作業療法士 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容・病院、施設での作業療法士に関わるリハビリ全般 ・安心できる感じの好い医療、福祉サービスの提供 ・個別リハビリやリハビリ計画の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容回復期リハビリテーション病棟（４５床）、障害者病棟（８０床）に入院中の 患者様及び外来で通院されている患者様に対するリハビリテーション業務。 ・回復期～維持期の脳血管障害、運動器疾患、廃用症候群に対する リハビリテーション 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ・入所（定員１００床） ３フロア（２Ｆ：３４名、３Ｆ：３３名、４Ｆ：３３名） ・通所リハビリ（定員３０名） 上記定員のうち、担当者に対して実施します。 変更範囲：変更無し

仕事内容★入職祝金として１０万円を支給します！ ＊リハビリ業務全般

仕事内容★全国のスーパーマーケット・食品販売店とお取引しています★ 私たちはレジ部門の運営をスーパーマーケットの代わりに行うアウトソーシン グ会社です。取引業者の１つではなく、お店と一緒になって繁盛店づくりに取 り組んでいます。 入社時のＯＦＦ－ＪＴの後に配属店舗（下記参照）でのレジ・接客担当として ＯＪＴをスタートします。お店での一連の業務を習得したうえで本人の希望・ 能力・適性を考慮して、「エリアマネージャー」や「接客レジトレーナー」と いったキャリアアップの方向性を決定します。 ［変更範囲］当社の全ての業務（説明会又は面接時に詳細説明）

仕事内容企業の採用活動を『広告』を使ってお手伝いするのが私たちのお仕事です。 『広告』と言っても様々で、当社が扱う広告は、自社オリジナルのWEBサイト・チラシ・フリーペーパーをはじめ、Indeedや求人ボックス、転職系サイトや新卒サイト、Googleなどにも広告を出します。 また、動画広告やSNSの広告も扱っており、TikTok、Instagram、X、YouTubeなどにも広告を出しております。 いつまでに何名採用したいのか、どんな人物をターゲットとしているのかなどをヒアリングし、最大限の効果が得られるようにプランニングしていきます。 具体的には… 【アプローチ先ピックアップ】 採用のニーズが

仕事内容■電設資材（照明・配線・電路・エアコン等の電気・空調設備）のルート営業 数ヶ月の入社時研修を経て現場配属。 現場では教育アドバイザー制度（ＯＪＴ）の下、顧客への商品配達やメーカー から納入される商品の受入れを通して、商品知識や接客の仕方を学びます。 その後、見積・受発注・電話対応・来客対応等を行い、先輩や上司と同行して の顧客訪問も経験した後、入社後１年を目安に営業として顧客を担当します。 当社は全国に１０００社程の取引先があり、基本的に新規開拓はなく、既存顧 客への誠実で的確な対応が新任営業に求められる業務です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容■お客様（企業）のニーズに応じて、ＩＴ技術を使ったシステムを開発、運用 しています。 ■高度なスキルが身につく環境！ 入社後はビジネスマナー研修、ＩＴ基礎研修、ＯＪＴで、約半年～１年ほどじ っくり学習。その後もスキルアップに重点を置いたサポートを行います。先輩 社員が手厚くフォローしますので、ＩＴ未経験の方でも安心です！ 配属先は、希望や適性に応じて決定します。 ※業務例：モビリティサービス（ＭａａＳ）、企業向けアプリ、車載機器内蔵 のシステム、基盤系システム等 変更範囲：変更無し

仕事内容＊直営の高齢者施設厨房での調理業務 ・「２４時間看護師常駐」褥瘡も治る特養 ・「個別＆集団機能訓練」リハスタッフＰＴ・ＯＴ・ＳＴ３名 ・「人間関係が良い」ご利用者様も職員も笑い声が絶えない明るい職場 ・「研修充実」職場内研修は月１回以上、外部研修にも多数参加 変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容「ＦＵＮ ＴＯ ＣＡＲＥ、ＦＵＮ ＴＯ ＬＩＦＥ」（ケアに楽しさを 人生に歓びを）を体現することを使命として、介護保険事業所等において、生 活支援（本人の暮らしや人生への支援）、身体介護（食事・入浴・排泄等）、 認知症ケア、レクリエーション、観察・記録・報告、地域デザイン活動などを 、他職種や他機関と連携・協議で展開する。 ※変更範囲なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～５歳、定員数９０名の【認可】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～５歳、定員数６０名の【認可】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊直営の高齢者施設厨房での栄養管理 ・「２４時間看護師常駐」褥瘡も治る特養 ・「個別＆集団機能訓練」リハスタッフＰＴ・ＯＴ・ＳＴ ３名 ・「人間関係が良い」ご利用者様も職員も笑い声が絶えない明るい職場 ・「研修充実」職場内研修は月１回以上、外部研修にも多数参加 変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容【具体的な仕事の内容】 ０～２歳、定員数１９名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１８名の【企業主導型】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームの入居者及びデイサービスセンターの利用者の介護。 ・食事・入浴・排泄等の介助支援。 ・通院の付き添い等 ・レクリエーションの企画・運動等 ＊新人研修・ＯＪＴ実務研修があります。 変更範囲：会社の定める業務等