株式会社業務執行部 の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県静岡市駿河区の事務局職員 (正社員) | 静岡県司法書士会 ▼仕事内容 司法書士会の事務業務 ・司法書士会員の登録 ・指導に関する事務 ・総務、財務、企画、広報、相談、研修等に関する事務 ・司法書士関連団体に委託された事務業務 ・執行部運営、委員会運営の事務業務 ・会議、研修の運営補助業務、総会の運営事務※変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 事務局職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜200000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時に写真データをお願いいたします※ ■信託銀行若しくはその他の金融機関における実務経験 ■PCスキル：MS Officeスキル（Excel, P-Point） [歓迎] ・運用領域（フロント・ミドル・バック）での経験がある方 ・金融商品（株式・債券・投信等）の企画・事務・販売経験のある方 ・システム・EUCの開発（要件定義）の経験のある方 ・VBA等でプログラミングが出来る方 ・顧客や取引先とのリレーション構築、顧客説明、分析業務に興味のある方 ・案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方 ・英語力（TOEIC650以上）、英語によるコミュニケーションスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■監査役（会）事務局、企画・管理、法務・総務、経理・財務、内部監査・内部統制、DXといったコーポレート業務に関わる広い知見をお持ちの方 ■CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CISA（公認情報システム監査人）等いずれかの資格をお持ちの方 【職種名】 監査役スタッフ 【仕事内容】 ■監査役監査の実効性を高め監査職務を円滑に遂行するために、監査役スタッフとして、監査役の補佐業務をご担当いただきます。 【具体的には】 監査役（会）事務局員は、監査役監査が効果的・効率的に行われ、監査役会としての活動目的を達成するように補助する役割を担っています

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験がある方 ・内部監査、内部統制のご経験 ・経理等のファイナンス経験がある方 ・事業部門（コーポレート等）や営業部門などの経験があり、内部監査や内部統制の業務を希望されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 内部監査・内部統制 【仕事内容】 内部統制・リスク管理・監査役支援・経営企画部サポートまでを横断し、監査、規程管理、会議運営補助などをお任せします。 ■内部統制業務 ・執行部内部監査（年間計画策定、内部監査の実施・報告） ・社内規程の統括管理 ・コンプライアン

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 同社の特徴 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになる

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 社員数10名の少数精鋭組織である当社にて、複合商業施設『KOMAZAWA Park Quarter』等の運営管理や、次期プロジェクトの推進、その他所有不動産（賃貸マンション等）の運営管理業務をお任せします。 今回の募集は、数年後に発足する次期執行部のさらにその先、「10〜15年後のイマックスを牽引する『次の次の執行部（経営幹部候補）』」を採用・育成するための特別なポジションです。 入社時は現場業務からスタートし、賃貸

仕事内容管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2~3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境で

仕事内容求人詳細 PCを利⽤したデスクワークを中⼼とし、Excel、Word、PowerPointなどのMicrosoft Officeツールを使⽤したデータ分析、レポートや資料作りや、問い合わせ対応などメールやチャットでのやりとりが中⼼の業務となります。そのため、ITスキルの⾼い⽅、得意な⽅を歓迎します。PCのスキルを今よりも向上させたい、事務職経験をさらに積みたいなど、学ぶ機会は多い環境ですので、積極的な学習意欲がある⽅を歓迎します。 【配属例】 公認会計⼠の事務サポート（経費精算や⽇程調整） ⼈事関連業務（研修サポート・給与/福利厚生業務） 経営執⾏部サポート ⼈事データ管理業務（⼈事

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 社員数10名の少数精鋭組織である当社にて、複合商業施設『KOMAZAWA Park Quarter』等の運営管理や、次期プロジェクトの推進、その他所有不動産（賃貸マンション等）の運営管理業務をお任せします。 今回の募集は、数年後に発足する次期執行部のさらにその先、「10〜15年後のイマックスを牽引する『次の次の執行部（経営幹部候補）』」を採用・育成するための特別なポジションです。 入社時は現場業務からスタートし、賃貸

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験 ・月次決算実務経験 ※経理経験がなくても税理士事務所出身の方であれば大歓迎です。 [歓迎] ・年次決算実務経験をお持ちの方 【職種名】 品川区(東京)経理マネージャー候補 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ 【仕事内容】 経理マネージャー候補をお任せします！ 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【具体的には…】 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容◆残業少なめ◆ソフトウェア会社で営業サポート業務/752002 仕事内容： 【アシスタントセールス】 執行役員/工事管理部責任者の業務をサポートしていただきます。 営業や取引先との打ち合わせに同行していただき、営業活動の進捗管理や各CLとの円滑な関係構築を築いていただく重要なポジション ・顧客対応、コミュニケーションサポート ・営業活動の進捗・データ管理 ・社内調整など 【担当製品】太陽光発電 給与： 時給 2,500円～ 交通費別途支給 【月収例】40万円＝時給2500円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期

仕事内容日本マスタートラスト信託銀行株式会社 MUFGグループで活躍！【事務系総合職】★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大手カストディアンにおいて経験や希望を踏まえ、資産管理コンサルティング、証券オペレーション、外国証券管理、投信委託代行などをお任せします。経験や希望を踏まえ、下記業務をお任せします。 【業務企画推進部、業務管理部、内部監査部】 ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（海外機関投資家向け） ■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアン

仕事内容決算業務のとりまとめなどの経理業務を中心におまかせいたします。 まずはマネージャーかシニアマネージャーとしてご入社いただき、同社の経理業務に慣れていただき次第、部長職への昇格を想定しているポジションになります。実務はメンバーが行うため、承認などの管理業務がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次、連結決算の取りまとめ ・取締役会の業務 ・内部統制監査対応 ・メンバーマネジメント ・従業員働きやすさ向上施策の立案 （メンバーがより働きやすい環境を作っていくために、経営層へのベースアップの提案や業務効率化のためのシステム導入なども推し進めていっていただけることも期待しています。）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■事業会社での経理実務経験 ■月次決算実務経験 ※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。 【歓迎（WANT）】 ■年次決算実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０代～３９歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理（マネージャー候補） 【仕事内容】 管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業