりたい方大歓迎！ 株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業 仕事内容 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 現場で手を動かしながら技術力を高めていきたい方にフィットする環境です。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションで

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、私たちのエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人ひとりのキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。 そこで、技術的なバックボーンを持ちながら、ピープルマ

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし 【仕事内容】 【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～士業・医業向け支援サービスで成長中／エンジニアの成長と正当評価を重視／年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし～ エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々

仕事内容募集背景 「エンジニアが、エンジニアとして正しく評価され、成長できる組織」を共に創る。 プロダクトの拡大に伴い、私たちのエンジニアリングチームは多様な強みを持つメンバーが増え、次なる成長フェーズを迎えています。これまでは部門長が全体を統括してきましたが、今後はメンバー一人一人のキャリアや目標に、より深く、より丁寧に向き合える体制を構築したいと考えています。 そこで、技術的なバックボーンを持ちながら、ピープルマネジメントを軸に、チームビルディングや開発体制の改善を主導していただく「エンジニアリングチームのマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し続け、その成果が正当に報われ

仕事内容リモートワークあり！【IPO準備中／フルフレックス】＜年収500から650万＞経営者向けビジネススクールのフィールドセールス／週3から4日リモート ラーニングエッジ株式会社は、「教育を通じて、人の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、2003年の創業以来20年以上にわたり、中小企業の経営者・ビジネスパーソン向けの教育事業を展開してきました。マーケティング・リーダーシップ・マネジメントなど、経営に直結するコンテンツを提供し、主宰する経営者コミュニティ「社長の教養」は参加者1.1万人を突破。Googleレビューでは口コミ4.9（1,600件）という高い評価を誇り、現在はIPO準備フェーズにある成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方 【求める人物】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方 [歓迎] 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。 【フィットする人物像】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順