埼玉県川越市 の求人・転職・中途採用

正社員, 年収500万円〜
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埼玉/川越/電気通信機器設計の研究・技術開発年間休日124日/土日祝休み/残業14時間

日油技研工業株式会社

  • 川越市

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問

仕事内容日油技研工業株式会社 【埼玉/川越】電気通信機器設計の研究・技術開発◎年間休日124日/土日祝休み/残業14時間 【仕事内容】 【埼玉/川越】電気通信機器設計の研究・技術開発◎年間休日124日/土日祝休み/残業14時間 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス◎安定基盤/定着率高/年収500万~/年間休日124日/完全週休2日(土日祝休み)/残業14時間程度/ワークライフバランス充実】 機能製品(ケミカルインジケータ、建設資材、機器類)の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には: 「アナログ電子回路設計と通信機器設計

登録エントリー

埼玉・川越/リーダー候補マーケティング職/長期キャリア支援あり/福利厚生充実/年間休日128日

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

  • 川越市

  • 年収550万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ハスクバーナ・ゼノア株式会社 【埼玉・川越】◆リーダー候補◆マーケティング職/長期キャリア支援あり/福利厚生充実/年間休日128日 【仕事内容】 【埼玉・川越】◆リーダー候補◆マーケティング職/長期キャリア支援あり/福利厚生充実/年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: 最先端のロボット芝刈機やチェンソー等の緑地管理機器ビジネスのマーケティング戦略の策定。営業チームと連携して、ハスクバーナとゼノアのブランド認知、及び販売促進活動を行います。スウェーデンのハスクバーナABが母体。入社後はOJTで手厚く指導しますので、ご安心ください。 ・ブランド戦略に基づいた広告・販促施策の企画

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川越/社内SE(生産管理アプリ担当)リモート・フレックス勤務可/年休126日/医薬品製造大手

武州製薬株式会社

  • 川越市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容武州製薬株式会社 【川越】社内SE(生産管理アプリ担当)◆リモート・フレックス勤務可/年休126日/医薬品製造大手 【仕事内容】 【川越】社内SE(生産管理アプリ担当)◆リモート・フレックス勤務可/年休126日/医薬品製造大手 【具体的な仕事内容】 【リモート・フレックス勤務可/社内SE(生産管理アプリの開発・保守・運用)/年間休日126日・土日祝休み/国内大手の医薬品製造企業】 【はじめに】 今回は、社内SE(アプリ担当)を募集します。主に基幹系システムの保守運用、開発を担う専門職としてのご活躍を期待しています。 【業務内容】 ■業務プロセスに沿ったDX化の提案・運用・保守 ※基幹

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営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可

東京海上日動火災保険株式会社

  • 川越市

  • 年収640万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 営業/2026年4月入社/業界未経験歓迎/転勤有無選択可 【求人要約】 企業の事業戦略パートナーとして、経営に貢献 毎年選べる!転居を伴う転勤同意あり・なし選択可 人物重視のキャリア総合職採用(業界経験不問) 【仕事内容】 【在宅可】初期配属では日本国内の営業(BtoB領域およびBtoBtoC領域)の実務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ■BtoB領域(企業・官公庁向け直接営業) ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門

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川越/住まいのリフォームアドバイザー地域密着の反響営業/完全週休二日/福利厚生

株式会社角栄ホームズ

  • 川越市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社角栄ホームズ 【川越】住まいのリフォームアドバイザー◆地域密着の反響営業/完全週休二日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【川越】住まいのリフォームアドバイザー◆地域密着の反響営業/完全週休二日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス地域密着型の反響メイン家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開! ■業務内容: 戸建住宅やマン

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法務・コンプライアンス/東証プライム上場/完全週休2日/臨床検査国内No.1/法務・コンプライアンス/埼玉県/正社員

非公開

  • 川越市 大字的場 / 的場駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験をお持ちの方 【職種名】 *法務・コンプライアンス東証プライム上場 / 完全週休2日/ 臨床検査国内No.1 【仕事内容】 法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。 想定職務は以下の通りです。 (1)企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 (2)内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 (3)倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 (4)コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 (5)コンプライアンス関連規

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